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Manufacturing Transport Logistics in Linhares

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Manufacturing Transport Logistics

Linhares

Salary

Job Type

Workplace type

Unit

Location:Linhares

Category:Manufacturing Transport Logistics

Asistente de Logística65189504146177120

Asistente de Logística

Resumen de la oferta: Desempeñe el cargo de Asistente de Logística, realizando recepción, separación, organización, distribución y expedición de mercancías, además de embalaje, etiquetado y escaneo. Principales aspectos destacados: 1. Asistente de Logística 2. Actividades de recepción, separación y expedición 3. Temporal con posibilidad de contratación fija Para postularse, comuníquese al 74981404191 o envíe un correo electrónico a motaeline00@gmail.com Cargo: Asistente de Logística \| Kuehn Nagel Servicios Logísticos Actividades: Recepción, separación, organización, distribución y expedición de mercancías. Embalaje de paquetes, etiquetado, escaneo de mercancías y demás tareas rutinarias. \- Turno: 00:00 \- 08:20 \- Escala: 6X1 \- (Lunes a Sábado) \- Ubicación: Rod. Governador Mário Covas, 232 \- Farias, Linhares \- ES \- Disponibilidad para inicio inmediato ?? Tipo de contratación: Temporal con posibilidad de contratación fija **Requisitos** EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPLETA DISPONIBILIDAD PARA INICIO INMEDIATO **Beneficios** VR \+ VA \+ TRANSPORTE PROVEÍDO Para postularse, comuníquese al 74981404191 o envíe un correo electrónico a motaeline00@gmail.com Tipo de oferta: Contrato indefinido (CLT), Temporal Duración del contrato: 1 mes Pago: R$1\.900,00 por mes

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

motorcycle courier65152979001729121

motorcycle courier

Job Summary: Perform trips with scheduled service orders and trips to the state's interior. Key Highlights: 1. Scheduled trips 2. Short trips to the state's interior 3. Medical assistance Trips with service orders scheduled the day before, short trips to the state's interior. Job Type: Permanent CLT Compensation: R$1.800,00 - R$3.200,00 per month Benefits: * Medical assistance * Meal allowance * Transportation allowance

State of Espírito Santo, Brazil

R$1,800-3,200/month

Production Assistant | 1st Shift - Linhares (ES)65158297209858122

Production Assistant | 1st Shift - Linhares (ES)

Job Summary: The Brinox Group is seeking a Production Assistant to assemble, label, package, and inspect products, contributing to the positive transformation of people's daily lives. Key Highlights: 1. Assemble packaging and product kits according to specifications. 2. Label and inspect products in accordance with company standards. 3. Perform occasional tasks of equivalent complexity as required. The **Brinox Group** aims to positively transform people's daily lives. If you believe you embody Our Way, join our team! We have an opportunity for a **Production Assistant**. If you reside in **Linhares \- ES** and wish to join the Brinox Group, this is your chance. **Join us to make a difference!** **Responsibilities and Duties** * Assemble packaging and product kits according to specifications; * Label items according to color and diameter specified in production orders; * Package and inspect products in accordance with company standards; * Perform other occasional tasks of equivalent complexity as required; **Requirements and Qualifications** **Pay attention to the requirements for this position:** * Completed High School education; **It is an advantage if you have:** * Training in LID and metrology; * Experience operating manual pallet jacks. **Additional Information** **DISCOVER OUR BENEFITS!** **WORK SCHEDULE:** * 1st Shift: Monday through Friday, from 06:07 AM to 03:35 PM\. **WELL\-BEING:** * Health Insurance Plan **RECOGNITION AND INCENTIVES:** * Profit Sharing Program (PPR) **PERSONAL DEVELOPMENT:** * Education Assistance * Language Learning Assistance **PEACE OF MIND AND QUALITY OF LIFE:** * Chartered Transportation * Meal Allowance * Life Insurance * Childcare Assistance * Special Dates (Birthday, Years of Service) * Psychosocial Support \- Positively Program * Todas\*Seguras \- Domestic Violence Prevention Initiative **OTHER BENEFITS:** * Discount on purchase of our products * Partner Benefits **EVERY EXPERIENCE IN YOUR JOURNEY MATTERS!!!** So, your place is here with us! The Brinox Group is driven by the desire to make a difference and has a history rich in growth, challenges, and achievements. Here, we work to ensure a smile on the faces of everyone in our team and our customers every day. Founded in 1988, stainless steel has been our main raw material. Since then, we have continuously pursued innovation. Today, with over 2\.600 products, we hold strong market positions under brands such as Brinox, Coza, Haus Concept, and Rasco. Our team is united by the purpose of becoming Brazil’s fastest\-growing household goods group. We are recognized for our energy and capacity for innovation, operating efficiently while respecting the environment and diversity. We design and manufacture household goods, always aiming to make environments more practical and beautiful. Each day, we strive to go further, constantly improving. We aim to become increasingly multicultural, representative, and diverse, as we believe positive change begins within each one of us. We are continually seeking talents and stories that will be part of our journey. Do you believe you possess the energy of Our Way? If you value commitment, customer focus, teamwork, simplicity, and transparency, come generate results with us!

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

Tailor at Printing Company65158140932739123

Tailor at Printing Company

Job Summary: Dedicated tailor for a printing company in Itaim Paulista, seeking professional growth in a dynamic environment focused on quality. Key Highlights: 1. Opportunity at a printing company specialized in visual communication 2. Dynamic environment to develop skills 3. Join a team committed to quality and growth **Job Description:** p strongTailor Position Opportunity at a printing company in Itaim Paulista/strong/ppA strongprinting company specialized in visual communication, production, and product packaging/strong located in the strongItaim Paulista/strong area is seeking a strongdedicated tailor/strong/ppThe ideal candidate must demonstrate strongattention to detail/strong, be strongresponsible/strong, and show strongdesire for professional growth/strong/ppThis position is suitable for candidates with strongsewing experience/strong who wish to work in a strongdynamic environment to develop their skills/strong/ppstrongInterested candidates should apply/strong and seize the opportunity to strongjoin a team committed to quality and growth/strong /p **Working Hours:** Monday from 09:00 to 18:00; Tuesday from 09:00 to 18:00; Wednesday from 09:00 to 18:00; Thursday from 09:00 to 18:00; Friday from 09:00 to 18:00 **Responsibilities:** Sew t-shirts and other garments with attention to quality and finish; Keep the workplace clean and organized, ensuring a safe and efficient space for the team. **Requirements:** Completed high school; Experience in sewing; Over 20 years of age; Availability to work Monday through Friday, from 09:00 to 18:00, with a 1-hour break. **Benefits:** Transportation Allowance. **Company Description:** We are an Internship Agency specializing in Recruitment, Selection, and Internship Documentation. Our purpose goes beyond connecting young students with the job market. We are the gateway that leads them to a new life, the beginning of new learning journeys, and especially the development of a strong work ethic—all through our intermediary role between companies seeking to hire high school, technical, or higher education students.

