Analista de DP JUNIOR

Descrição

Resumo da Vaga: Suporte às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo legislação trabalhista, normas internas e prazos legais, contribuindo para organização e atendimento a colaboradores. Principais Destaques: 1. Responsável por admissão, folha de pagamento, controle de ponto e férias. 2. Administra benefícios e atende colaboradores para esclarecimento de dúvidas. 3. Exige organização, atenção, proatividade e boa comunicação. Descrição de Vaga – Analista de Departamento Pessoal Júnior **Analista de Departamento Pessoal Júnior** Objetivo do Cargo Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e dos prazos legais, contribuindo para a organização dos processos e o atendimento aos colaboradores. Principais Responsabilidades * Realizar processos de admissão, integração documental e cadastro de colaboradores. * Efetuar lançamentos para fechamento da folha de pagamento. * Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. * Administrar férias, afastamentos, licenças e retornos ao trabalho. * Conferir e controlar atestados médicos, garantindo o envio dentro dos prazos legais. * Emitir e conferir documentos trabalhistas, como contratos, advertências, declarações e rescisões. * Auxiliar no processo de desligamento e homologações, quando aplicável. * Realizar cadastro e manutenção de benefícios (vale\-transporte, vale\-alimentação, convênio, entre outros). * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal. * Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores. * Elaborar relatórios e controles internos. Requisitos * Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. * Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. * Experiência anterior na área de Departamento Pessoal será considerada um diferencial. Competências Comportamentais * Organização. * Atenção aos detalhes. * Proatividade. * Responsabilidade e ética. * Boa comunicação. * Descrição e sigilo profissional. * Facilidade para trabalhar em equipe. * Capacidade de cumprir prazos. Diferenciais * Experiência com sistemas de folha de pagamento. * Experiência em controle de ponto eletrônico. * Vivência em empresas de médio porte. Pagamento: R$2\.800,00 \- R$3\.300,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial