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Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias\\-primas e equipamentos do mercado.\n\n \n\nNosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.\n\n \n\nSe você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!\n\n**\\#vemtransformaroplasticocomagente**\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Garantir a entrega dos volumes de produção com segurança e qualidade fazer acompanhamento hora a hora do plano de produção e da quantidade produzida comparando os dados com as metas e agir para corrigir eventuais desvios;\n* Suportar a gerência para que todos os funcionários que atuam na operação estejam treinados e habilitados;\n* Verificar se as máquinas e equipamentos estão em condições de trabalho para o início da produção ou solicitar os reparos junto ao Setor de Manutenção Monitorar o nível de scrap (Apara) das máquinas e tomar ações para a sua redução/eliminação;\n* Acompanhar as diversas etapas da produção, coordenando a equipe em suas atividades conhecer as operações de todos os postos de trabalho sob sua responsabilidade para que possa garantir a normalidade no processo;\n* Acompanhar testes de produção de novos produtos, processos ou matérias primas, em conjunto com a área de Desenvolvimento;\n* Acompanhar o desenvolvimento de procedimentos de Controle de Qualidade Garantir os treinamentos necessários dos membros da equipe para a execução das operações da área, assim como os registros atualizados dos mesmos;\n* Responder pela exigência da utilização dos EPI’s pelos funcionários, bem como pela execução do trabalho de forma segura;\n* Responder pelo cumprimento das boas práticas de fabricação em todo o processo produtivo garantir a manutenção e aferição de equipamentos, fazer ponto eletrônico da sua equipe, ser o focol point de auditorias, manutenção dos insumos usados na área, controle e manutenção da área;\n* Organizar e distribuir a mão de obra necessária para atendimento da programação de produção Controlar a abertura e fechamento de Work Orders da área, obedecendo os prazos de vencimentos;\n* Garantir a troca de informações entre os turnos manter sempre sua equipe informada em assuntos de interesse geral realizar escalonamento de problemas, quando necessário;\n* Executar o treinamento e capacitação do pessoal envolvido no processo produtivo, de acordo com as linhas existentes e as novas em implantação; elaborar/Avaliar o escopo técnico para aquisição de novos equipamentos produtivos com base nas premissas da companhia (características do produto, requerimentos legais e de qualidade, custo, produtividade esperada etc.), garantindo assim a capacidade produtiva no lançamento de novos produtos e nos aumentos do volume de produção;\n* Elaborar e acompanhar os KPI's reportando a Gerência e ou Diretoria Buscar constantemente a atualização e/ou inovação dos processos produtivos visando a melhoria da qualidade dos produtos, eficiência dos processos, racionalização e utilização dos recursos e redução de custos;\n* Acompanhar os processos de Auditoria Internas, Externas e Clientes, visando a identificar necessidades de alterações e/ou modificações que permitam obtenção das certificações;\n* Participar de treinamentos internos e externos, sempre que orientado ou solicitado pelo superior imediato, visando o desenvolvimento profissional e pessoal através de aprimoramento e atualização técnica;\n* Liderar equipe, apoiando os colaboradores no desenvolvimento coordenar a elaboração do plano anual de metas de produção, visando à otimização dos recursos produtivos disponíveis;\n* Controlar as despesas gerais do departamento de produção (energia elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando a contribuir para a redução de custos nesses itens cultuar uma atmosfera de harmonia, alta motivação e de respeito entre os membros de suas equipes e entre os turnos;\n* Aplicar os conceitos do Six Sigma Lean, de 5's, de ESD, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do trabalho;\n* Garantir o registro de dados no sistema de controle do chão\\-de\\-fábrica;\n* Auxiliar na identificação de funcionários com alta, média e baixa performance;\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Gestão de Processos ou áreas relacionadas;\n* Conhecimento no pacote office;\n* Desejável vivência na área;\n* Disponibilidade de horário;\n* Residir na região de Manaus \\- AM.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\n* Plano Médico\n* Plano Odontológico\n* Cesta Básica\n* Transporte Fretado\n* Seguro de Vida\n* PPR\n\n \n\nHá quase meio século no mercado, a **Valgroup** se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7\\.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.\n\n **NOSSO PROPÓSITO**\n\n\nElevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.\n\n **NOSSOS VALORES**\n\n* A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.\n* A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.\n* Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade** .\n* Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.\n* **Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. 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Venha fazer a diferença conosco! \n\n \n\nResponsabilidades e atribuições \n\n* Realizar consolidação das informações do caixa através do confronto dos relatórios de leitura X, de notas fiscais, recibos, devoluções, cancelamentos, sucata de baterias, depósito de cliente, remessa de dinheiro e cartão, conferência das despesas da loja e reembolso de cliente com o memorando da loja, a fim de assegurar o processo correto do fechamento e conciliação do caixa.\n* Realizar análise dos relatórios, através da identificação das formas de pagamento das notas fiscais, recibos e devoluções, a fim de garantir que não haja divergência no caixa.\n* Garantir que todas as diferenças de caixa (vale e termo), sejam enviadas para Dep. de RH, através de sistema afim de assegurar o correto desconto.\n* Garantir que todas as diferenças de adm (termo), sejam enviadas para Dep. de RH, e copia no e\\-mail os coordenadores de cada estado através de sistema afim de assegurar o correto desconto.\n* Garantir que todas as diferenças de gerente/subgerente/vendedor (termo), sejam enviadas para Dep. de RH, através de sistema afim de assegurar o correto desconto.\n* Cumprir a meta diária de revisão dos memorandos de caixa, a fim de reduzir os erros e assegurar o andamento processo.\n\n \n\nRequisitos e qualificações \n\n* Ensino médio completo;\n* Conhecimento básico em informática;\n* Matemática intermediária;\n* Boa comunicação verbal e escrita;\n* Organização e atenção aos detalhes.