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Sr Loss Prevention Leader
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Av. Djalma Batista, 1661 - Chapada, Manaus - AM, 69050-010, Brazil
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Algumas atividades do dia a dia:* Fiscalizar a entrada e saída de produtos, mercadorias e equipamentos nas dependências da empresa, garantindo que a documentação da carga seja conferida e que os procedimentos de checagem e revista sejam realizados quando necessário. Assegurar que as informações sejam cadastradas no sistema corporativo com precisão. * Fiscalizar o acesso de veículos e pessoas às dependências da empresa, garantindo que o credenciamento seja realizado adequadamente e que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Servir como ponto de referência para esclarecimentos e informações sobre segurança. * Acompanhar a movimentação de colaboradores na linha de produção, garantindo que as revistas sejam realizadas conforme as diretrizes da empresa e que objetos ilícitos sejam apreendidos. Identificar e encaminhar pessoas conforme necessário, sempre com foco na segurança coletiva. * Comunicar ocorrências relacionadas à segurança patrimonial, registrando informações de acordo com as normativas da empresa e garantindo que as ações corretivas sejam implementadas. * Efetuar o controle de crachás e realizar inventários pertinentes à área, assegurando que todos os acessos sejam devidamente monitorados. * Fiscalizar as dependências da empresa, realizando rondas preventivas para identificar atividades fora da normalidade e tomando ações imediatas quando necessário. * Integrar e acompanhar os serviços de terceiros, controlando toda a documentação legal relacionada aos prestadores de serviços e garantindo que cumpram as normas de segurança estabelecidas. * Fiscalizar e auditar possíveis riscos relacionados à propriedade intelectual da empresa, clientes ou parceiros, assegurando a proteção das informações sensíveis. * Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos corretos a serem realizados, promovendo um ambiente de trabalho seguro e colaborativo. * Receber quaisquer denúncias, registrá\-las e comunicar à supervisão imediatamente, especialmente em casos graves, garantindo que todas as preocupações sejam tratadas com seriedade. * Apoiar e monitorar a prestação de serviços de segurança no local, garantindo que as operações estejam alinhadas com as diretrizes da empresa. * Registrar e controlar toda a documentação e fotos pertinentes ao processo de segurança, assegurando que todas as informações estejam acessíveis e organizadas. * Documentar oficialmente (por exemplo, via e\-mail) os processos realizados, reuniões com outros departamentos, fornecedores e prestadores, garantindo um histórico das informações e a transparência nas operações. * Fiscalizar check\-list de veículos para prevenir possíveis ameaças, como tráfico de drogas, armas, contrabando e situações de terrorismo, de acordo com o programa OEA. Em caso de suspeita ou constatação de irregularidades, comunicar imediatamente ao gestor. * Sempre que observar riscos, dúvidas ou oportunidades de melhoria em segurança, apresentar dados concretos ao gestor, contribuindo para a evolução contínua das práticas de segurança da empresa. * Prestar suporte em investigações de ocorrências internas, como furtos e atos de indisciplina. Isso inclui pesquisar os fatos, levantar informações, colher depoimentos, analisar causas e consequências, e propor ações preventivas ou corretivas. * Ministrar treinamentos sobre segurança para colaboradores, prestadores de serviços e visitantes, sempre que necessário, em alinhamento com as diretrizes do gestor. * Controlar os ativos fixos da área, assegurando que estejam em perfeitas condições de uso. Propor um planejamento para reposição e investimento, visando a eficiência operacional. * Orientar prestadores de serviço nas atividades do setor de segurança patrimonial, verificando escalas de serviço, organização dos postos de vigilância e adequação das atribuições dos vigilantes. Prestar orientação e apoio na resolução de eventuais problemas. * Capacitar a equipe de prestadores de serviços, promovendo os treinamentos necessários e controlando a frequência de participação. * Garantir o cumprimento de diretrizes e normas de prevenção e perdas, fiscalizando a atuação da equipe de trabalho e os procedimentos adotados junto às diversas áreas da empresa, visando a redução de riscos e perdas de bens e/ou informações. * Realizar investigações internas relacionadas a ocorrências de perdas e extravios de produtos e/ou bens da empresa.Buscar, recomendar e revisar métodos de fiscalização, normas administrativas e procedimentos de segurança, a partir de estudos internos e levantamento de práticas de mercado. * Cumprir e garantir que a equipe cumpra as políticas, procedimentos e normas da empresa, bem como os processos de trabalho e sistemas de gestão implementados. * Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho e pela segurança e proteção das informações confidenciais. * Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. A experiência que estamos buscando acrescentar em nosso time:* Desejável Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Segurança Privada, Engenharia ou Direito. * Pacote Office (Outlook, Word, Power Point e Excel) * Inglês – será um diferencial * Noções em Técnicas de revistas de pessoas e materiais * Noções em Técnicas de prevenção e combate a incêndio * Conhecimento em Sistemas de CFTV (Circuito Fechado de TV) * Domínio em Normas e procedimentos de prevenção de perdas * Domínio em Técnicas de movimentação, segurança no acondicionamento de matérias primas e expedição de produtos acabados * Conhecimento em Normas e processos da cadeia de suprimentos, planos de gerenciamento de riscos (transportes) * Conhecimento em Liderança e gestão de pessoas * Conhecimento em Negociação e Resolução de Conflitos * Conhecimento em Processos de manufatura e manuseio de protótipos / informações confidenciais * Conhecimento em Análise e solução de problemas e tomada de decisão. Job Category Legal Required Skills: Optional Skills: Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).

Source:  indeed View original post
João Silva
Indeed · HR

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