Administrative Logistics Assistant - Interlagos65101656379266124

Administrative Logistics Assistant - Interlagos

Logistics is seeking an Administrative Logistics Assistant in Linhares (Interlagos). RHF Talentos is a company specialized in recruiting and selecting professionals. It provides human resources management solutions for various organizations. **Responsibilities:** Coordinate and monitor the transportation of goods, ensuring delivery deadlines are met. Organize and maintain inventory records, ensuring data accuracy and up-to-date information. Assist in preparing logistics performance reports and analyses. Coordinate and schedule shipments and receipt of goods. Communicate with suppliers, carriers, and customers to ensure an efficient supply chain. Assist in resolving logistics issues, such as delivery delays or damage to goods. Maintain necessary documentation for goods transportation in compliance with local and international regulations. Assist in managing logistics costs, seeking ways to optimize processes and reduce operational expenses. Previous experience as Logistics Assistant, Logistics Support, Logistics Coordinator, or Logistics Analyst may indicate alignment with some activities of this position. **Desired Requirements:** **Education:** Completed high school **Experience:** Prior experience required **Compensation and Benefits:** * Salary: 2.400,00 * Meal Allowance * Transportation Allowance * Health Plan * Life Insurance **Additional Information:** * Contract: Permanent – On-site. * Schedule: Full-time * Working Hours: Monday to Friday.

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

Auxiliar de Montajes - Sistemas HVAC65081959375234125

Auxiliar de Montajes - Sistemas HVAC

**Atribuciones**: Realizar actividades de montaje de equipos, pruebas, conforme a sus instrucciones de trabajo/dibujos técnicos, siguiendo los estándares de seguridad, calidad y mejora continua de los procesos. **Requisitos:** * Preferiblemente con experiencia en industria metalúrgica. * Experiencia en lectura e interpretación de dibujos técnicos y metrología. * Educación secundaria. **Remuneración:** R$ 2\.243,00 \+ R$ 620,00 Ticket \+ Vale Transporte **Ubicación:** Linhares Tipo de puesto: Fijo CLT Pago: R$2\.243,00 \- R$2\.800,00 por mes Beneficios: * Vale\-alimentación * Vale\-transporte

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

R$2,243-2,800/month

Packager65081734426115126

Package customers' purchases at checkout, preventing damage to products. Assist with cash register operations, ensuring efficient customer service. Keep the area clean and organized. Help customers carry their purchases to their vehicle when necessary. Follow store hygiene and safety standards. **Requirements:** Efficiency, organization, and attention to products. Professional demeanor in customer service. Ability to work as part of a team. Benefits Meal voucher; Breakfast and afternoon coffee; Attendance bonus voucher; Health and dental insurance; Life insurance; Transportation voucher; Pharmacy benefits; Carone benefits; Access to courses and training at Carone Corporate University; Partnerships with educational institutions and language schools; Driving school discounts; Payroll-deductible loans; Opportunities for career growth; Recognition programs for tenure and promotions; Specialty schools.

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

REPOSITOR ACTIVATOR - LINH65051863607041127

REPOSITOR ACTIVATOR - LINH

Your mission will be to work in the sales area. **Responsibilities and duties** **What your day-to-day will look like:** * Responsible for stocking our entire portfolio at points of sale; * Inventory and shelf-life control of our products in-store; * Negotiation of additional display space for products. **Requirements and qualifications** **What you need:** Completed high school education; Valid Class A driver’s license (definitive and current); Flexible availability regarding working hours; **Additional information** At **Coca\-Cola Andina Brasil**, nothing is more important than our employees; therefore, we offer a benefits package designed to support a healthier and more fulfilling life. Come see how we make the magic happen for you: Your health is our priority! That’s why we offer a **Health Plan, Dental Plan, and Life Insurance** (*subject to eligibility*). Additionally, we have a **Multidisciplinary Clinic**, providing **in-house medical, nursing, and dental services** *(exclusive to JPA and RP units)*. With support from a specialized team from our health provider, we also run programs to manage chronic conditions. And that’s not all: thinking about your physical, psychological, social, financial, and legal well-being—**yours and your family’s**—we provide **Gympass and the Pack for You**, extendable to dependents. To give you an extra boost, we offer **Meal Allowance and/or Food Voucher** (*subject to eligibility*). If you work at one of our factories, **we have an on-site cafeteria**. To refresh the start of the school year and bring joy to children, we offer a **School Kit** (*subject to eligibility*). **To refresh important moments, we offer discounts with that extra spark—Employee Purchase Program.** **Transportation Voucher**, optional, depending on the work model for each position. **Profit Sharing** for all employees. We love learning and sharing knowledge; here, we have multiple **learning and development initiatives**, such as the **Knowledge Portal**, **partnerships with educational institutions**, among others. **\#Join Our Team and Share Happiness With Us!** At Coca\-Cola Andina, we do not discriminate based on marital status, family situation, disability, professional rehabilitation, age, race, color, gender, ethnicity, language, religion, political opinion, national or social origin, or wealth. Coca\-Cola Andina Brasil is built by people, and we value diversity and inclusion; thus, our job openings are open to everyone, in accordance with the Gender Equality Law. We are Coca\-Cola Andina, a company with over 75 years of history, operating in Brazil, Argentina, Chile, and Paraguay, with the purpose of reaching every corner—to refresh moments and create new opportunities. Guided by this purpose, we refresh millions of consumers with our products, leading the soft drink industry across our markets. In Brazil, we operate in the states of Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo, and Minas Gerais, with three manufacturing plants and over 20 distribution centers and sales offices. In Duque de Caxias/RJ, we operate one of the world’s most technologically advanced factories. From single-serve bottles, we have greatly expanded our beverage portfolio. Today, the group distributes over 5 million liters of beverages annually, bringing happiness to nearly 53 million consumers through 280,000 customers. This magic happens thanks to the dedication and daily effort of nearly 16,500 employees across the four countries.

