**Sobre a DHL** --------------- Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.**Descrição da Vaga** --------------------- Estamos em busca de uma pessoa para Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento que será responsável por implementar um modelo colaborativo de Learning que conecte a Estratégia do CoE (Centro de Expertise) com a realidade das nossas operações. Este profissional terá um papel fundamental na garantia da excelência, escalabilidade e execução mensurável das atividades de Treinamento e Desenvolvimento na DHL.**Requisitos** -------------- Formação superior em áreas relacionadas à Educação, Recursos Humanos ou Administração. Experiência prévia em coordenação de treinamentos e desenvolvimento de pessoas. Habilidade em análise de dados para medir a eficácia das iniciativas de treinamento. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Ter disponibilidade para viagens. Ter mobilidade ( habilitação e veiculo).**Responsabilidades** --------------------- Implementar estratégias de treinamento que atendam às necessidades operacionais e de desenvolvimento da equipe. ( Startup / Mudança de Sistema/ Moving, etc). Trabalhar em conjunto com CoE, HRBPs e Liderança para implementar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que atendam tanto a estratégia da DHL quanto as necessidades da operação. Coordenar e monitorar a execução de programas de treinamento e Desenvolvimento. Garantir que as atividades de Learning estejam alinhadas com as diretrizes e padrões estabelecidos pelo CoE, medindo o impacto e a eficácia dos programas.