#### **Sobre o trabalho BUSINESS PARTNER** **uscamos um(a) profissional com perfil estratégico, comunicativo e com forte capacidade de relacionamento interpessoal**, para atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças e áreas internas na implementação e acompanhamento de práticas e projetos de Recursos Humanos. ### **Responsabilidades da Função** * Atuar como elo entre gestores e área de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos; * Prestar consultoria interna, acompanhando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento; * Gerir indicadores de RH, elaborando planos de ação para atingir metas; * Implementar e acompanhar projetos e ações da área, garantindo a execução dos processos definidos; * Realizar treinamentos de acordo com o plano anual de desenvolvimento; * Apoiar gestores no alcance das metas organizacionais; * Contribuir no planejamento de férias, assegurando conformidade com a legislação; * Apoiar e acompanhar processos de promoções e méritos dentro do orçamento disponível; * Colaborar na gestão orçamentária, propondo soluções para manter o equilíbrio financeiro. ### **Requisitos Obrigatórios** * Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia; * Conhecimento sólido em práticas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento) e legislação trabalhista; * Excelente comunicação verbal e escrita; * Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com lideranças e equipes; * Domínio do pacote Office; * Residir em cidade próxima ao local de atuação. ### **Requisitos Desejáveis** * Experiência prévia no setor industrial; * Experiência com análise de perfil comportamental; * Vivência generalista em Recursos Humanos (R\&S, Departamento Pessoal e outros).