Resumo da Vaga: Responsável por atividades de gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de pessoal, contribuindo para o clima organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação abrangente em gestão de pessoas e RH. 2. Foco em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. 3. Contribuição para um clima organizacional saudável. Descrição: Responsável pelas atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas de RH. Responsabilidades: * Realizar o processo de recrutamento e seleção de colaboradores; * Realizar integração de novos funcionários; * Participar do planejamento e execução de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; * Realizar atividades de administração de pessoal, como controle de ponto e benefícios; * Contribuir para a manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo; * Participar de ações de endomarketing e comunicação interna; * Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de RH. Requisitos: * Formação cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; * Experiência em atividades de RH, preferencialmente em recrutamento e seleção. treinamento; * Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Organização e proatividade; * Conhecimento em pacote Office. Modalidade de contrato: PJ \- Pessoa Jurídica
João Silva
Indeed · HR
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