**Company Description** ¿Conoce usted a LDC? LDC es una de las principales comercializadoras y procesadoras mundiales de productos agrícolas, con un portafolio diversificado que abarca toda la cadena de valor, desde la origen hasta la distribución. Con actividades en el corazón de la producción agrícola y alimentaria y guiados por nuestros sólidos valores, un rico legado y una visión clara, estamos comprometidos a trabajar por un futuro seguro y sostenible. Ayudamos a alimentar y vestir a aproximadamente 500 millones de personas cada año, originando, procesando y transportando alrededor de 81 millones de toneladas de productos. Estructurada como una organización matricial de 6 regiones geográficas y 10 plataformas, LDC opera en más de 100 países y emplea a aproximadamente 18\.000 personas en todo el mundo. Somos guiados por valores que orientan a todos nuestros públicos en nuestro trabajo. La ética y la integridad forman parte de todas nuestras relaciones comerciales, al igual que la humildad, el compromiso y la diversidad. **Job Description** * Identificar, movilizar, alinear y mantener la red adecuada de partes interesadas en compras y garantizar que dicha red conozca los objetivos, el alcance y el contenido del proyecto; * Elaborar, mantener y ejecutar el plan de gestión del cambio organizacional, que deberá incluir un análisis adecuado del impacto del modelo operativo BOLD en el país sobre los procesos, los sistemas y las personas, junto con un plan de acciones apropiado para cualquier brecha identificada (donde dichas acciones pueden consistir en modificaciones de procesos, desarrollo de sistemas o ajustes organizacionales); * Desarrollar, implementar mediante capacitación inicial y continua y gestionar a los usuarios clave de la solución en todos los procesos involucrados (Purchase to Pay, Source to Contract y datos maestros relacionados), para apoyar las actividades iniciales del proyecto, su funcionamiento y sus mejoras continuas; * Impulsar la articulación de los requisitos funcionales para lograr una adopción máxima del modelo central (o posiblemente su enriquecimiento) y una adaptación a las necesidades locales, en la medida en que dicha adaptación esté impulsada por valor, caso por caso y sea realmente necesaria, ya sea por restricciones legales o regulatorias o por impulsores específicos de valor; * Garantizar la limpieza y migración adecuadas de los datos, en alineación con la estrategia de datos maestros y del modelo central, y asegurar que existan procesos para mantener la coherencia y la calidad de los datos a lo largo del tiempo; * Gestionar la adopción y el éxito del proyecto mediante un conjunto de KPI previamente acordados y liderar los planes de mejora según corresponda. **Qualifications** * Título universitario en Ingeniería o Administración de Empresas, preferiblemente con especialización en compras o gestión de la cadena de suministro; * Experiencia en compras en un entorno internacional/industrial, con enfoque en categorías de gasto indirecto, preferiblemente abarcando los tres pilares de compras (Sourcing, Operaciones de Compra y Excelencia en Compras), tanto en organizaciones de compras con baja como alta madurez; * Experiencia comprobada en un proyecto de implementación de Purchase to Pay (proceso/sistema); * Conocimiento de los procesos Source to Contract y Purchase to Pay, así como de la estructura organizacional de compras; * Inglés fluido es obligatorio; conocimientos de español son deseables; * Experiencia comprobada en la definición y ejecución de un plan adecuado de gestión del cambio; * Experiencia con SAP MM es obligatoria; experiencia con S/4Hana, SAP SRM y SAP Ariba (Sourcing, SLP y Network) es deseable; * Experiencia en Gestión de Proyectos es altamente deseable. **Additional Information** * Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido (4x1\) en São Paulo, SP.