Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de **Recursos Humanos** tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: * Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. * Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. **Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!** Como **Analista de Recursos Humanos**, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de **Recrutamento, Clima e Cultura**, sendo peça\-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4\. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data\-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio. ***Principais responsabilidades:*** * Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural; * Gestão de indicadores e relatórios de R\&S e clima; * Planejamento e execução de ações de clima e engajamento; * Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos; * Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance. ***Requisitos:*** * Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências; * Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos; * Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional; * Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; * Facilidade com análise de dados e indicadores. ***Diferenciais:*** * Experiência com Employer Branding e estratégias de atração; * Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH; * Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; * Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais. ***O que oferecemos:*** * Os benefícios serão informados pela recrutadora. * Acesso aos cursos da Staage. * Onhappy \- benefício corporativo de viagens a lazer. * Ambiente dinâmico e colaborativo. * Oportunidade de crescimento profissional. * Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. * Gestão meritocrática. * Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.