Descrição: * Graduação completa e pós\-graduação e/ou MBA em áreas correlatas; * Experiência relevante como HRBP e/ou conhecimento generalista em RH (mínimo 4 anos); * Será considerado um diferencial a vivência com empresas de varejo, tech e e\-commerce; * Inglês Avançado; * Disponibilidade para viagens; * Habilidades em: comunicação, interface com clientes internos e áreas parceiras, trabalho em equipe, flexibilidade, resiliência, análise crítica e foco; * Interesse em trabalhar com o segmento de moda e lifestyle, além de trabalhar com e\-commerce. * Estabelecer uma parceria com os líderes da divisão para oferecer suporte na implementação de iniciativas importantes, fornecendo inputs sobre as prioridades de RH associadas no desenvolvimento da estratégia de negócios e pessoas; * Construção de relacionamentos com gestores e principais stakeholders, usando a visão de negócio e de RH para influenciar em um nível tático; * Gerenciar e co\-liderar processos de RH nas áreas, tais como: ciclo de desempenho (FIT), definição e implantação de metas (OPP), pesquisa de clima, sucessão, entre outros; * Atuar como focal point para as áreas de negócio em relação a temas de RH, garantindo o alinhamento e o desenvolvimento organizacional junto às áreas especialistas (Treinamento \& Desenvolvimento, Aquisição de Talentos, Remuneração, Benefícios, Operações de RH, entre outras); * Gestão sobre os principais indicadores (KPIs) em relação à gestão de pessoas, visando garantir os reportes, propor melhorias e planos de ação ao negócio. 2512060202191907294