Descrição
Resumo da Vaga:
Buscamos um Analista de Treinamento e Desenvolvimento apaixonado por aprendizagem contínua para estruturar soluções de aprendizagem e atuar estrategicamente.
Principais Destaques:
1. Atuar com desenvolvimento de pessoas e aprendizado contínuo
2. Estruturar soluções de aprendizagem e atuar estrategicamente
3. Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão
### **Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T\&D)**
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de pessoas, que acredite no aprendizado contínuo e queira fazer a diferença no crescimento dos nossos colaboradores.
Se você tem experiência com treinamentos, gosta de estruturar soluções de aprendizagem e atuar de forma estratégica junto às lideranças, essa oportunidade é para você
**Principais responsabilidades:**
* Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas;
* Elaborar e implementar o plano anual de treinamento;
* Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento apoiando os facilitadores internos e externos;
* Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;
* Criar e atualizar materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
* Acompanhar e analisar indicadores de T\&D (presença, avaliação de reação, eficácia, etc.);
* Gerir e acompanhar plataformas de aprendizagem;
* Organizar e acompanhar logística de treinamentos internos e externos (agenda, sala, recursos, lista de presença);
* Atuar como facilitador(a) em ações de desenvolvimento organizacional.
**Requisitos:**
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
* Analista Comportamental DISC
* Experiência com treinamento, desenvolvimento e programas de liderança;
* Experiência com construção de trilhas de aprendizagem estruturadas;
* Domínio de Excel e PowerPoint;
* Conhecimento em ferramentas de aprendizagem e indicadores de RH
* Diferencial: Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B