GERENTE DE ENFERMAGEM - BASE ADMINISTRATIVA PERNAMBUCO

R$6.575/Semana
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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de enfermagem para gestão e supervisão de equipe em serviços de saúde móveis, focado em organização e qualidade do atendimento. Principais Destaques: 1. Atuar na gestão e organização de equipe de enfermagem 2. Monitorar protocolos e qualidade em serviços de saúde móveis 3. Planejar e executar treinamentos técnicos e operacionais **Profissional para atuar na BASE ADMINISTRATIVA, no Município de Recife\-PE, VINCULADO A SERVIÇOS DE SAÚDE DAS CARRETAS DA MULHER PERNAMBUCANA (Unidades Móveis de Saúde \-UMS), NAS MACRORREGIÕES DE SAÚDE DE ESTADO DE PERNAMBUCO.** **Carga Horária: 30**H/Semanais **Salário Base**: R$: 6\.575,60 **Requisitos**: Superior completo em Enfermagem, Registro ativo no Conselho regional \+ Experiência mínima na área de gestão **Vale Alimentação: 780,00** **Vale Transporte: 249,60** **Atividades:** * Garantir a organização e gestão da equipe de enfermagem; * Realizar planejamento de escalas e coberturas da equipe; * Monitorar o cumprimento de protocolos e procedimentos técnicos da enfermagem; * Supervisionar a realização de procedimentos e consultas de enfermagem nas carretas; * Planejar e executar treinamentos técnicos e operacionais; Promover reuniões regulares para alinhamento das equipes; * Coordenar o abastecimento de materiais e insumos necessários; * Acompanhar e atuar na gestão de indicadores de qualidade e segurança do paciente; * Auxiliar no gerenciamento de conflitos internos; * Estabelecer um canal de comunicação eficiente com gestores e pacientes; * Realizar visitas regulares aos Serviços de Saúde para monitoria dos processos de trabalho; * Participar da atualização dos protocolos clínicos junto a SESPE quando solicitado e multiplicar na rede de profissionais ICEPES; * Garantir a execução de estratégias para o alcance dos indicadores de saúde de contrato; * Acompanhar o processo de regulação em Saúde juntos aos órgãos reguladores; * Monitorar os acessos e registros nos sistemas de Saúde; Participar do recrutamento e seleção de pessoal.

Publicado por

João Silva

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