Recrutador Sênior

Descrição

Resumo: A Utopia está buscando um Recrutador Sênior / Parceiro de Talentos Sênior para impulsionar contratações estratégicas, criar e aprimorar processos e colaborar de perto com gestores de contratação para moldar o futuro do negócio. Pontos principais: 1. Função de recrutamento com alta autonomia e impacto estratégico 2. Oportunidade de criar e aprimorar processos de contratação 3. Foco na contratação dos melhores talentos em funções relacionadas à construção civil/arquitetura **Sobre a empresa** A **Utopia** é um grupo global de desenvolvimento imobiliário visionário, dedicado à criação de um portfólio distinto de ativos hoteleiros luxuosos e de alto padrão. Na Utopia, construímos mais do que propriedades — criamos experiências extraordinárias. Fundada em 2023, nossa empresa de arquitetura interna, **Utopia Design**, está no centro de nossa missão de criar um portfólio global de destinos hoteleiros luxuosos e de alto padrão. Como parte de um grupo em expansão de desenvolvimento imobiliário, a Utopia Design traz visão ousada e pensamento inovador a cada projeto que assumimos. Somos uma equipe jovem e ambiciosa, impulsionada pela criatividade, excelência e pela crença de que um grande design transforma a forma como as pessoas vivem, viajam e se conectam. Do conceito à conclusão, estamos redesenhando o significado do luxo no mundo atual — e ainda estamos apenas começando. Se você é apaixonado por design, arquitetura e pela construção do futuro da hospitalidade global, convidamos você a crescer conosco. **Sobre a função** Estamos procurando um Recrutador Sênior / Parceiro de Talentos Sênior para integrar nossa equipe de Talentos e impulsionar contratações estratégicas que moldem diretamente o futuro do negócio. Trata-se de uma função de recrutamento com alta autonomia, destinada a alguém entusiasmado em criar e aprimorar processos de contratação, colaborar de perto com gestores de contratação e tomar decisões com base em dados. Você nos ajudará a contratar os melhores talentos em múltiplas áreas, com forte ênfase em funções relacionadas à construção civil/arquitetura (e áreas adjacentes), à medida que expandimos nossas operações. **Responsabilidades** * Gerenciar o recrutamento completo (do início ao fim) na América Latina e na Europa: levantamento de necessidades, estratégia de prospecção, triagem, coordenação de entrevistas, gestão de ofertas e fechamento. * Criar estratégias de prospecção além dos canais tradicionais (não apenas sites de vagas e não apenas LinkedIn), identificando comunidades especializadas, indicações, redes e fontes específicas do mercado. * Colaborar com gestores de contratação como verdadeiro consultor: alinhar requisitos da vaga, definir critérios de avaliação e garantir um processo de contratação transparente e adaptado às necessidades do negócio. * Executar o recrutamento de forma orientada por dados: monitorar conversões no funil, identificar gargalos, medir a eficácia das fontes e propor experimentos para melhorar velocidade e qualidade. * Realizar pesquisas de mapeamento de mercado e de talentos para vagas difíceis de preencher, fornecendo insights sobre remuneração, disponibilidade e cenário competitivo. * Aperfeiçoar continuamente os fluxos de recrutamento, documentação e experiência do candidato à medida que a empresa cresce. **Requisitos** * Experiência comprovada em recrutamento internacional (interno ou em agência), com responsabilidade pelo ciclo completo de contratação. * Excelentes habilidades de comunicação em inglês e português (trabalho diário em inglês e foco na contratação de candidatos de língua portuguesa; capacidade consolidada de gerenciamento de partes interessadas). * Mentalidade genuinamente orientada por dados: conforto ao acompanhar métricas do funil e utilizar números para orientar decisões. * Forte capacidade de prospecção e habilidade para engajar e fechar candidatos seniores e de difícil alcance. * Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente dinâmico, com múltiplas partes interessadas e prioridades concorrentes. **Desejável:** * Experiência em recrutamento nas áreas de construção civil, arquitetura, design, desenvolvimento imobiliário ou áreas afins. * Formação em engenharia ou sólida base analítica/técnica que permita compreender perfis complexos com maior rapidez. * Fluência em espanhol. **O que oferecemos** * Colaboração remota dentro do fuso horário europeu. * Alcance internacional: contratação na América Latina e na Europa. * Uma equipe verdadeiramente global (30+ nacionalidades). * Oportunidades de crescimento dentro da área de RH à medida que expandimos nossas operações. * A oportunidade de contribuir para a construção de uma marca hoteleira de luxo com o objetivo de se tornar a número 1 mundial. Ao enviar esta inscrição, declaro que concordo com a coleta, tratamento e retenção dos meus dados pessoais pela empresa exclusivamente para fins de gestão e avaliação da minha candidatura. Aviso: Esta é uma posição remota com base no Brasil.