ASSISTENTE DE RH

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar estrategicamente no setor de RH, com foco em Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações e uma boa experiência para o candidato e colaborador. Principais Destaques: 1. Foco principal em Recrutamento e Seleção 2. Suporte às rotinas de RH e fortalecimento da cultura organizacional 3. Apoio ao desenvolvimento de pessoas e ações de comunicação interna Atuar de forma estratégica no setor de Recursos Humanos, com **foco principal nos processos de Recrutamento e Seleção**, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e boa experiência do candidato e do colaborador. Prestar suporte às demais rotinas de RH, incluindo integração, desenvolvimento de pessoas, ações internas, comunicação e endomarketing, contribuindo para a organização dos processos e fortalecimento da cultura organizacional. **Principais Responsabilidades** **Recrutamento Seleção (foco da posição)** * Apoiar e conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o apoio na decisão final; * Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e contato com candidatos; * Agendar entrevistas, apoiar entrevistas e realizar retornos de processo; * Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RS, prazos e experiência do candidato; * Apoiar a integração (onboarding) de novos colaboradores. **Gestão do Período de Experiência** * Criar, acompanhar e atualizar os controles de período de experiência (60 e 90 dias); * Enviar lembretes aos gestores sobre o vencimento do contrato de experiência; * Criar, solicitar e acompanhar avaliações de desempenho do período de experiência; * Consolidar feedbacks de gestores e colaboradores; * Apoiar na tomada de decisão de efetivação ou desligamento; * Encaminhar desligamentos ao Departamento Pessoal quando necessário. **Treinamento Desenvolvimento / DHO** * Apoiar a criação e execução de campanhas internas de endomarketing e datas comemorativas; * Apoiar o desenvolvimento de materiais de comunicação interna (murais, comunicados, e\-mail, WhatsApp); * Apoiar a organização de ações, eventos internos e relacionamento com fornecedores. **Atendimento e Suporte ao Colaborador** * Atender colaboradores, prestando orientações e suporte às dúvidas relacionadas ao RH; * Apoiar na organização das rotinas administrativas do setor.