Objetivo do cargo: Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo o atingimento das metas comerciais, a qualidade no atendimento ao cliente e a melhoria contínua dos processos e resultados. Responsabilidades: \- Coordenar e acompanhar a equipe de vendas no dia a dia; \- Realizar reuniões de alinhamento, feedback e acompanhamento de performance; \- Monitorar metas individuais e coletivas, garantindo aderência aos indicadores; \- Apoiar a equipe em negociações mais complexas e tomadas de decisão; \- Elaborar relatórios diários, semanais e mensais de desempenho; \- Garantir que todos os processos comerciais estejam alinhados ás politicas internas; \- Treinar novos colaboradorese promover desenvolvimento contínuo da equipe; \- Assegurar a satisfação do cliente e a excelência no atendimento; Desenvolver estratégias e ações comerciais para aumento de resultados. Requisitos: * Experiência prévia em vendas e coordenação de equipes; * Boa comunicação, liderança e capacidade para tomar decisões; * Conhecimento em rotinas comerciais, métricas e indicadores de vendas; * Organização, responsabilidade e foco em resultados; * Conhecimento intermediário em excel. * Desejáveis: Experiência no setor automotivo ou varejo; Conhecimento em CRM, metodologias comerciais. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$2\.600,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Cesta básica * Vale\-transporte Experiência: * Vendas (Obrigatório) * Liderança (Obrigatório)