**Description:** ---------------- O Analista de treinamento e desenvolvimento (T\&D) será responsável por dar apoio na construção de estratégias, liderança de projetos complexos e o alinhamento das iniciativas de capacitação com os objetivos de negócio da empresa. Atuará com mais autonomia e possuindo um papel mais estratégico de liderança juntamente com o gestor da área. **Responsabilidades:** * Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores. * Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa. * Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização. * Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes. * Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais. * Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários. * Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores. * Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional. * Desenvolver e acompanhar os indicadores\-chave de desempenho (KPIs) da área de T\&D. * Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas. * Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área. * Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor. * Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T\&D, orientando profissionais de níveis mais juniores. * Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. **Requirements:** ----------------- * Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas ou Pedagogia. * Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas * Conhecimentos Pacote Microsoft Office: * Elaboração de programas de treinamento. * Controle de indicadores de T\&D: * Programas de gestão **Beneficios:** * Modalidade CLT * Plano de saúde * Plano Odontológico * Seguro de Vida * Cartão Farmácia * Ônibus Fretado * Vale transporte * Cartão Ifood alimentação * Alimentação no Restaurante de Colaboradores * Condomínio para Colaboradores\* * Folga no dia do aniversário * Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.