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

REPOSITOR (with driver's license) - LINH65051863590787128

REPOSITOR (with driver's license) - LINH

Your mission will be to work in the sales area. **Responsibilities and duties** **What your day-to-day will look like:** * Responsible for restocking our entire portfolio at points of sale; * Inventory and expiration date control of our products at the store; * Negotiation of additional display space for products. **Requirements and qualifications** **What you need:** Completed high school education; Valid Class A driver’s license (definitive and current); Flexible availability regarding working hours; Residence in LINHARES. **Additional information** At **Coca\-Cola Andina Brasil**, nothing is more important than our employees; therefore, we offer a benefits package designed to support a healthier and more fulfilling life. Come discover how we make the magic happen for you: Your health is our priority! That’s why we offer a **Health Plan, Dental Plan, and Life Insurance** (*subject to eligibility*). In addition, we operate a **Multidisciplinary Clinic**, providing **in-house medical, nursing, and dental services** *(exclusive to JPA and RP units)*. With support from a specialized team from our health provider, we also offer programs for managing chronic diseases. And that’s not all: for your physical, psychological, social, financial, and legal well-being—yours and your family’s—we provide **Gympass and the Pack for You**, extendable to dependents. To give you an extra boost, we offer **Meal Allowance and/or Food Voucher** (*subject to eligibility*). If you work at one of our factories, **we have an on-site cafeteria**. To refresh the start of the year and bring joy to the kids, we offer a **School Kit** *(subject to eligibility)*. **To refresh important moments, we offer discounts with that extra spark—Employee Purchase Program.** **Transportation Voucher**, optional, depending on the work model for each position. **Profit Sharing** for all employees. We love learning and sharing knowledge; here, we have multiple **learning and development initiatives**, such as the **Knowledge Portal**, **partnerships** with educational institutions, among others. **\#Join Our Team and Share Happiness With Us!** At Coca\-Cola Andina, we do not discriminate based on marital status, family situation, disability, professional rehabilitation, age, race, color, gender, ethnicity, language, religion, political opinion, national or social origin, or wealth. Coca\-Cola Andina Brasil is built by people—and we value diversity and inclusion; thus, our job openings are open to everyone, in compliance with the Gender Equality Law. We are Coca\-Cola Andina, a company with over 75 years of history operating in Brazil, Argentina, Chile, and Paraguay, with the purpose of reaching every corner—to refresh moments and create new opportunities. Guided by this purpose, we refresh millions of consumers with our products and lead the soft drink industry in the markets where we operate. In Brazil, we operate in the states of Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo, and Minas Gerais, with three manufacturing plants and over 20 distribution centers and sales offices. In Duque de Caxias/RJ, we operate one of the world’s most technologically advanced factories. From single-serve bottles, we have significantly expanded our beverage portfolio. Today, the group distributes over 5 million liters of beverages annually, bringing happiness to nearly 53 million consumers through 280,000 customers. This magic happens thanks to the dedication and daily effort of nearly 16,500 employees across the four countries.

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

Sales Consultant65050973275267129

Sales Consultant

**REQUIREMENTS:** * High school diploma; * Valid driver's license (Class B); * Experience in sales/commercial area. **RESPONSIBILITIES:** * Execute all steps of the company’s Sales Process during customer service, from initial customer approach to sales techniques and post-contact follow-up; * Demonstrate mastery and knowledge of product features, advantages, and benefits; * Daily registration in the Syonet Sales System of all customer interactions via phone, email, showroom visits, prospecting activities, vehicle demonstrations, test drives, negotiations, lost sales with reasons, delivery scheduling, and follow-ups; * Systematically prospect customers using the company’s internal databases or externally acquired databases to achieve individual sales targets; * Monitor ongoing sales and other customer requests to ensure fulfillment of all agreed-upon sales conditions; * Stay updated on products and new launches; complete all training programs offered by the dealership and manufacturer; * Propose special actions and terms to customers based on market opportunities and threats; * Assist in verifying and displaying vehicles in the showroom; * Participate in external events when required, presenting vehicles and managing the sales process. Employment type: Full-time CLT Salary: R$1.518,00 – R$7.000,00 per month Benefits: * Medical insurance * Dental insurance * Commercial agreements and discounts * Meal allowance * Transportation allowance Selection question(s): * Do you hold a valid driver's license (Class B)? Experience: * Sales (Preferred)

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

R$1,518-7,000/month

Sales Consultant | Linhares/ES650509732422431210

Sales Consultant | Linhares/ES

* **REQUIREMENTS:** * High school diploma; * Valid driver's license (Class B); * Experience in the commercial area. * **RESPONSIBILITIES:** * Execute all steps of the company’s Sales Process during customer service, from initial customer approach through sales techniques to post-contact follow-up; * Demonstrate mastery and knowledge of product features, advantages, and benefits; * Daily record in the Syonet Sales System the history of your interactions via phone, e-mail, showroom visits, prospecting activities, vehicle demonstrations, test drives, negotiations, lost sales with reasons, delivery scheduling, and follow-ups; * Systematically prospect customers using the company’s internal databases or externally acquired databases, aiming to achieve individual targets; * Monitor ongoing sales and other customer requests, ensuring all agreed-upon sales conditions are fulfilled; * Stay updated and knowledgeable about products and new launches; * Complete all training programs made available and offered by the dealership and manufacturer; * Propose special actions and terms to customers based on market opportunities and threats; * Assist in verifying and displaying vehicles in the showroom; * Participate in external events when required, presenting vehicles and managing the sales process. Job type: Full-time, CLT permanent position Compensation: R$1.520,00 – R$10.000,00 per month Benefits: * Medical assistance * Dental assistance * Commercial agreements and discounts * Meal allowance * Transportation allowance Selection question(s): * Do you hold a valid driver's license (Class B)?

