**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Responsable de apoyar las rutinas administrativas y operativas de RR.HH., garantizando la organización de documentos, la atención a los empleados, el control de la información laboral y el soporte a los procesos de contratación, despido, beneficios, registro de asistencia, vacaciones y comunicación interna, reclutamiento y selección, siempre en conformidad con la legislación vigente, las políticas internas y las directrices de la empresa. * **REQUISITOS:** * Estudiante universitario (Administración / RR.HH. / Contabilidad); * Experiencia previa en rutinas de RR.HH. (nómina, vacaciones, contratación, despido, registro de asistencia y reclutamiento y selección); * Conocimientos básicos de legislación laboral y eSocial; * Familiaridad con sistemas de registro electrónico de asistencia y nómina. * Conocimientos básicos de rutinas administrativas y de RR.HH.; * Conocimientos informáticos (paquete Office o Google Workspace); * Buena comunicación verbal y escrita; * Organización, atención al detalle y confidencialidad profesional; * Capacidad para trabajar bajo plazos y con múltiples demandas. Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido (CLT) Remuneración: R$1\.800,00 \- R$2\.000,00 por mes Beneficios: * Asistencia médica * Asistencia odontológica * Ayuda para combustible * Canasta básica * Seguro de vida * Vale-comida Lugar de trabajo: Presencial