Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para estruturar a área de RH em nova fábrica automotiva, com plano de carreira para Gerente de RH. Principais Destaques: 1. Oportunidade estratégica na implantação de uma nova fábrica 2. Potencial de crescimento para Gerente de Recursos Humanos 3. Construção da estrutura de RH desde o início do projeto Supervisor de Recursos Humanos (Implantação de Nova Fábrica / Futuro Gerente de RH)**Empresa multinacional japonesa de grande porte do setor automotivo** está em busca de um(a) **Supervisor(a) de Recursos Humanos** para atuar no projeto de implantação de uma nova unidade fabril no Brasil. Este profissional terá um papel estratégico na **estruturação da área de Recursos Humanos desde o início do projeto**, com a oportunidade de crescimento e desenvolvimento para futuramente assumir a posição de **Gerente de Recursos Humanos da unidade**. **Local de Trabalho:** Pernambuco – Brasil **Salário:** Informado durante o processo seletivo **Regime de Contratação:** CLT * **Principais Responsabilidades** * Estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos para a nova unidade fabril. * Atuar nos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento organizacional. * Apoiar a construção de políticas, procedimentos e processos internos de RH. * Realizar interface com as áreas operacionais e administrativas, garantindo o suporte adequado aos colaboradores. * Atuar em conjunto com a matriz japonesa e a liderança local para alinhamento das estratégias de Recursos Humanos. * Participar ativamente do processo de implantação da fábrica, apoiando todas as demandas relacionadas à área de RH. * **Requisitos Obrigatórios** * Inglês em nível **avançado/fluente para negócios** ou Japonês nível **JLPT N2 ou superior**. * **Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos.** * Disponibilidade para residir e trabalhar no estado de Pernambuco. * Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. * **Requisitos Desejáveis** * Experiência em empresas do setor industrial ou manufatura. * Experiência em Recursos Humanos em empresas automotivas ou fabricantes de autopeças. * Experiência como **HR Coordinator, Analista de RH Sênior ou Supervisor de RH**. * Experiência em empresas japonesas ou multinacionais. * Experiência em projetos de implantação de fábrica, estruturação organizacional ou crescimento de operações. * **Plano de Carreira** Esta posição é destinada a um profissional com potencial de crescimento, que participará da construção da estrutura de RH de uma nova unidade. O objetivo é que, futuramente, o profissional possa assumir a posição de **Gerente de Recursos Humanos da unidade**, liderando a estratégia e a gestão completa da área. * **Benefícios** Os detalhes sobre benefícios e demais condições serão apresentados durante o processo de entrevista. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior Idiomas:* Japonês (Avançado) * Inglês (Avançado) Veículo próprio Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência