Líder da Equipe de Executive Search

Descrição

Resumo: Liderar uma equipe de Executive Search para desenvolver e implementar estratégias para cargos de nível C, gerenciais e de especialistas nichados, com foco em pooling de talentos, gestão de partes interessadas e otimização de processos. Pontos de destaque: 1. Desenvolver e implementar a estratégia de Executive Search para cargos de liderança 2. Construir e manter um pipeline proativo de candidatos com alto potencial para cargos de liderança 3. Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de recrutadores especializados em Executive Search **(https://socialdiscoverygroup.com/about\-us/)** (https://socialdiscoverygroup.com/about\-us)**Social Discovery Group** (https://socialdiscoverygroup.com/about\-us) (SDG) é a terceira maior empresa mundial de descoberta social, reunindo mais de 60 marcas com 500 milhões de usuários. Resolvemos os problemas de solidão, isolamento e desconexão ao transformar a intimidade virtual na nova normalidade. Nosso portfólio inclui plataformas de comunicação online centradas em IA, mecânicas de jogos e transmissão de vídeo — Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, entre outras. **A SDG investe em startups de TI ao redor do mundo.** Nossos investimentos incluem Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu, entre muitos outros. Reunimos uma equipe de pessoas com ideias afins e profissionais de TI especializados na criação e no desenvolvimento de produtos globais de descoberta social com impacto significativo. Nossa equipe internacional de 1200 profissionais e nômades digitais atua em todo o mundo. **Nossas equipes de nômades digitais** trabalham remotamente de **Chipre, Malta, Estados Unidos, Armênia, Geórgia, Cazaquistão, Montenegro, Polônia, Letônia, Sérvia, Espanha, Portugal, Emirados Árabes Unidos, Israel, Turquia, Tailândia, Indonésia, Japão, Hong Kong, Austrália e muitos outros locais.** Em agosto de 2024, conquistamos a **Certificação Great Place to Work US™!** Esse feito reflete nossa crença fundamental de que um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional é construído sobre confiança, orgulho e camaradagem — não apenas excelentes benefícios. Estamos buscando um **Líder da Equipe de Executive Search**. **Suas principais tarefas serão:** * **Construção de Função & Estratégia:** + Desenvolver e implementar a estratégia de Executive Search para cargos de nível C, gerenciais e de especialistas nichados. + Criar padrões internos, estruturas e metodologias adaptadas à contratação de líderes. + Introduzir as melhores práticas do setor nas etapas de busca/mapping, pipeline de candidatos, avaliação e oferta. * **Pooling Estratégico de Talentos para Cargos de Liderança da SDG:** + Construir e manter um pipeline proativo de candidatos com alto potencial para futuras necessidades de contratação em toda a Social Discovery Group. + Mapear talentos do mercado para cargos gerenciais críticos e acompanhar perfis-chave mesmo fora dos ciclos ativos de contratação. + Desenvolver e promover uma forte marca externa de liderança da Social Discovery Group entre os talentos gerenciais do mercado, ao mesmo tempo em que molda uma proposta de valor empregador (EVP) convincente, capaz de ressoar com líderes atuais e futuros. * **Liderança & Desenvolvimento da Equipe:** + Contratar, orientar e liderar uma equipe de recrutadores especializados em Executive Search. + Estabelecer e gerenciar KPIs, SLAs e processos de avaliação de desempenho. + Fomentar uma cultura de equipe com alto nível de especialização e alto impacto. * **Parceria Estratégica & Gestão de Partes Interessadas:** + Atuar como consultor estratégico do fundador, executivos de nível C e demais partes interessadas seniores. + Liderar projetos de contratação confidenciais e críticos para a missão. + Gerenciar as expectativas das partes interessadas e garantir o alinhamento quanto aos perfis de candidatos e ao processo. * **Avaliação & Seleção Executiva:** + Desenvolver e implementar ferramentas avançadas de avaliação: entrevistas por competências, avaliação do potencial de liderança, análise de motivação e adequação cultural. + Otimização & Automação de Processos + Projetar e implementar um processo de Executive Search completo (da captação à integração). + Impulsionar a automação e a digitalização por meio de sistemas ATS/CRM e ferramentas de relatórios. + Padronizar processos. * **Dados, Análise & Relatórios:** + Construir um sólido quadro analítico. + Entregar relatórios regulares de nível executivo e insights de mercado para executivos de nível C. + Monitorar e relatar tendências de mercado, benchmarks salariais e disponibilidade de talentos. * **Marca de Liderança:** + Fortalecer a marca de talentos executivos e a proposta de valor empregador (EVP) no nível de liderança. **Esperamos de você:** * **Experiência em Recrutamento:** + No mínimo 3 anos de experiência em Executive Search, incluindo cargos de nível C. * **Recrutamento Internacional:** + Experiência comprovada em Executive Search internacional. * **Experiência em Liderança:** + No mínimo 2–3 anos de experiência em liderança de equipe, contratação e integração de recrutadores, além de reuniões regulares individuais (one-on-one). * **Mapeamento de Mercado:** + Grande expertise em mapeamento de mercado, inteligência de talentos e análise competitiva. * **Construção de Processos:** + Experiência na construção e implementação de processos e tecnologias de Executive Search dentro de uma empresa, incluindo padronização de abordagens, ferramentas e metodologias. * **Abordagem Baseada em Dados:** + Capacidade de trabalhar com métricas, análises e relatórios. * **Habilidades Linguísticas:** \- Inglês — B2+, Russo — C1+ **O que oferecemos:** * **OPORTUNIDADE REMOTA** para trabalho em regime integral; * **Férias** de 28 dias corridos por ano; * **7 dias de bem-estar por ano** (folga) que podem ser utilizados para resolver questões domésticas, descansar e se recuperar sem precisar tirar licença médica; * **Bônus de até $5000** pela indicação de candidatos bem-sucedidos para vagas na empresa; * **50% de cobertura** para treinamentos profissionais, conferências internacionais e reuniões; * Desconto corporativo para **aulas de inglês**; * **Benefícios em saúde.** De acordo com os contracheques, caso você não seja elegível para o plano de seguro médico corporativo, a empresa lhe indenizará com até $ 1.000 brutos por ano por funcionário. Esse valor pode ser utilizado na aquisição individual de plano de saúde ou em consultas médicas para você e seus familiares próximos (cônjuge, filhos); * **Organização do local de trabalho.** A empresa fornece a todos os funcionários um local de trabalho equipado e todos os equipamentos necessários (mesa, poltrona, wi-fi, etc.) em nossos escritórios ou espaços de co-working. Em outras localidades, a empresa reembolsa os custos com o local de trabalho até $ 1.000 brutos a cada 3 anos, conforme consta nos contracheques. Esse valor pode ser usado no aluguel de salas de co-working ou na montagem do local de trabalho em casa (mesa, cadeira, internet, etc.) durante esses 3 anos; * **Sistema interno de gratidão gamificado:** receba bônus de colegas e troque-os por nossos produtos, atividades de team building, certificados de massagem, etc. Soa bem? Junte-se a nós agora!