Gerente Comercial

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar e desenvolver equipe de corretores, definindo estratégias comerciais, acompanhando indicadores de desempenho e atuando no fechamento de negócios estratégicos no mercado imobiliário. Principais Destaques: 1. Gerenciar e desenvolver equipe de corretores 2. Definir estratégias comerciais para aumento de vendas 3. Forte orientação para resultados e perfil analítico **VENHA FAZER PA****RTE DO TIME QUE REALIZA SONHOS!** Hub On transforma vidas!!! **Responsabilidades:** Gerenciar e desenvolver a equipe de corretores, acompanhando performance e resultados Definir estratégias comerciais para aumento de vendas e captação de leads Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) como conversão, VGV, ticket médio e funil de vendas Atuar diretamente no fechamento de negócios estratégicos Garantir a correta utilização de CRM e ferramentas de gestão de leads Treinar, capacitar e desenvolver novos corretores (onboarding e evolução) Monitorar o mercado imobiliário e concorrência para tomada de decisão Garantir o cumprimento de processos comerciais e políticas da empresa **Habilidades Técnicas (Hard Skills)** Gestão de equipes comerciais (liderança orientada a metas e performance) Domínio de CRM imobiliário (ex: Bitrix, Canal Pro ou similares) Gestão de funil de vendas e indicadores (KPIs) Conhecimento em crédito imobiliário e financiamento Técnicas de vendas e negociação avançada Planejamento estratégico comercial Leitura e análise de dados (performance de leads e corretores) Conhecimento do mercado imobiliário (lançamentos, econômico, médio e alto padrão) Gestão de leads e estratégias de conversão Treinamento e desenvolvimento de equipe comercial Conhecimento em documentação imobiliária (contratos, proposta, repasse) Noções de marketing imobiliário (tráfego, portais, anúncios) **Diferenciais** Experiência com gestão de grandes equipes Atuação em imobiliárias de alto volume (lançamentos) Certificação ou curso na área comercial/gestão Experiência com estruturação de times (trainee, SDR, closer, etc.) **Perfil Comportamental (plus estratégico)** Forte orientação para resultados Perfil analítico e estratégico Boa comunicação e influência Capacidade de desenvolver pessoas Energia e senso de urgência **O que oferecemos:** Remuneração Comissionamento Plano de Carreira Campanhas de incentivo Capacitações constantes e você busca desafios e quer fazer parte de um tempo de alta performance, essa é sua chance!