Av. Prefeito Samuel Batista Cruz, 3001-3085 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, Brasil - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-515, Brazil

R$1,520-10,000/year

Automotive Mechanic650509678356491211

Automotive Mechanic

**REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS** High school diploma; Experience in automotive mechanics. **RESPONSIBILITIES AND DUTIES** Perform repairs and interventions with quality on all mechanical and/or electronic systems; Ensure the quality and efficiency of interventions and proactively carry out unsolicited interventions by the customer; Apply control tools and correctly complete inspection forms; Pay attention to vehicle preservation (reinitializing equipment and accessories, cleaning, placing replaced parts in the trunk or floor using appropriate packaging); Organize and clean your workstation as well as all tools used (individual and shared), ensuring also selective waste collection; During repair, verify that vehicle protections are properly installed (reinstall them if necessary); Carry out requested work according to service order instructions and request further information if needed; Ensure, upon completion of the intervention, that all equipment and replaced or disassembled parts are in good working condition; Identify supplementary work, non-conformities, and potential delays, promptly communicating them to the Workshop Manager; Assist and ensure the use of service management and control tools, correctly completing forms/checklists for vehicles in service. Job type: Full-time CLT Salary: R$1.560,92 – R$4.000,00 per month Benefits: * Medical assistance * Dental assistance * Commercial agreements and discounts * Meal allowance * Transportation allowance Experience: * Automotive mechanic (Mandatory)

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

R$1,560-4,000/month

Mecánico Automotriz | Linhares/ES650509678193931212

Mecánico Automotriz | Linhares/ES

**REQUISITOS Y CALIFICACIONES** Educación secundaria completa; Conocimientos deseables en motores diésel. **RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES** Realizar reparaciones e intervenciones de calidad en todos los sistemas mecánicos y/o electrónicos; Garantizar la calidad y eficiencia de las intervenciones y llevar a cabo, de forma proactiva, intervenciones no solicitadas por el cliente; Aplicar las herramientas de control y completar correctamente los formularios de revisión; Preocuparse por la conservación del vehículo (reinicializar los equipos y accesorios, limpieza, entregar las piezas reemplazadas en el maletero o en el piso del vehículo, utilizando un embalaje adecuado); Ordenar y limpiar su puesto de trabajo, así como todas las herramientas utilizadas (individuales y colectivas), asegurando además la recolección selectiva de residuos; Durante la reparación, verificar si las protecciones del vehículo están correctamente instaladas (volver a colocarlas, si es necesario); Ejecutar los trabajos solicitados conforme a las indicaciones de la orden de servicio y solicitar, si es necesario, información adicional; Asegurarse, al finalizar la intervención, del buen funcionamiento de todos los equipos y de las piezas reemplazadas o desmontadas; Detectar trabajos adicionales, no conformidades y posibles retrasos, informando rápidamente al jefe de taller; Apoyar y garantizar el uso de las herramientas de gestión y control de servicios, completando correctamente los formularios/listas de verificación en los vehículos en servicio. Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido (CLT) Remuneración: R$1.520,00 - R$5.000,00 por mes Beneficios: * Asistencia médica * Asistencia odontológica * Vale-alimentación * Vale-transporte Experiencia: * Mecánico (Obligatorio)

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

R$1,520-5,000/month

Logistics Operator (8)650489010314271213

Logistics Operator (8)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Completed elementary education; * Good verbal and written communication skills; * Detail-oriented profile, with attention to packaging details; * Ability to identify problems and analyze the best solution; * Experience in loading and unloading activities; Desirable: * Pursuing high school education will be considered a differentiating factor; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool work environment (bean bags, free coffee, fruit available at will), Meal voucher, Life insurance, TotalPass, Online psychological support, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day-off, Discount on product purchases Working hours: Our standard working schedule is from Monday to Friday, starting at 7:30 a.m. and ending at 5:18 p.m., totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: Elementary education – Completed 2601040202521942240

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

Logistics Operator (7)650489009984031214

Logistics Operator (7)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Completed elementary education; * Good verbal and written communication skills; * Detail-oriented profile, with attention to packaging details; * Ability to identify problems and analyze the best solution; * Experience in loading and unloading activities; Desirable: * Pursuing high school education will be considered a differentiating factor; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool environment (bean bags, free coffee, fruit available at will), Meal allowance, Life insurance, TotalPass, Online psychological support, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day-off, Discount on product purchases Working hours: Our standard working schedule is Monday through Friday, starting at 7:30 a.m. and ending at 5:18 p.m., totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education level: Elementary education — Completed 2601040202521942239

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

Conferente (1)650489009340181215

Descripción: Postúlese rápidamente por correo electrónico: Requisitos y calificaciones: * Educación secundaria completa; * Experiencia en el manejo de transpaletas manuales; * Conocimientos de Excel y Word; * Buena comunicación verbal y escrita; Deseable: * Se considerará un diferencial estar cursando una carrera técnica o universitaria relacionada con Logística; Beneficios: Alimentación en la empresa, Cobertura médica, Cobertura odontológica, Transporte contratado, Premio trimestral, Premio anual, Frutas, Ambiente moderno (sillones inflables, café gratuito, frutas a voluntad), Vale Alimentación, Seguro de vida, TotalPass, Asistencia psicológica en línea, Becas de estudio, Desayuno, Convenio con tarjeta Senff, Día libre en su cumpleaños, Descuento para la adquisición de productos Jornada laboral: La jornada laboral estándar en nuestra empresa es de lunes a viernes, con inicio a las 17:18 h y finalización a las 02:25 h, totalizando 44 horas semanales. Durante este período, se incluye un intervalo para el almuerzo, garantizando el equilibrio entre las actividades profesionales y el bienestar de los colaboradores. Conocimientos: Escolaridad: Educación secundaria \- Completa 2601040202521942238

Av. Pres. Campos Sales, 115 - Nossa Sra. da Conceição, Linhares - ES, 29900-485, Brazil

Inbound Sales Development Representative | EMEA649857648259861216

Inbound Sales Development Representative | EMEA

At Humand, we help companies digitize their internal communication, culture, and HR processes in one single place. Would you like to be part of the digital revolution in HR? The ideal candidate will be responsible for managing and qualifying inbound leads, ensuring an excellent first experience for everyone interested in Humand. Their focus will be on understanding prospects’ needs, qualifying them correctly, and coordinating high\-value meetings with the Sales team. ️ **Key Responsibilities** * Manage and follow up on inbound leads generated by Marketing. * Qualify opportunities through calls to understand context, needs, and customer potential. * Schedule qualified meetings with the Sales team. * Log and update lead information in the CRM in an organized and consistent way. * Work closely with Sales and Marketing teams to improve inbound lead quality and conversion. ️ What We Value * Bachelor’s degree or equivalent experience. * Previous experience in commercial roles or inbound lead management (SDR, BDR, Sales, etc.). * Excellent communication skills, active listening, and strong organizational skills. * Ability to manage multiple leads efficiently. * Experience in SaaS companies (preferred, especially in HR Tech). * Intermediate/advanced English. Join us! Our mission is to empower people at work so they can be happier and more successful. Our purpose: to bring happiness to the world of work. You can read more about us here: https://humand.co/en/

State of Espírito Santo, Brazil

Especialista en Área Terapéutica - Madrid649603841323531217

Especialista en Área Terapéutica - Madrid

**Trabajar con nosotros** Desafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es cualquier cosa menos habitual. Aquí, trabajos únicamente interesantes ocurren todos los días, en todos los departamentos. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes en escala y alcance, junto con equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que pensaba posible. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Más información: careers.bms.com/working\-with\-us . **Objetivo del puesto:** Cumplir los objetivos anuales de ventas y posicionamiento del fármaco, analizando la información y las necesidades de los clientes como foco de su actividad. **Responsabilidades fundamentales requeridas:*** Cumplir los objetivos anuales de ventas del territorio asignado y las métricas. * Mediante una buena capacidad analítica: elaborar un análisis comparativo (benchmark) de su zona, interpretar los datos e implementar planes de acción por zonas/cuentas, complementarios a los definidos estratégicamente desde el equipo de marketing; así como la monitorización de la evolución de cada cuenta y territorio. Dichos datos deberán estar reflejados y actualizados en su fichero/maestro de clientes (interact). * Generar un alto nivel de compromiso con los clientes a través de: proactividad en la generación de proyectos de valor (partnership), ejecución de los mismos, toma de decisiones y capacidad de respuesta. En esta tarea se necesitará un importante control de sus inversiones. * Ser un interlocutor sólido para los clientes: base importante de ciencia y capacidad para estar en permanente estudio/formación sobre los datos que se publican sobre sus fármacos y los competidores; consiguiendo la certificación periódica correspondiente. * Mantener una comunicación efectiva de los mensajes promocionales y buen manejo de los materiales promocionales. * Demostrar una actitud que demuestre un alto índice de optimismo y capacidad de trabajo en equipo, basado en comunicación, confianza (en uno mismo, en sus compañeros y en la organización), compromiso y autocritica/crítica constructiva. Todo esto asociado a la adaptación continua al cambio. * Aportar en todo momento una imagen altamente profesional en cuanto a integridad y ética, como representante de BMS, cumpliendo siempre el código de conducta de la compañía. **Formación:*** Titulación universitaria superior preferiblemente en ciencias de la salud. * Inglés (comprensión y escritura) * Buen manejo de los distintos canales de comunicación digitales (e\-mailing, redes y plataformas locales), así como altos conocimientos de office * Conocimiento del mercado farmacéutico hospitalario y entorno sanitario. **Experiencia:*** Más de 3 años de experiencia previa como delegado de ventas en el mercado de **Hematología**. * Experiencia en lanzamiento y prelanzamiento de fármacos de uso o dispensación hospitalaria. * Conocimiento del Producto y la Enfermedad que le capacite para formar/guiar al profesional sanitario. * Conocimiento del Mercado, la Industria y Clientes Hospitalarios. **Competencias:*** **Mentalidad ganadora:** Orientación a resultados, buena adaptación al cambio. Liderazgo optimista. * **Capacidad analítica:** Capacidad de obtener datos, interpretar y extraer conclusiones objetivas. * **Gestión de proyectos:** Capacidad de planificación, organización y ejecución con responsabilidad. * **Capacidad científica:** Habilidad para interiorizar contenido científico complejo y trasladarlo. * **Habilidades comerciales y de negociación:** Capacidad para entender la necesidad del cliente y aportar soluciones acordes al negocio (ganar\-ganar), consiguiendo una venta por convencimiento. * **Capacidad digital:** Capacidad para manejar de forma eficiente las herramientas digitales. * **Capacidad de colaboración:** Habilidad para empatizar y crear relaciones productivas mediante la comunicación. Bristol\-Myers Squibb es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados que serán igualmente considerados sin tener en cuenta género, raza, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad Si encuentra un puesto que le resulta interesante aunque no coincida perfectamente con su currículum, le animamos a presentar su candidatura de todas formas. Podría estar a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera. **Un trabajo únicamente interesante, carreras transformadoras de vidas** Con una única visión tan inspiradora como Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™, cada empleado de BMS desempeña un papel integral en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos otorga la facultad de aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas en una cultura de apoyo, promoviendo la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad sacan el máximo potencial de cada uno de nuestros colegas. **Protocolo presencial** BMS tiene una estructura de ocupación que determina dónde debe un empleado realizar su trabajo. Esta estructura incluye puestos esenciales en el sitio, puestos diseñados para el sitio, puestos basados en campo y puestos diseñados para el trabajo remoto. El tipo de ocupación asignado se determina según la naturaleza y las responsabilidades de su puesto: Los puestos esenciales en el sitio requieren un 100 % de las jornadas laborales presenciales en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para el sitio pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos un 50 % de presencialidad en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencia en el sitio se considera una función laboral esencial y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. Para los puestos basados en campo y los puestos diseñados para el trabajo remoto, la capacidad de viajar físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS según lo indicado constituye una función laboral esencial. **Apoyo a personas con discapacidad** BMS se compromete a garantizar que las personas con discapacidad puedan sobresalir mediante un proceso de reclutamiento transparente, ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los candidatos pueden solicitar ajustes razonables en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita ajustes razonables durante el proceso de solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo. **Derechos de los candidatos** BMS considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o condenas, conforme a las leyes aplicables en su área. Si vive en el condado de Los Ángeles o espera trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\-residents/ **Protección de datos** Nunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Obtenga más información sobre cómo protegerse en https://careers.bms.com/fraud\-protection. Cualquier dato procesado en relación con las solicitudes de puesto será tratado de conformidad con las políticas y regulaciones aplicables en materia de privacidad de datos.

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Especialista en Área Terapéutica - Barcelona649603841489931218

Especialista en Área Terapéutica - Barcelona

**Trabajar con nosotros** Desafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es cualquier cosa menos habitual. Aquí, cada día y en cada departamento se lleva a cabo un trabajo singularmente interesante. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes por su escala y alcance, junto con equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que jamás imaginó posible. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Más información: careers.bms.com/working\-with\-us . **Objetivo del puesto:** Cumplir los objetivos anuales de ventas y posicionamiento del fármaco, analizando la información y las necesidades de los clientes como foco de su actividad. **Responsabilidades fundamentales requeridas:*** Cumplir los objetivos anuales de ventas del territorio asignado y las métricas. * Mediante una buena capacidad analítica: elaborar un análisis comparativo de su zona, interpretar los datos e implementar planes de acción por zonas/cuentas, complementarios a los definidos estratégicamente desde el equipo de marketing; así como la monitorización de la evolución de cada cuenta y territorio. Dichos datos deberán estar reflejados y actualizados en su fichero/maestro de clientes (interact). * Generar un alto nivel de compromiso con los clientes a través de: proactividad en la generación de proyectos de valor (partnership), ejecución de los mismos, toma de decisiones y capacidad de respuesta. En esta tarea se necesitará un importante control de sus inversiones. * Ser un interlocutor sólido para los clientes: base importante de ciencia y capacidad para estar en permanente estudio/formación sobre los datos que se publican sobre sus fármacos y los competidores; consiguiendo la certificación periódica correspondiente. * Mantener una comunicación efectiva de los mensajes promocionales y buen manejo de los materiales promocionales. * Demostrar una actitud que demuestre un alto índice de optimismo y capacidad de trabajo en equipo, basado en comunicación, confianza (en uno mismo, en sus compañeros y en la organización), compromiso y autorreflexión/crítica constructiva. Todo esto asociado a la adaptación continua al cambio. * Aportar en todo momento una imagen altamente profesional en cuanto a integridad y ética, como representante de BMS, cumpliendo siempre el código de conducta de la compañía. **Formación:*** Titulación universitaria superior preferiblemente en ciencias de la salud. * Inglés (comprensión y escritura) * Buen manejo de los distintos canales de comunicación digitales (correo electrónico, redes sociales y plataformas locales), así como altos conocimientos de Office. * Conocimiento del mercado farmacéutico hospitalario y del entorno sanitario. **Experiencia:*** Más de 3 años de experiencia previa como delegado de ventas en el mercado de **Hematología**. * Experiencia en lanzamientos y prelanzamientos de fármacos de uso o dispensación hospitalaria. * Conocimiento del producto y de la enfermedad que le capacite para formar/guiar al profesional sanitario. * Conocimiento del mercado, la industria y los clientes hospitalarios. **Competencias:*** **Mentalidad ganadora:** Orientación a resultados, buena adaptación al cambio. Liderazgo optimista. * **Capacidad analítica:** Capacidad de obtener datos, interpretarlos y extraer conclusiones objetivas. * **Gestión de proyectos:** Capacidad de planificación, organización y ejecución con responsabilidad. * **Capacidad científica:** Habilidad para interiorizar contenidos científicos complejos y transmitirlos. * **Habilidades comerciales y de negociación:** Capacidad para comprender las necesidades del cliente y aportar soluciones acordes al negocio (ganar-ganar), logrando una venta por convencimiento. * **Capacidad digital:** Capacidad para manejar eficientemente las herramientas digitales. * **Capacidad de colaboración:** Habilidad para empatizar y crear relaciones productivas mediante la comunicación. Bristol\-Myers Squibb es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados que serán igualmente considerados sin tener en cuenta género, raza, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad. Si encuentra un puesto que le resulta interesante pero que no coincide perfectamente con su currículum, le animamos a presentar su candidatura de todos modos. Podría estar a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera. **Un trabajo singularmente interesante, carreras transformadoras** Con una única visión tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel fundamental en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos otorga la facultad de aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas dentro de una cultura de apoyo que promueve la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos —pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad— sacan lo mejor de cada uno de nuestros colegas. **Protocolo presencial** BMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe realizar su trabajo un empleado. Esta estructura incluye puestos esenciales en el sitio, puestos diseñados para el sitio, puestos basados en campo y puestos diseñados para el trabajo remoto. El tipo de ocupación asignado se determina según la naturaleza y las responsabilidades de su puesto: Los puestos esenciales en el sitio requieren un 100 % de las jornadas laborales presenciales en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para el sitio pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos un 50 % de presencialidad en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencia física se considera una función esencial del trabajo y es crítica para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. Para los puestos basados en campo y los puestos diseñados para el trabajo remoto, la capacidad de desplazarse físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS según se indique constituye una función esencial del trabajo. **Apoyo a personas con discapacidad** BMS se dedica a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de selección transparente, ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los candidatos pueden solicitar ajustes razonables en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita ajustes razonables para completar esta solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo. **Derechos de los candidatos** BMS considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o condenas, conforme a las leyes aplicables en su zona. Si reside en el condado de Los Ángeles o espera trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\-residents/ **Protección de datos** Nunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Obtenga más información sobre cómo protegerse en https://careers.bms.com/fraud\-protection. Cualquier dato procesado en relación con las solicitudes de empleo será tratado de conformidad con las políticas y regulaciones aplicables en materia de privacidad de datos.

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Especialista en Área Terapéutica – País Vasco (San Sebastián, Bilbao)649603841667861219

Especialista en Área Terapéutica – País Vasco (San Sebastián, Bilbao)

