Buscamos um(a) **Analista de Departamento Pessoal** experiente e com profundo conhecimento da legislação trabalhista, para gerir as rotinas de DP de **múltiplos restaurantes** da nossa rede. Seu principal desafio será garantir a conformidade legal e a eficiência dos processos de pessoal em um segmento com alta rotatividade e particularidades, como escalas, horas extras e gorjetas. Responsabilidades : * **Folha de Pagamento e Encargos:** Processar a folha de pagamento de todos os restaurantes (incluindo horas extras, adicionais noturnos e variáveis), realizando o cálculo e a gestão de encargos sociais (eSocial, FGTS, INSS, etc.). * **Admissão e Desligamento:** Coordenar e executar todo o ciclo do colaborador: admissões, confecção de contratos, gestão de férias, e processamento de rescisões e homologações. * **Controle de Ponto e Escalas:** Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, conferir e tratar o espelho de ponto, e garantir o cumprimento das escalas de trabalho (incluindo folgas e domingos) conforme a legislação específica do setor de Alimentação. * **Benefícios:** Administrar a compra e gestão de benefícios (Vale\-transporte). * **Legislação:** Assegurar o *compliance* com a CLT e as Convenções Coletivas do setor de Bares e Restaurantes. Requisitos Essenciais: * Experiência sólida e comprovada em rotinas completas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas com **múltiplas unidades (filiais)** ou no setor de **Alimentação/Varejo**. * Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial. * Conhecimento avançado da legislação trabalhista, especialmente em relação a **jornada de trabalho, escalas (6x1, etc.)**. * Organização, atenção a detalhes e habilidade para gerenciar prazos e grandes volumes de informações. Diferenciais: * Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas correlatas. * Experiência com gestão de DP para mais de 100 colaboradores. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-transporte