Coordenador(a) de PCP

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar a área de PCP, gerenciando pedidos, programando a produção e garantindo o cumprimento de metas através do abastecimento de informações e materiais. Principais Destaques: 1. Gerenciar e responder pelo andamento dos pedidos de clientes na produção. 2. Orientar e coordenar a programação da produção de produtos. 3. Identificar desvios no sequenciamento produtivo para manter o plano. Coordenar a área de PCP (Programação e controle da Produção), através do sequenciamento das demandas recebidas da área de planejamento, utilizando ferramentas que garantam o cumprimento das metas através do abastecimento das necessidades de informação e material para a produção e atendimento de carteira de clientes, respeitando as metas de faturamento previamente estabelecidos pela empresa. **Responsabilidades e atribuições** * Gerir e responder pelo andamento dos pedidos de clientes, dentro da produção; * Orientar, coordenar e/ou executar a programação da produção dos produtos da empresa com base em pedidos de venda ou posição dos níveis de estoque; * Identificar, no processo produtivo, desvios no sequenciamento em relação ao planejado, a fim de direcionar a execução conforme o plano estabelecido; * Acompanhar a prioridade e o sequenciamento de produção, de acordo com as análises prévias da área de planejamento, de forma a atender as necessidades dos clientes; * Adotar sistema de identificação de prioridades na produção, para facilitar a gestão a vista; * Programar e coordenar a análise e a geração das necessidades através do escalonamento das necessidades de produção, logística interna, armazenamento dos materiais em processo e atendimento ao cliente interno e externo. **Requisitos e qualificações** * Graduação em Administração, Engenharia Mecânica ou afins; * Desejável Pós\-graduação ou especialização em PCP, Gestão Industrial, ou áreas afins; * Vivência na área de programação de fábrica; * Conhecimento em softwares de programação de fábrica; * Conhecimento em sistemas de produção; * Vivência dos processos e materiais aplicados na indústria metalmecânica; * Experiência em atividades similares de Gestão ou Analíticas. A Tromink iniciou suas atividades em 14 de outubro de 1992, revendendo insumos para empresas locais. Após o início da empresa, seu fundador, percebeu na terceirização de serviços um nicho de mercado, e passou a ver na indústria, o propósito de seu negócio. Desde então, sempre com o olhar atento ao mercado, a empresa passou a desenvolver seus próprios produtos voltados para o segmento agrícola, fabricando peças para unidades armazenadoras de grãos. Com o time de profissionais comprometidos e engajados, com o passar do tempo, a empresa tornou\-se referência em soluções para o agronegócio. Em 2009, a empresa passou a conquistar novos mercados, passando também a atuar no segmento de implementos agrícolas e atualmente, é fornecedora para as maiores montadoras agrícolas do país, com peças para colheitadeiras, plantadeiras e tratores. Já são 30 anos de muitos desafios, oportunidades e conquistas, e hoje a empresa atua nos segmentos de armazenagem, montadoras agrícolas e também na construção civil. Atualmente, a Tromink conta com 700 colaboradores, com sede em Panambi/RS e uma estrutura na cidade de Rio Verde/GO. Com esse time de pessoas, a empresa ultrapassa fronteiras, atendendo toda a América Latina, Europa e EUA. **VALORES QUE NORTEIAM O NOSSO TRABALHO:** **Ética** **Foco em Resultados** **Valorização das Pessoas** **Geração de valor ao Cliente** **Busca de atualização tecnológica e sustentável**