Supervisor(a) de Pós-Venda

Descrição

Resumo da Vaga: Desenvolver a operação de peças e oficina, elevando retenção, indicadores e lucratividade, com foco em gestão de equipes e resultados. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipes 2. Gestão de indicadores e processos de pós-venda 3. Foco na lucratividade e retenção de clientes **Localidade: Paulista/PE (regiões vizinhas)** Desenvolver a operação de peças e oficina, elevando retenção, indicadores exigidos pela montadora e lucratividade. **Principais responsabilidades:** * Acompanhar metas e indicadores (peças e mão de obra) * Garantir padrão de processos e execução nas unidades * Planejar ações comerciais e rotinas de performance * Treinar, motivar e desenvolver o time (com cobrança e acompanhamento) * Apoiar gestão de pessoas (organização, desempenho e necessidade de reforço/contratação) * Entregar evolução de resultado (posição de desenvolvimento, não manutenção) **Requisitos:** * CNH A; * Disponibilidade para deslocamentos, * Vivência em pós\-venda e liderança de equipe. **Desejável:** * Ensino superior; * Conhecimento em Excel; * Experiência com indicadores de montadora e rotina de concessionária. **Remuneração:** Salário inicial \+ comissões e bonificações por metas/indicadores; **Horário:** Seg–sex 8h–17h e sáb 8h–12h (podendo variar); Benefícios VA, VT e plano de saúde (50% subsidiado, opcional). Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: A * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte