**NECESSÁRIO TER VIVÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO** Responsabilidades e atribuições: Realizar as atividades de recrutamento e seleção em todas as etapas do processo; Realizar triagens de currículos conforme perfil das vagas em aberto; Organizar agendas de entrevistas e realizar a comunicação com os candidatos; Realizar a divulgação de oportunidades em plataformas de recrutamento e redes sociais; Colaborar na organização de entrevistas presenciais, dinâmicas e integrações; Fazer contato ativo com candidatos via telefone, e\-mail e WhatsApp; Atualizar controles internos e cadastros de candidatos para futuras oportunidades; Apoiar a aplicação de testes e envio de feedbacks sob orientação do analista responsável. Realizar o processo de admissão\- desde a conferência de documentos até o cadastro no sistema. Requisitos: Estar cursando ou ter cursado graduação em áreas como Psicologia, RH ou Administração. Vivência prévia com rotinas de recrutamento e seleção; Noções básicas de informática (principalmente Excel e e\-mail corporativo); Facilidade para se comunicar e lidar com diferentes perfis; Organização, dinamismo e interesse em aprender; Proatividade para lidar com demandas simultâneas. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Auxílio\- combustível Cesta básica Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale\-transporte Diferencial: Conhecimento no Sistema Sênior Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.600,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Cesta básica * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-transporte