Gerente Sênior de Projetos

Descrição

Resumo: Procuramos um Gerente de Projetos de Fusões e Integração experiente para liderar projetos complexos de TI destinados à integração de empresas e ativos adquiridos em um ambiente ágil e dinâmico. Pontos principais: 1. Liderar projetos complexos de TI para integrar empresas e ativos adquiridos. 2. Influenciar processos estratégicos, decisões e práticas de entrega. 3. Trabalhar com líderes seniores e equipes multifuncionais em um ambiente ágil. * Localização: Vinculada ao escritório local mais próximo * Salário: Competitivo * Tipo de emprego: Permanente * Horas por semana: 36\.25 * Nível: 4 * Data de encerramento: 22 de maio de 2026 Grupo de Relatório: * Serviços de Apoio ao Grupo Na Places for People, contratamos Pessoas, não números! Portanto, se algum dos nossos cargos lhe agradar, candidate-se \- você pode ser exatamente quem estamos procurando! É claro que experiência e histórico são importantes, mas estamos mais interessados em contratar alguém que encarne nossas Promessas às Pessoas. Ou seja, alguém que faça a coisa certa, que seja entusiasmado e motivado para crescer, que acredite no espírito comunitário, que seja respeitoso e que goste do seu trabalho. Como a principal empresa social do Reino Unido, estamos comprometidos em criar comunidades inclusivas e prósperas tanto para nossos clientes quanto para nossos funcionários. **Então, o que você está esperando? Junte-se a uma comunidade que se importa com você!** **Mais sobre a equipe** O Escritório de Programas é uma parte essencial da função de TI. Este é um momento emocionante para ingressar em uma área em crescimento do Grupo. **Mais sobre sua função** Reportando-se ao Gerente de Programas, procuramos um Gerente de Projetos de Fusões \& Integração experiente para liderar projetos baseados em TI centrados na integração de empresas e ativos adquiridos. Neste cargo sênior de grande visibilidade, você liderará projetos complexos, trabalhando com uma ou mais equipes de entrega de TI multifuncionais em um ambiente ágil. Você fará parte de um programa de trabalho que molda e impulsiona mudanças críticas para o futuro da Places for People, garantindo integração perfeita de sistemas e desativação, alinhamento sólido com as partes interessadas e resultados empresariais mensuráveis. Este é um ambiente dinâmico e gratificante, onde colaboração, adaptabilidade e comunicação clara são essenciais. Você terá a oportunidade de influenciar processos e decisões estratégicas, práticas de entrega e desempenhar um papel fundamental na forma como evoluimos através do crescimento e das mudanças. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes seniores e equipes multifuncionais para traduzir a intenção estratégica em planos de entrega práticos e bem governados em múltiplas linhas de trabalho. No dia a dia, você liderará e coordenará linhas de trabalho simultâneas, gerenciando proativamente riscos, problemas e dependências para manter o ritmo e proteger os resultados da entrega. Você informará e influenciará partes interessadas seniores, impulsionará tomadas de decisão oportunas e removerá obstáculos para manter as equipes focadas nos prazos. A gestão robusta de orçamento e a supervisão financeira também farão parte essencial de suas responsabilidades. Para mais informações, baixe uma cópia da descrição do cargo. Na Places for People, estamos comprometidos com um ambiente de trabalho seguro; portanto, uma verificação básica do DBS é obrigatória. **Mais sobre você** O candidato ideal terá, idealmente, experiência prévia na implementação de fusões e integrações baseadas em TI. Também é desejável experiência de trabalho em associações habitacionais e dentro de uma estrutura de gestão matricial. Ele deverá ser adaptável e aberto a diferentes formas de trabalho. Também procuramos alguém com experiência ou curiosidade para utilizar ferramentas de IA como parte de sua função. Você promoverá uma cultura de melhoria contínua, orientando colegas e oferecendo apoio estratégico ao Gerente de Programas. **Habilidades/Experiência** * Experiência como Gerente de Projetos, * Histórico comprovado de trabalho em projetos de F\&I, * Experiência de trabalho no setor habitacional, * Histórico de trabalho com equipes multifuncionais, mas com forte experiência em gestão de partes interessadas * Experiência em ambiente ágil Somos um negócio grande, diverso e ambicioso, que lhe proporcionará todos os desafios que você possa desejar. Sabemos que sempre podemos fazer mais para deixá-lo feliz; é por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios com cada cargo. O seu incluirá: * Salário competitivo, com revisão anual * Plano de pensão com contribuições correspondentes até 7% * Excelente pacote de férias — 35 dias úteis de férias por ano, com opção de comprar ou vender dias * Plano de reembolso de custos com saúde — até £500 de economia por ano * Plano de bônus para todos os colaboradores de 2% * Treinamento e desenvolvimento * Benefícios adicionais, incluindo grandes descontos e ofertas de lojas, cinemas e muito mais. **E agora?** Se você atende aos critérios e está pronto para dar o próximo passo em sua carreira, candidate-se seguindo nosso simples processo de aplicação de 5 minutos: envie um currículo e uma declaração de apoio que demonstre como você atende aos requisitos da vaga. Se tiver alguma dúvida, envie um e-mail à equipe de recrutamento recruitment@placesforpeople.co.uk Como parte de nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, oferecemos entrevista garantida a candidatos com deficiência, neurodivergentes ou que tenham servido nas Forças Armadas, desde que atendam aos critérios essenciais da vaga. Se deseja ser considerado sob este programa, indique-o em sua candidatura. Estamos comprometidos em criar um processo de recrutamento inclusivo e acessível. Se precisar de quaisquer ajustes razoáveis para apoiar sua candidatura ou sua experiência em entrevista, por favor, avise-nos. Estamos felizes em trabalhar com você para garantir que tenha a oportunidade de demonstrar seu melhor desempenho. Se você é cliente da Places for People e precisa de apoio com sua candidatura, entre em contato com nossa equipe de habilidades e emprego em skillsemployment@placesforpeople.co.uk. Atente-se ao fato de que podemos antecipar a data de encerramento caso recebamos um grande número de inscrições de alta qualidade. Se estiver interessado nesta vaga, recomendamos que se candidate imediatamente para evitar decepções. Se estiver usando um dispositivo móvel, como um iPad, certifique-se de que seu currículo esteja armazenado na nuvem; atualmente suportamos Google Drive, OneDrive e Dropbox. **Entendemos a importância de uma cultura de trabalho acolhedora e inclusiva, portanto, converse conosco durante a entrevista sobre qualquer flexibilidade de que você possa precisar. Não podemos prometer conceder exatamente o que você solicitar, mas prometemos não julgá-lo por pedir. Para esta vaga, estamos abertos a discutir a possibilidade de redução de carga horária, horários flexíveis de início e término ou jornada comprimida.** **Se você é uma agência de recrutamento, observe que operamos com uma Lista de Fornecedores Preferenciais (PSL) e não aceitamos ligações espontâneas** **Proteção** Na Places for People, a proteção é responsabilidade de todos. Estamos comprometidos em criar comunidades seguras para nossos clientes e colegas, protegendo crianças, jovens e adultos em situação de risco contra danos, abuso e negligência. Seguimos políticas e procedimentos rigorosos de proteção, garantindo que todos os funcionários, voluntários e prestadores de serviço cumpram os mais altos padrões de proteção e responsabilidade. Nosso processo de recrutamento inclui verificações pré-contratação, incluindo verificações do Disclosure and Barring Service (DBS), quando aplicável, para promover um ambiente de trabalho seguro e protegido. Ao ingressar na Places for People, espera-se que você contribua para nossa cultura de proteção, seguindo nossas políticas e relatando preocupações para proteger aqueles em nossas comunidades **Forças Armadas** \- Temos orgulho de apoiar o Pacto das Forças Armadas. A Places for People garantirá uma entrevista a qualquer candidato que esteja servindo ou tenha servido anteriormente nas Forças Armadas, como reservista, veterano das forças armadas (incluindo os feridos, doentes e incapacitados), instrutor de cadetes ou cônjuge/parceiro militar, desde que atenda aos critérios essenciais da vaga. **Confiança para Pessoas com Deficiência** \- Temos orgulho de ser membro do programa Disability Confident, certificado como Empregador Disability Confident Nível 2. Isso nos ajuda a empregar e reter com sucesso pessoas com deficiências e condições de saúde. Candidatos com deficiência que atendam aos critérios essenciais de uma vaga terão garantida uma entrevista. A Lei da Igualdade de 2010 (Lei da Discriminação por Deficiência de 1995 para a Irlanda do Norte) define pessoa com deficiência como alguém que tem uma deficiência física ou mental que cause um impacto substancial e de longo prazo negativo em sua capacidade de realizar atividades diárias. **Neurodivergente** – Indivíduos neurodivergentes possuem habilidades extremamente valiosas, e reconhecemos que um processo de entrevista tradicional, às vezes, trabalha contra eles e não permite que se auto-representem. Candidatos neurodivergentes que atendam aos critérios de uma vaga terão garantida uma entrevista.