Resumo da Vaga: Profissional responsável por instituir e rever processos de R&S, desde o planejamento da vaga, atração e triagem de candidatos, entrevistas, avaliações conjuntas, até o onboarding estruturado. Principais Destaques: 1. Gerenciamento completo do processo de Recrutamento e Seleção 2. Desenvolvimento de estratégias de atração e avaliação de talentos 3. Coordenação da integração de novos colaboradores Instituir/Rever processo de R\&S comunicando a todas as áreas. Planejamento e Alinhamento da Vaga com Requisitante Análise do Perfil e CHA necessários Definir Estratégias de Atração de Candidatos (as) Recebimento, Triagem e Classificação dos Curriculos Recebidos Realização das entrevistas pelo RH Realização das entrevistas Técnicas pelo Requisitante. Avaliações Conjuntas RH vs Requisitante e definições complementares Propostas e Negociações Finais Pré\-admissão e Documentções Onboarding Estruturado (integração, EPI, Apresentações e Acompanhamento) Avaliar nivel dos fornecedores e suas eficácias Pagamento: R$3\.000,00 \- R$3\.400,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Celular da empresa * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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