**Trabajar con nosotros** Desafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb no es nada habitual. Aquí suceden cada día, en todos los departamentos, trabajos únicamente interesantes. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes por su escala y alcance, junto con equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que pensaba posible. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para perseguir sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Obtenga más información: careers.bms.com/working\-with\-us . **Objetivo del puesto:** Cumplir los objetivos anuales de ventas y posicionamiento del fármaco, analizando la información y las necesidades de los clientes como foco de su actividad. **Responsabilidades fundamentales requeridas:*** Cumplir los objetivos anuales de ventas del territorio asignado y las métricas. * Mediante una buena capacidad analítica: elaborar un análisis comparativo de su zona, interpretar los datos e implementar planes de acción por zonas/cuentas, complementarios a los definidos estratégicamente desde el equipo de marketing; así como la monitorización de la evolución de cada cuenta y territorio. Dichos datos deberán estar reflejados y actualizados en su fichero/maestro de clientes (interact). * Generar un alto nivel de compromiso con los clientes a través de: proactividad en la generación de proyectos de valor (partnership), ejecución de los mismos, toma de decisiones y capacidad de respuesta. En esta tarea se necesitará un importante control de sus inversiones. * Ser un interlocutor sólido para los clientes: base importante de ciencia y capacidad para estar en permanente estudio/formación sobre los datos que se publican sobre sus fármacos y los competidores; consiguiendo la certificación periódica correspondiente. * Mantener una comunicación efectiva de los mensajes promocionales y buen manejo de los materiales promocionales. * Demostrar una actitud que demuestre un alto índice de optimismo y capacidad de trabajo en equipo, basado en comunicación, confianza (en uno mismo, en sus compañeros y en la organización), compromiso y autocrítica/crítica constructiva. Todo esto asociado a la adaptación continua al cambio. * Aportar en todo momento una imagen altamente profesional en cuanto a integridad y ética, como representante de BMS, cumpliendo siempre el código de conducta de la compañía. **Formación:*** Titulación universitaria superior preferiblemente en ciencias de la salud. * Inglés (comprensión y escritura) * Buen manejo de los distintos canales de comunicación digitales (correo electrónico, redes sociales y plataformas locales), así como altos conocimientos de Office. * Conocimiento del mercado farmacéutico hospitalario y del entorno sanitario. **Experiencia:*** Más de 3 años de experiencia previa como delegado de ventas en el mercado de **Hematología**. * Experiencia en lanzamientos y prelanzamientos de fármacos de uso o dispensación hospitalaria. * Conocimiento del producto y de la enfermedad que le capacite para formar/guiar al profesional sanitario. * Conocimiento del mercado, la industria y los clientes hospitalarios. **Competencias:*** **Mentalidad ganadora:** Orientación a resultados, buena adaptación al cambio. Liderazgo optimista. * **Capacidad analítica:** Capacidad de obtener datos, interpretarlos y extraer conclusiones objetivas. * **Gestión de proyectos:** Capacidad de planificación, organización y ejecución con responsabilidad. * **Capacidad científica:** Habilidad para interiorizar contenidos científicos complejos y transmitirlos. * **Habilidades comerciales y de negociación:** Capacidad para comprender la necesidad del cliente y aportar soluciones acordes al negocio (ganar-ganar), logrando una venta por convencimiento. * **Capacidad digital:** Capacidad para manejar de forma eficiente las herramientas digitales. * **Capacidad de colaboración:** Habilidad para empatizar y crear relaciones productivas mediante la comunicación. Bristol\-Myers Squibb es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados que serán igualmente considerados sin tener en cuenta género, raza, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad. Si encuentra un puesto que le resulta interesante pero que no coincide perfectamente con su currículum, le animamos a presentar su candidatura de todas formas. Podría estar a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera. **Un trabajo únicamente interesante, carreras transformadoras de vidas** Con una única visión tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel fundamental en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. Cada uno de nosotros tiene la libertad de aplicar sus talentos individuales y sus perspectivas únicas dentro de una cultura de apoyo que promueve la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos —pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad— sacan el máximo potencial de cada uno de nuestros colegas. **Protocolo presencial** BMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe realizar su trabajo un empleado. Esta estructura incluye puestos esenciales en el sitio, puestos diseñados para el sitio, puestos basados en campo y puestos diseñados para el trabajo remoto. El tipo de ocupación asignado se determina según la naturaleza y las responsabilidades de su puesto: Los puestos esenciales en el sitio requieren un 100 % de turnos presenciales en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para el sitio pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos un 50 % de presencialidad en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencia física se considera una función esencial del trabajo y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. Para los puestos basados en campo y los puestos diseñados para el trabajo remoto, la capacidad de desplazarse físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS según se indique constituye una función esencial del trabajo. **Apoyo a personas con discapacidad** BMS se dedica a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de reclutamiento transparente, adaptaciones razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud o para cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo. **Derechos de los candidatos** BMS considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o condenas, conforme a las leyes aplicables en su área. Si vive en el condado de Los Ángeles o espera trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\-residents/ **Protección de datos** Nunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Obtenga más información sobre cómo protegerse en https://careers.bms.com/fraud\-protection. Cualquier dato procesado en relación con las solicitudes para este puesto será tratado de conformidad con las políticas y regulaciones aplicables en materia de privacidad de datos.

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Especialista en Área Terapéutica – Andalucía (Sevilla, Málaga, Granada)649603841000981220

Especialista en Área Terapéutica – Andalucía (Sevilla, Málaga, Granada)

