Resumen: Este puesto apoya el desarrollo de soluciones de prueba, implementa procesos de prueba y garantiza una documentación exhaustiva y capacitación para las operaciones de fabricación y prueba. Aspectos destacados: 1. Apoya el desarrollo y la cualificación de soluciones de prueba 2. Proporciona documentación y capacitación para soluciones de prueba 3. Supervisa y mejora los índices de rendimiento y la eficiencia de las pruebas En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** * Apoya al Ingeniero de Pruebas en el desarrollo y puesta en marcha de soluciones de prueba, ejecutando la cualificación de la prueba del accesorio y del programa según el proceso específico de cualificación del sistema. * Responsabilidad de entregar los productos finales que respalden la solución en producción tanto para la Función de Soporte de Pruebas como para las Operaciones de Fabricación. * Asiste en la construcción y fabricación de equipos de prueba, accesorios y herramientas medioambientales según sea necesario para cumplir con las expectativas del cliente. * El Ingeniero Técnico actúa como interfaz con la Función de Soporte de Pruebas, proporcionando documentación exhaustiva y capacitación para todas las soluciones de prueba implementadas. * Actúa como interfaz con la Función de Fabricación, proporcionando documentación exhaustiva y coordinando la capacitación y educación para todas las operaciones de prueba implementadas. * Mediante la colaboración con la Función de Soporte de Pruebas, supervisa y contribuye a la mejora de los índices de rendimiento, la eficiencia, las intermitencias y el tiempo de actividad, brindando informes precisos y objetivos claros de mejora. * En conjunto con el Ingeniero de Pruebas, se esfuerza por actualizar constantemente el proceso de prueba, equilibrando costos y cobertura con el objetivo de ofrecer un proceso de prueba optimizado y rentable. * Trabaja estrechamente con fabricación y soporte de pruebas para garantizar la priorización de las actividades de soporte. Él/Ella será responsable de coordinar el cronograma de preparación para las pruebas basado en el programa semanal de producción mediante el personal adecuado de Soporte de Pruebas. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en PC, incluida la capacitación y conocimientos sobre los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos. INFÓRMESE SOBRE EL FRAUDE: Al solicitar un empleo en Jabil, se le contactará mediante correspondencia a través de nuestro portal oficial de empleo con una dirección de correo electrónico @jabil.com; mediante llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o mediante correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil no pedirá su información personal identificable, como número de seguro social, certificado de nacimiento, institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono ni por correo electrónico. Si cree que es víctima de robo de identidad, comuníquese con su departamento de policía local. Cualquier oferta de trabajo fraudulenta debe denunciarse al sitio web donde se publicó. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Adaptación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitada su capacidad para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. 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