Assistente de rh junior

Descrição

Resumo da Vaga: Venha fazer parte de uma equipe dinâmica e inspiradora, contribuindo para um ambiente de crescimento mútuo em uma organização que valoriza o desenvolvimento profissional, engajamento e inovação. Principais Destaques: 1. Apoiar o levantamento de necessidades e logística de treinamentos 2. Auxiliar na integração de novos colaboradores e ações de desenvolvimento 3. Controlar indicadores de treinamento e manter registros atualizados Descrição: Se você está em busca de um novo desafio em sua carreira e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inspirador, temos uma oportunidade imperdível para você! Aqui, valorizamos o desenvolvimento profissional e o bem\-estar de cada colaborador, oferecendo um espaço colaborativo onde suas ideias podem realmente fazer a diferença. Nossa equipe está composta por profissionais apaixonados, que acreditam na importância das relações humanas e no potencial de cada indivíduo. Se você é uma pessoa proativa, com desejo de aprender e contribuir para um ambiente de crescimento mútuo, venha nos conhecer! Esta é a chance de integrar uma organização que promove o engajamento, a diversidade e a inovação. Junte\-se a nós e faça parte de uma jornada significativa, onde o seu talento será apreciado e desenvolvido. Estamos ansiosos para receber sua candidatura! Responsabilidades e atribuições * Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento(LNT) junto aos gestores e equipes; * Organizar a logística de treinamentos, presenciais e online (convites, inscrições, controle de presença,materiais, coffee break, certificados etc.); * Realizar lançamentos e controles em planilhas esistemas de T\&D; * Apoiar na contratação de instrutores, fornecedores econsultorias de treinamento; * Controlar indicadores de treinamento (horas,custos, participação e avaliação de eficácia); * Auxiliar naintegração de novos colaboradores(onboarding); * Apoiar naexecução de ações de desenvolvimento,clima e engajamento, como programas de reconhecimento, feedbacks etrilhas de aprendizagem; * Elaborar eaplicar pesquisas de satisfação eavaliações pós\-treinamento; * Manter arquivos e registros atualizadosconforme normas de auditoria e compliance. * Conhecimentoem plataformas como FEEDZ e ATS, será um diferencial. * Demaisatividades relacionadas: Auxiliar nas demais demandas relacionadas ao R\&S edemais atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações * Organização e atenção a detalhes; * Boa comunicação verbal e escrita; * Proatividade e capacidade de trabalho em equipe; * Habilidade com planilhas e ferramentas de controle; * Conhecimento básico em LNT, metodologias de aprendizagem e avaliação de treinamento; * Domínio de ferramentas digitais e plataformas de ensino. * Capacidade de lidar com múltiplas tarefas. 2510230202201802035