\n\n\n \n\n2512010202191559613","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765158646000","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-amazonas/cate-management-internal/administrative-assistant-6466030657753812/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5ad338bf-79a3-450a-bd66-1d4dfd363287","sid":"27c16e44-f596-44a5-9fc6-1619d5060dcb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Audit cash registers","Ensure accurate financial reports","Basic math and computer skills required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Manaus,Amazonas","unit":null}]},"addDate":1765158645137,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Assegurar rapidez e eficácia nas operações do setor.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Horário Comercial.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Manaus / AM* \n\n***Prazo para inscrição:*** *02/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *10/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380758304* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco***","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764123228000","seoName":"administrative-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-amazonas/cate-management-internal/administrative-coordinator-6452777319667512/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0faa53e2-f4ed-4b40-9249-e1f03f08dafd","sid":"27c16e44-f596-44a5-9fc6-1619d5060dcb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate administrative areas","Competitive salary and benefits","Onsite in Manaus / AM"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Manaus,Amazonas","unit":null}]},"addDate":1764123228098,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. 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Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias\-primas e equipamentos do mercado.
Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.
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**\#vemtransformaroplasticocomagente**
**Responsabilidades e atribuições**
* Garantir a entrega dos volumes de produção com segurança e qualidade fazer acompanhamento hora a hora do plano de produção e da quantidade produzida comparando os dados com as metas e agir para corrigir eventuais desvios;
* Suportar a gerência para que todos os funcionários que atuam na operação estejam treinados e habilitados;
* Verificar se as máquinas e equipamentos estão em condições de trabalho para o início da produção ou solicitar os reparos junto ao Setor de Manutenção Monitorar o nível de scrap (Apara) das máquinas e tomar ações para a sua redução/eliminação;
* Acompanhar as diversas etapas da produção, coordenando a equipe em suas atividades conhecer as operações de todos os postos de trabalho sob sua responsabilidade para que possa garantir a normalidade no processo;
* Acompanhar testes de produção de novos produtos, processos ou matérias primas, em conjunto com a área de Desenvolvimento;
* Acompanhar o desenvolvimento de procedimentos de Controle de Qualidade Garantir os treinamentos necessários dos membros da equipe para a execução das operações da área, assim como os registros atualizados dos mesmos;
* Responder pela exigência da utilização dos EPI’s pelos funcionários, bem como pela execução do trabalho de forma segura;
* Responder pelo cumprimento das boas práticas de fabricação em todo o processo produtivo garantir a manutenção e aferição de equipamentos, fazer ponto eletrônico da sua equipe, ser o focol point de auditorias, manutenção dos insumos usados na área, controle e manutenção da área;
* Organizar e distribuir a mão de obra necessária para atendimento da programação de produção Controlar a abertura e fechamento de Work Orders da área, obedecendo os prazos de vencimentos;
* Garantir a troca de informações entre os turnos manter sempre sua equipe informada em assuntos de interesse geral realizar escalonamento de problemas, quando necessário;
* Executar o treinamento e capacitação do pessoal envolvido no processo produtivo, de acordo com as linhas existentes e as novas em implantação; elaborar/Avaliar o escopo técnico para aquisição de novos equipamentos produtivos com base nas premissas da companhia (características do produto, requerimentos legais e de qualidade, custo, produtividade esperada etc.), garantindo assim a capacidade produtiva no lançamento de novos produtos e nos aumentos do volume de produção;
* Elaborar e acompanhar os KPI's reportando a Gerência e ou Diretoria Buscar constantemente a atualização e/ou inovação dos processos produtivos visando a melhoria da qualidade dos produtos, eficiência dos processos, racionalização e utilização dos recursos e redução de custos;
* Acompanhar os processos de Auditoria Internas, Externas e Clientes, visando a identificar necessidades de alterações e/ou modificações que permitam obtenção das certificações;
* Participar de treinamentos internos e externos, sempre que orientado ou solicitado pelo superior imediato, visando o desenvolvimento profissional e pessoal através de aprimoramento e atualização técnica;
* Liderar equipe, apoiando os colaboradores no desenvolvimento coordenar a elaboração do plano anual de metas de produção, visando à otimização dos recursos produtivos disponíveis;
* Controlar as despesas gerais do departamento de produção (energia elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando a contribuir para a redução de custos nesses itens cultuar uma atmosfera de harmonia, alta motivação e de respeito entre os membros de suas equipes e entre os turnos;
* Aplicar os conceitos do Six Sigma Lean, de 5's, de ESD, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do trabalho;
* Garantir o registro de dados no sistema de controle do chão\-de\-fábrica;
* Auxiliar na identificação de funcionários com alta, média e baixa performance;
**Requisitos e qualificações**
* Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Gestão de Processos ou áreas relacionadas;
* Conhecimento no pacote office;
* Desejável vivência na área;
* Disponibilidade de horário;
* Residir na região de Manaus \- AM.
**Informações adicionais**
* Plano Médico
* Plano Odontológico
* Cesta Básica
* Transporte Fretado
* Seguro de Vida
* PPR
Há quase meio século no mercado, a **Valgroup** se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7\.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
**NOSSO PROPÓSITO**
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
**NOSSOS VALORES**
* A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
* A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
* Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade** .
* Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
* **Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
* **Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
* Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.

Av. Djalma Batista, 1661 - Chapada, Manaus - AM, 69050-010, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de rh
Descrição:
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
* Sólido entendimento das práticas de recursos humanos, legislação trabalhista e tendências de RH.
* Habilidade para liderar e inspirar equipes na implementação bem\-sucedida de mudanças organizacionais.
* Capacidade de alinhar a estrutura organizacional de RH com os objetivos estratégicos da empresa.
* Capacidade de tomar decisões informadas em relação a mudanças na estrutura organizacional.
* Experiência sólida na função.
* Excel intermediário
* Disponibilidade de Horário
* Residir em Manaus.
* Supervisionar o processo de seleção, garantindo a identificação e a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional;
* Acompanhamento e manutenção de benefícios;
* Acompanhamento nos processos de recrutamento e seleção;
* Interação e gerenciamento de processos de folha de pagamento, encargos sociais, legislação trabalhista e atividades do Departamento Pessoal;
* Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes de RH, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio;
251209020314961569

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Salário Negociável
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Chefe de Departamento de Recursos Humanos (confidencial)
**Descrição da vaga:**
**Coordenar as áreas de:** Departamento Pessoal (Folha de Pagamento); Expediente de pessoal; Recrutamento e seleção; Segurança do Trabalho; Refeitório, Limpeza e Vigilância.
**Requerimentos:**
Experiência sólida na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Coordenação de serviços terceirizados (refeitório, limpeza, vigilância e segurança do trabalho);
Gestão completa da rotina de Folha de Pagamento (FOPAG);
Conhecimento no sistema RM TOTVS e domínio do pacote Office;
Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

