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Resumo da Vaga: Analista de Recursos Humanos focado em Departamento Pessoal será responsável por gestão de pessoas e processos trabalhistas, realizando admissões, controle de férias, folha de pagamento e gestão de benefícios. Principais Destaques: 1. Atuar na gestão de pessoas e processos trabalhistas. 2. Realizar admissão, folha de pagamento e gestão de benefícios. 3. Colaborar com melhorias nos processos do departamento pessoal. Vaga: Analista de Recursos Humanos \- Departamento Pessoal Descrição da Vaga: Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. O candidato selecionado será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos trabalhistas. Responsabilidades: * Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema, solicitação de benefícios, entre outros procedimentos; * Efetuar o controle e cálculo de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa; * Processar a folha de pagamento mensal, realizando os cálculos de salários, descontos, benefícios, horas extras, entre outros; * Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão e pontualidade dos pagamentos aos colaboradores; * Atuar na gestão de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale transporte, vale alimentação, entre outros; * Realizar o processo de desligamento de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações, controle de prazos legais, entre outros; * Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação vigente; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento, entre outros; * Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários; * Colaborar com a implementação de melhorias nos processos do departamento pessoal, visando a eficiência e qualidade dos serviços prestados. Requisitos: * Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal. * Conhecimento sólido das legislações trabalhistas e previdenciárias. * Habilidade em lidar com questões sensíveis e confidenciais. * Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa. * Excelentes habilidades de comunicação e organização. * Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
