**¿Desea impulsar su carrera en Motiva?** Motiva es el lugar indicado para su talento, donde puede elegir el camino que desea seguir junto con una empresa que promueve la mejora de la calidad de vida de las personas mediante la movilidad. Nos comprometemos a construir una cultura cada vez más diversa y valoramos la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza, etnia, religión, edad, identidad de género, orientación sexual o discapacidad, fomentando un entorno inclusivo y con equidad de oportunidades. **Responsabilidades y atribuciones** Responsabilidades y atribuciones: **Responsabilidades y atribuciones:** * Responsable de la planificación y desarrollo de los proyectos corporativos de Seguridad y Calidad de Motiva. Apoyar la transformación de la Cultura de Control y Gestión de Riesgos de Motiva; * Responsable (PMO) de la gestión de proyectos corporativos en Seguridad y Calidad, garantizando la gobernanza en todas las unidades de Motiva mediante la implementación y estandarización de prácticas, herramientas, * capacitaciones y procedimientos, liderando las líneas de trabajo del proyecto para reducir desviaciones en todas las Unidades de Motiva. Planificar y asegurar la ejecución de los cronogramas de las actividades del proyecto, brindando apoyo a todas las unidades de Motiva en el desarrollo y la implementación de las acciones y programas previstos en el proyecto; * Responsable de promover la Cultura de Seguridad y Calidad mediante el compromiso e interacción con las demás áreas de la compañía para el desarrollo de directrices corporativas, campañas, conferencias, divulgación de resultados, visitas in situ para concienciar a los empleados internos y externos de todas las Unidades de Negocio de Motiva; * Garantizar recursos necesarios e innovadores para el monitoreo de los índices de desempeño mediante el desarrollo de proveedores, plataformas digitales, tableros de control (dashboards), indicadores proactivos y reactivos, salvaguardando la información y garantizando la estandarización en todas las unidades de Motiva; * Contribuir con la Gestión Inmediata y con la Alta Dirección de Motiva en el monitoreo de los índices estratégicos mediante la elaboración de presentaciones con datos estratégicos que muestren las actualizaciones de los índices en todas las Divisiones y Unidades de Negocio de Motiva; * Planificar las actividades de los prestadores de servicios tercerizados mediante el seguimiento del cronograma de ejecución de las actividades, conduciendo reuniones periódicas para alinear estrategias y el estado de los proyectos, y tomando decisiones sobre acciones correctivas para garantizar el éxito del trabajo de forma eficaz. Realizar la gestión presupuestaria de los contratos con los proveedores (gastos por servicios y gastos de viajes y desplazamientos), mediante la validación de las mediciones presupuestarias y la aprobación de las facturas para el pago de los trabajos realizados según lo estipulado en los contratos; * Responsable de organizar e implementar los Comités de Seguridad en todos los niveles organizacionales de Motiva (Plataformas y Unidades de Negocio), mediante interacciones y alineamientos con las liderazgos, definiendo a los participantes, el orden del día a tratar y la periodicidad de las reuniones. Dirigir las presentaciones a nivel ejecutivo; * Participación en la elaboración de la Política, Normas, Procedimientos e Instrucciones de Trabajo, para concienciar a los empleados internos y externos y prevenir desviaciones operacionales; * Responsable de la Gestión de los presupuestos de los proyectos corporativos de Seguridad y Calidad mediante análisis, tendencias y proyecciones presupuestarias, validando las mediciones de los servicios prestados y la aprobación de las facturas para el pago conforme a lo establecido en los contratos; * Desempeñar la función anticorrupción, considerando que la posición y área en la que está asignado representan un riesgo de soborno mayor que bajo y que las actividades bajo su control forman parte del sistema de gestión anticorrupción de Motiva, conforme a la norma ABNT NBR ISO37001\. Se requiere que el empleado complete las declaraciones obligatorias y realice las capacitaciones específicas asignadas por el Grupo Motiva según sus actividades desempeñadas; * Este empleado también es responsable de desempeñar funciones de cumplimiento normativo (compliance) y anticorrupción, considerando que la posición y área en la que está asignado representan un riesgo de cumplimiento normativo y corrupción mayor que bajo y que las actividades bajo su control forman parte del sistema de gestión de cumplimiento normativo y anticorrupción de Motiva, conforme a las normas ABNT NBR ISO37301 y ISO37001\. Se requiere que el empleado complete las declaraciones obligatorias y realice las capacitaciones específicas asignadas por Motiva según sus actividades desempeñadas. **Requisitos y calificaciones** **Requisitos y calificaciones:** Título universitario completo en Ingeniería; Conocimientos sólidos de las Normas Reguladoras, Dominio de la ISO 45001; Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; Paquete Office (Word, Excel, Power Point) y Power BI; Registro activo en el CREA; Licencia de conducir tipo B. **Destacará si cuenta con:** Conocimientos de la ISO 9001; Sistema de Gestión de Calidad; ISO 14001; Sistema de Gestión Ambiental; Legislación Laboral y Previsional; Gestión de Personas y de Procesos. **Información adicional** Al unirse a nuestro equipo integrado, formará parte de una empresa presente en **13 estados** del país y que moviliza a miles de personas diariamente al ofrecer movilidad de forma integral y con impacto positivo en la sociedad. Aquí encontrará diversos beneficios destinados a apoyar su desarrollo y dar aún más impulso a su carrera. **Consulte los beneficios que ofrecemos:** Asistencia Médico-Hospitalaria; Asistencia Odontológica; Seguro de Vida; Vale Refeição o Alimentação (Vale Comida); Vale Transporte o Estacionamiento en el lugar; Previsión Privada; Licencia Extendida: maternidad de 180 días y paternidad de 20 días; Ayuda para Guardería; Wellhub (Gympass); Día libre por cumpleaños (día de descanso); PLR (Participación en los Beneficios o Resultados); Política de flexibilidad en la jornada laboral, ¡y mucho más! **¿Desea mejorar la vida de las personas mediante la movilidad y contribuir a que lleguemos aún más lejos? Entonces, traiga su talento a Motiva.** **Motiva está compuesta por personas interesadas en contribuir a nuestro propósito: mejorar la vida de las personas mediante la movilidad.** Somos referente en infraestructura de movilidad en Brasil, liderando el sector con enfoque en la creación de valor sostenible y mejorando la vida de las personas mediante la movilidad. Operamos en servicios de infraestructura para movilidad, centrados en los segmentos de concesión de carreteras, ferrocarriles y aeropuertos. Contamos con más de 16.000 colaboradores responsables de la gestión y mantenimiento de 4.475 km de carreteras, por las que circulan aproximadamente 2 millones de vehículos diariamente. En ferrocarriles, gestionamos servicios de transporte de pasajeros de metros, trenes y VLT, transportando diariamente a 3 millones de pasajeros. Y en el segmento aeroportuario, con 20 terminales bajo nuestra gestión, atendemos a más de 40 millones de clientes anualmente. Para que los clientes puedan llegar de forma segura a sus destinos, Motiva invierte en prácticas que refuercen el compromiso con el medio ambiente, con lo social y con la gobernanza, construyendo infraestructura, implementando servicios y ofreciendo oportunidades.