Recepcionar e conferir os materiais recebidos no Almoxarifado, providenciando a sua estocagem, obedecendo a especificações técnicas quanto à temperatura, umidade, formas e limites de empilhamento; distribuir os materiais conforme solicitação por requisição informatizada, baseado em cotas pré\-definidas por área e controlar através de sistema informatizado, a movimentação diária de entrada e saída de materiais, bem como inspecionar a validade dos mesmos. **Responsabilidades e atribuições** * Receber materiais, mediante ordem de compra emitida pela área de compras. * Realizar a conferência de mercadorias recebidas com as respectivas notas fiscais, observando a marca do produto, qualidade, quantidade, lotes e validades, bem como verificar as condições de transporte das mesmas, para garantir a exatidão do item comprado em relação ao que está sendo entregue. * Estocar os materiais recebidos, acomodando\-os de forma adequada, observando temperatura, unidade, formas e limites de empilhamento, visando assegurar a estocagem de forma racional e ordenada bem como garantir a conservação dos mesmos. * Separar materiais requisitados pelos colaboradores da unidade de manutenção, através de requisições em formulário próprio, baseando\-se em Ordem de Serviços abertas definidas por centro de custo solicitante, visando garantir o atendimento e execução das O.S em tempo hábil. * Manter controles dos estoques, através de registros apropriados, lançando todas as entradas e saídas de materiais no sistema, visando facilitar a reposição dos mesmos. * Participar do inventário físico do Almoxarifado, realizando a contagem dos itens estocados, com objetivo garantir acuracidade dos estoques. * Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério do superior (Controle de Ferramentas, Controle de O.S, Solicitação de cadastro de itens estocáveis e não estocáveis para Sistema Tasy, Solicitação de compra de materiais para reposição de estoque, etc). **Requisitos e qualificações** * Ensino Médio Completo; * Conhecimento em Informática \- nível usuário; * Desejável experiência na função. **Informações adicionais** Horário de Trabalho: Das 8:00 às 17:00hs (De Segunda a Sexta) Faixa Salarial: R$ 1\.600,00 \- R$ 1\.700,00 CLT Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Refeitório no Local, Seguro de Vida e Parceria com SESC. Local de Trabalho: **Taboão da Serra \- SP** A **SPDM** \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a **SPDM** vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência. A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. **MISSÃO** Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos. **VISÃO** Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência. **VALORES** * Capacitação * Compromisso social * Confiabilidade * Empreendedorismo * Equidade * Ética * Humanização * Qualidade * Sustentabilidade ecológica, econômica e social * Tradição * Transparência **O HGP** O Hospital Geral de Pirajussara (**HGP**) foi inaugurado em25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (**SPDM**) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado. O **HGP** atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico. Antes do **HGP**, qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano. O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da **SPDM** que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde \- SUS. Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o **HGP** alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela SPDM de “ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial.” Ainda, em acordo com os valores definidos pela **SPDM**, o **HGP** tem, desde a sua inauguração, o “Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente”, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região. O **HGP** foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral. Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de pré\-natal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal.