Descrição
Resumo da Vaga:
O profissional será responsável por gerenciar indicadores de desempenho, monitorar a qualidade do atendimento, intervir em casos críticos e liderar a equipe para aprimoramento contínuo.
Principais Destaques:
1. Gestão de indicadores e monitoria de qualidade em contact center
2. Liderança de equipe e tratativa de casos críticos
3. Desenvolvimento de relatórios gerenciais e melhoria de processos
Principais Atividades
* **Gestão de Indicadores (KPIs):** Monitorizar em tempo real métricas como **TMA** (Tempo Médio de Atendimento), **TME** (Tempo Médio de Espera), Nível de Serviço e Taxa de Abandono.
* **Monitoria de Qualidade:** Ouvir chamadas ou ler chats para garantir que os procedimentos da empresa estão a ser seguidos e aplicar feedbacks construtivos aos operadores.
* **Tratativa de Casos Críticos:** Intervir em atendimentos escalonados (reclamações graves ou clientes muito insatisfeitos).
* **Gestão de Pessoas:** Controlar escalas, faltas, férias e aplicar treinamentos para manter a equipa motivada e capacitada.
* **Relatórios Gerenciais:** Elaborar apresentações de resultados, sugerindo melhorias nos processos para aumentar o **NPS** (satisfação do cliente).
Requisitos:
* **Formação Académica:** Ensino Superior (completo ou em curso) em áreas como Administração, Gestão Comercial, Comunicação ou Logística.
* **Experiência Prévia:** Experiência comprovada em ambiente de contact center, preferencialmente já tendo atuado como líder ou monitor.
* **Domínio de Ferramentas:** Conhecimento intermédio \- **Excel** (para relatórios) e familiaridade com sistemas de CRM (como Salesforce, Zendesk ou SAP).
Pagamento: R$3\.585,18 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale\-alimentação
* Vale\-transporte
Local do trabalho: Presencial