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Auxiliar Administrativo
Descrição: Venha fazer parte do nosso time como Auxiliar Administrativo nesta imperdível oportunidade profissional! Buscamos por profissionais dedicados, proativos e com vontade de crescer e se desenvolver.
Profissional será responsável realizar auditoria dos caixas através da consolidação das informações e análise dos relatórios a fim de garantir a acuracidade do caixa.
Aqui, você terá a chance de contribuir de forma significativa para o bom funcionamento do setor administrativo, além de vivenciar um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Se você busca por aprendizado constante, oportunidades de crescimento e um ambiente colaborativo, essa vaga é para você! Junte\-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o seu potencial e reconhece o seu talento. Venha fazer a diferença conosco!
Responsabilidades e atribuições
* Realizar consolidação das informações do caixa através do confronto dos relatórios de leitura X, de notas fiscais, recibos, devoluções, cancelamentos, sucata de baterias, depósito de cliente, remessa de dinheiro e cartão, conferência das despesas da loja e reembolso de cliente com o memorando da loja, a fim de assegurar o processo correto do fechamento e conciliação do caixa.
* Realizar análise dos relatórios, através da identificação das formas de pagamento das notas fiscais, recibos e devoluções, a fim de garantir que não haja divergência no caixa.
* Garantir que todas as diferenças de caixa (vale e termo), sejam enviadas para Dep. de RH, através de sistema afim de assegurar o correto desconto.
* Garantir que todas as diferenças de adm (termo), sejam enviadas para Dep. de RH, e copia no e\-mail os coordenadores de cada estado através de sistema afim de assegurar o correto desconto.
* Garantir que todas as diferenças de gerente/subgerente/vendedor (termo), sejam enviadas para Dep. de RH, através de sistema afim de assegurar o correto desconto.
* Cumprir a meta diária de revisão dos memorandos de caixa, a fim de reduzir os erros e assegurar o andamento processo.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo;
* Conhecimento básico em informática;
* Matemática intermediária;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização e atenção aos detalhes.
2512010202191559613

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Auxiliar de Departamento Pessoal - Ponta Negra
Construtora admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Manaus (Ponta Negra).
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
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* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
**O que você fará na função?:**
Prestar assistência nos processos de admissão, demissão, folha de pagamento e rescisões. Auxiliar no controle de convênios de saúde. Apoiar na preparação de informações para órgãos governamentais e eSocial. Suporte aos auxiliares administrativos nas obras com fiscalização trabalhista. Resolver pendências, entregar holerites e arquivar documentos.
Se você já atuou nas funções de Assistente de Recursos Humanos, Auxiliar de RH, Analista de Folha de Pagamento ou Coordenador de Pessoal, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Manaus / AM*
***Prazo para inscrição:*** *09/12/2025*
***Data de início prevista*** *17/12/2025*
***JobId.:*** *29381009475*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* *\#AuxiliarDeDepartamentoPessoal \#AssistenteDeRecursosHumanos \#AuxiliarDeRh \#AnalistaDeFolhaDePagamento \#CoordenadorDePessoal \#EstagiarioDeRecursosHumanos*

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Coordenador Administrativo
Comércio de produtos Hospitalares admite Coordenador Administrativo em Manaus.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
**O que você fará na função?:**
Coordenação das áreas de aquisições, finanças, recursos humanos, departamento pessoal, contratos, qualidade e logística. Gestão de pessoas e formação de equipes. Implementação e monitoramento de ferramentas de qualidade. Supervisão e análise contábil e fiscal. Assistência jurídica básica em contratos e processos administrativos. Assegurar rapidez e eficácia nas operações do setor.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: Horário Comercial.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Manaus / AM*
***Prazo para inscrição:*** *02/12/2025*
***Data de início prevista*** *10/12/2025*
***JobId.:*** *29380758304*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*
***\#LiderançaEmFoco***

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Coordenador(a) de rh
**Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email:**
**Requisitos e qualificações:**
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos será um diferencial;
Experiência mínima de 2 anos em posição semelhante.
Pacote Office avançado;
Processos de recrutamento, seleção, treinamentos e gestão de pessoas;
Noções de legislação trabalhista e segurança do trabalho;
Ferramentas de análise de indicadores e metodologias de melhoria contínua.
**Desejável:**
Liderança e orientação a resultados;
Habilidade para trabalhar em equipe e gerir conflitos;
Planejamento, organização e visão analítica;
Negociação e atendimento ao cliente interno;
Visão sistêmica do negócio.
**Jornada de trabalho:** 44h semanais Início as 7h da manhã
**Conhecimentos:**
**Escolaridade:** Graduação \- (Administrativo) \- Completo
2510110202241742576

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INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - Artes Marciais - 3421/25
O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73\.471\.989/0001\-95 e 73\.471\.963/0001\-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.
**1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:**
1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.
1\.2\. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.
1\.3\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.
DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS
2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:
**CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer
**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado
2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.
**Carga Horária:** sob demanda da unidade operacional
**Salário:** R$ 21\.92
**Unidade:** Rua Jequie \- Manaus \- AM
**Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área.
**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):**
**OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.
**ESCOLARIDADE:**
GRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:
a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;
b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).
**DOCUMENTAÇÃO:**
REGISTRO ATIVO NO CREF.
**COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).
**EXPERIÊNCIA:**
Experiência profissional comprovada na condução de aulas e atividades práticas de artes marciais (como Jiu\-Jitsu, Boxe ou similares), voltados à promoção do esporte e lazer para diferentes faixas etárias e perfis de público.
**COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:
a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)
c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.
**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:**
**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):**
Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.
**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):**
Internet e Pacote Office.
**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:**
Objetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos Comuns inerentes ao cargo.

Av. Djalma Batista, 1661 - Chapada, Manaus - AM, 69050-010, Brazil
R$21/Hora

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Coordenador(a) de segurança do trabalho - (manaus - am)
Descrição: O que você precisa ter:* Concluiu graduação em Engenharia e/ou áreas afins;
* Possui experiência em gestão de pessoas;
* Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
* Possui conhecimento técnico em sistemas de gestão;
* Tem Inglês e Espanhol Básico;
* Possui vivência nas atividades do cargo;
* Tem disponibilidade para viagens.
Será um diferencial se você:* É pós\-graduado(a) em Engenharia de Segurança do Trabalho, Ergonomia ou áreas afins;
* Tem Inglês e Espanhol intermediário;
* Possui Conhecimento no e\-Social, Telemetria e certificação na ISO 45001, Filosofia HOP Human Organization Performance, Learn Teams;
* Tem habilitação categoria B .
Horário de Trabalho: De segunda a sexta, das 07:30 as 17:18
Como será o seu dia a dia:* Atuar na área Segurança do Trabalho, suportando as atividades das áreas: Industriais, Logística/Distribuição, Comercial, Distribuidores e Administrativas (RH, Jurídico, Saúde etc.), fortalecer a cultura preventiva de segurança do trabalho através da implementação de programas de comportamento seguro;
* Formar e liderar as equipes de segurança do trabalho, desenvolvendo suas potencialidades e contribuindo para seu crescimento técnico e profissional;
* Garantir o cumprimento de requisitos aplicáveis a área e necessidade de seu atendimento;
* Implementar procedimentos corporativos e realizar a gestão, de acordo com os requisitos técnicos, legais e normativos;
* Monitorar os indicadores de desempenho e acompanhar reports necessários ao time corporativo, a Operation Unit LATAM e TCCC (Coca\-Cola) garantindo a implementação das diretrizes para que as metas definidas sejam alcançadas;
* Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe, e atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional preventiva junto à Regional que atuar;
* Garantir o pleno atendimento aos procedimentos da área, bem como ser porta\-voz em processos de fortalecimento dos programas de comportamento seguro;
* Definir, implantar, acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área;
* Garantir a aderência as estratégias para melhoria dos resultados e preservação da cultura preventiva de segurança.
2509130202531751264

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