Técnico de produção/diagnóstico

Descrição

Resumo: Responsável por manter e melhorar as competências e a eficiência do departamento de Diagnóstico, executando tarefas complexas de diagnóstico e reparo, treinando técnicos e recomendando soluções. Pontos principais: 1. Diagnosticar e reparar conjuntos de placas de circuito eletrônico até o nível de componente 2. Apoiar e treinar técnicos em questões técnicas e desenvolver novos métodos 3. Trabalhar em atribuições técnicas complexas que exigem julgamento e iniciativa Na Jabil esforçamo-nos para tornar QUALQUER COISA POSSÍVEL e TUDO MELHOR. Temos orgulho de ser um parceiro confiável das principais marcas mundiais, oferecendo soluções abrangentes de engenharia, manufatura e cadeia de suprimentos. Com mais de 50 anos de experiência em diversos setores e uma vasta rede de mais de 100 instalações em todo o mundo, a Jabil combina alcance global com expertise local para entregar soluções escaláveis e personalizadas. Nosso compromisso vai além do sucesso empresarial, pois nos esforçamos para construir processos sustentáveis que minimizem o impacto ambiental e fomentem comunidades vibrantes e diversas ao redor do globo. **RESUMO DA VAGA** Responsável por manter e melhorar as competências e a eficiência do departamento de Diagnóstico. **FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS** * Diagnosticar e reparar até o nível de componente em conjuntos de placas de circuito eletrônico que já tenham sofrido tentativas anteriores de reparo por Técnicos de Diagnóstico I e II, mantendo quantidades mínimas de conjuntos retidos pela Engenharia e por componentes. * Demonstrar proficiência no uso de equipamentos eletrônicos de teste e medição. * Capacidade de compreender e utilizar documentação de montagem, tais como, mas não limitado a: diagramas esquemáticos, listas de materiais (BOM), documentos de engenharia de mudança (EC), ilustrações, depuração (debug), ferramentas e procedimentos de teste. * Apoiar o departamento de Engenharia de Teste em um programa contínuo de avaliação de dados destinado a melhorar a eficiência do diagnóstico de conjuntos. * Compreender, reconhecer e executar os requisitos, regras, políticas e procedimentos de produção da Jabil. * Interação frequente com clientes, incluindo viagens a instalações dos clientes para resolver questões avançadas de diagnóstico. * Recomendar níveis de pessoal para técnicos de diagnóstico e auxiliar na contratação. * Apoiar e treinar técnicos em quaisquer questões de natureza técnica. * Trabalhar em atribuições técnicas de natureza complexa, nas quais se exige considerável julgamento e iniciativa para resolver problemas e formular recomendações. * Definir métodos e procedimentos documentais em novas atribuições e fornecer orientação a outros funcionários. * Atuar como membro da equipe para alcançar as metas de rendimento do processo do departamento de Diagnóstico. * Elaborar relatórios e recomendar soluções para problemas técnicos, conforme necessário. * Cumprir todas as regras e regulamentos de segurança e saúde associados a este cargo e conforme orientado pelo supervisor. * Cumprir e seguir todos os procedimentos estabelecidos na política de segurança da empresa. * Pode desempenhar outras funções e responsabilidades conforme determinado. **QUALIFICAÇÕES PARA A VAGA** **REQUISITOS DE CONHECIMENTO** * Capacidade de trabalhar com conceitos matemáticos, tais como probabilidade e inferência estatística, bem como fundamentos de geometria plana e espacial e trigonometria. * Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de grupos de gestores, clientes, consumidores e do público em geral. * Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas. * Capacidade de operar um computador pessoal, incluindo o uso de um sistema operacional baseado no Windows e softwares relacionados. * Habilidades avançadas em PC, incluindo treinamento e conhecimento dos pacotes de software da Jabil. * Capacidade de redigir correspondência simples. Ler e compreender recursos visuais. * Capacidade de aplicar o senso comum para executar instruções simples de um ou dois passos. * Capacidade de lidar com situações padronizadas com apenas raras ou nenhuma variável. * Capacidade de ler e compreender instruções simples, correspondência breve e memorandos. * Capacidade de somar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, utilizando números inteiros, frações comuns e decimais. * Capacidade de calcular taxas, proporções e porcentagens, bem como elaborar e interpretar gráficos. ATENÇÃO À FRAUDE: Ao se candidatar a uma vaga na Jabil, você será contatado por meio de correspondência através de nosso portal oficial de vagas com um endereço de e-mail @jabil.com; ligação telefônica direta de um membro da equipe Jabil; ou e-mail direto com um endereço de e-mail @jabil.com. A Jabil não solicita pagamentos para entrevistas ou em qualquer outra etapa do processo seletivo. A Jabil não pedirá suas informações pessoais identificadoras, tais como número de seguro social, certidão de nascimento, instituição financeira, número da carteira de motorista ou número do passaporte, por telefone ou e-mail. Se você acreditar ser vítima de roubo de identidade, entre em contato com a delegacia de polícia local. Quaisquer anúncios fraudulentos de vagas devem ser relatados ao site onde foram publicados. **A Jabil, incluindo suas subsidiárias, é empregador que oferece igualdade de oportunidades e considera candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, informação genética, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.** **Acomodação para Acessibilidade** =============================== Se você é uma pessoa qualificada com deficiência, tem o direito de solicitar uma acomodação razoável caso seja incapaz ou tenha restrições para usar ou acessar o site Jabil.com/Careers em razão de sua deficiência. Você pode solicitar uma acomodação razoável enviando um e-mail para Always_Accessible@Jabil.com, indicando a natureza de sua solicitação e suas informações de contato. Por favor, não encaminhe quaisquer outras perguntas gerais relacionadas ao emprego para esse e-mail. Observe que apenas consultas referentes à solicitação de acomodação razoável serão respondidas. #ondevocêpertence