**Trabajar con nosotros** Desafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es cualquier cosa menos habitual. Aquí ocurren diariamente trabajos únicos e interesantes en todos los departamentos. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes por su escala y alcance, junto a equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que pensaba posible. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios competitivos, servicios y programas que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Más información: careers.bms.com/working\-with\-us . **Objetivo del puesto:** Cumplir los objetivos anuales de ventas y posicionamiento del fármaco, analizando la información y las necesidades de los clientes como foco central de su actividad. **Responsabilidades fundamentales requeridas:*** Cumplir los objetivos anuales de ventas del territorio asignado y las métricas correspondientes. * Mediante una sólida capacidad analítica: elaborar un análisis comparativo (benchmark) de su zona, interpretar los datos e implementar planes de acción por zonas/cuentas, complementarios a los definidos estratégicamente desde el equipo de marketing; así como supervisar la evolución de cada cuenta y territorio. Dichos datos deberán estar registrados y actualizados en su fichero/maestro de clientes (Interact). * Generar un alto nivel de compromiso con los clientes mediante: proactividad en la generación de proyectos de valor (partnership), ejecución de dichos proyectos, toma de decisiones y capacidad de respuesta. En esta tarea se requerirá un control riguroso de sus inversiones. * Ser un interlocutor sólido para los clientes: base fundamental de conocimientos científicos y capacidad para mantenerse permanentemente actualizado/formado sobre los datos publicados acerca de sus fármacos y los de la competencia; obteniendo periódicamente las certificaciones correspondientes. * Mantener una comunicación efectiva de los mensajes promocionales y buen manejo de los materiales promocionales. * Demostrar una actitud que refleje un alto grado de optimismo y capacidad de trabajo en equipo, basada en la comunicación, la confianza (en uno mismo, en los compañeros y en la organización), el compromiso y la autorreflexión/crítica constructiva. Todo ello asociado a una adaptación continua al cambio. * Proyectar en todo momento una imagen altamente profesional en cuanto a integridad y ética, como representante de BMS, cumpliendo siempre el código de conducta de la compañía. **Formación:*** Titulación universitaria superior, preferiblemente en ciencias de la salud. * Inglés (comprensión y escritura) * Buen manejo de los distintos canales de comunicación digitales (correo electrónico, redes sociales y plataformas locales), así como sólidos conocimientos de Office. * Conocimiento del mercado farmacéutico hospitalario y del entorno sanitario. **Experiencia:*** Más de 3 años de experiencia previa como delegado de ventas en el mercado de **Hematología**. * Experiencia en lanzamientos y prelanzamientos de fármacos de uso o dispensación hospitalaria. * Conocimiento del producto y de la enfermedad que le permita formar/orientar al profesional sanitario. * Conocimiento del mercado, la industria y los clientes hospitalarios. **Competencias:*** **Mentalidad ganadora:** Orientación a resultados, buena adaptación al cambio, liderazgo optimista. * **Capacidad analítica:** Capacidad para obtener datos, interpretarlos y extraer conclusiones objetivas. * **Gestión de proyectos:** Capacidad de planificación, organización y ejecución con responsabilidad. * **Capacidad científica:** Habilidad para asimilar contenidos científicos complejos y transmitirlos eficazmente. * **Habilidades comerciales y de negociación:** Capacidad para comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones alineadas con los intereses comerciales (ganar-ganar), logrando ventas basadas en la convicción. * **Capacidad digital:** Capacidad para manejar de forma eficiente las herramientas digitales. * **Capacidad de colaboración:** Habilidad para empatizar y construir relaciones productivas mediante una comunicación efectiva. Bristol\-Myers Squibb es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados, quienes serán evaluados sin distinción alguna por género, raza, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad. Si encuentra un puesto que le resulta interesante aunque no coincida perfectamente con su currículum, le animamos a presentar su candidatura de todas formas. Podría estar a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera. **Un trabajo extraordinariamente interesante, carreras transformadoras** Con una única visión tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel fundamental en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos otorga la libertad de aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas dentro de una cultura de apoyo que promueve la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos —pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad— sacan lo mejor de cada uno de nuestros colegas. **Protocolo presencial** BMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe desempeñar su trabajo un empleado. Esta estructura incluye puestos esenciales en sitio, puestos diseñados para trabajar en sitio, puestos basados en campo y puestos diseñados para trabajar de forma remota. El tipo de ocupación asignado depende de la naturaleza y las responsabilidades del puesto: Los puestos esenciales en sitio requieren un 100 % de presencia física en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para trabajar en sitio pueden ser elegibles para un modelo híbrido de trabajo con al menos un 50 % de presencia física en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencia física se considera una función esencial del trabajo y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. Para los puestos basados en campo y los puestos diseñados para trabajar de forma remota, la capacidad de desplazarse físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS según lo indicado constituye una función esencial del trabajo. **Apoyo a personas con discapacidad** BMS está comprometida con garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de reclutamiento transparente, ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los candidatos pueden solicitar ajustes razonables en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita ajustes razonables durante el proceso de solicitud o en cualquier etapa del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo. **Derechos de los candidatos** BMS considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes de detención o condena, conforme a las leyes aplicables en su área. Si reside en el condado de Los Ángeles o espera trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para información adicional importante: https://careers.bms.com/california\-residents/ **Protección de datos** Nunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Obtenga más información sobre cómo protegerse en https://careers.bms.com/fraud\-protection. Cualquier dato procesado en relación con las solicitudes de empleo será tratado de conformidad con las políticas y regulaciones aplicables en materia de privacidad de datos.

State of Espírito Santo, Brazil

Especialista en Área Terapéutica – Comunidad Valenciana649603841160981221

Especialista en Área Terapéutica – Comunidad Valenciana

**Trabajar con nosotros** Desafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un trabajo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es cualquier cosa menos habitual. Aquí, cada día y en todos los departamentos, se lleva a cabo un trabajo únicamente interesante. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes por su amplitud y alcance, junto con equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que pensaba posible. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Más información: careers.bms.com/working\-with\-us . **Objetivo del puesto:** Cumplir los objetivos anuales de ventas y posicionamiento del fármaco, analizando la información y las necesidades de los clientes como foco de su actividad. **Responsabilidades fundamentales requeridas:*** Cumplir los objetivos anuales de ventas del territorio asignado y las métricas. * Mediante una buena capacidad analítica: elaborar un análisis comparativo (benchmark) de su zona, interpretar los datos e implementar planes de acción por zonas/cuentas, complementarios a los definidos estratégicamente desde el equipo de marketing; así como la monitorización de la evolución de cada cuenta y territorio. Dichos datos deberán estar reflejados y actualizados en su fichero/maestro de clientes (interact). * Generar un alto nivel de compromiso con los clientes a través de: proactividad en la generación de proyectos de valor (partnership), ejecución de los mismos, toma de decisiones y capacidad de respuesta. En esta tarea se necesitará un importante control de sus inversiones. * Ser un interlocutor sólido para los clientes: base importante de ciencia y capacidad para estar en permanente estudio/formación sobre los datos que se publican sobre sus fármacos y los competidores; consiguiendo la certificación periódica correspondiente. * Mantener una comunicación efectiva de los mensajes promocionales y buen manejo de los materiales promocionales. * Demostrar una actitud que demuestre un alto índice de optimismo y capacidad de trabajo en equipo, basado en comunicación, confianza (en uno mismo, en sus compañeros y en la organización), compromiso y autorreflexión/crítica constructiva. Todo esto asociado a la adaptación continua al cambio. * Aportar en todo momento una imagen altamente profesional en cuanto a integridad y ética, como representante de BMS, cumpliendo siempre el código de conducta de la compañía. **Formación:*** Titulación universitaria superior preferiblemente en ciencias de la salud. * Inglés (comprensión y escritura) * Buen manejo de los distintos canales de comunicación digitales (correo electrónico, redes sociales y plataformas locales), así como altos conocimientos de Office. * Conocimiento del mercado farmacéutico hospitalario y del entorno sanitario. **Experiencia:*** Más de 3 años de experiencia previa como delegado de ventas en el mercado de **Hematología**. * Experiencia en lanzamientos y prelanzamientos de fármacos de uso o dispensación hospitalaria. * Conocimiento del producto y de la enfermedad que le capacite para formar/guiar al profesional sanitario. * Conocimiento del mercado, la industria y los clientes hospitalarios. **Competencias:*** **Mentalidad ganadora:** Orientación a resultados, buena adaptación al cambio. Liderazgo optimista. * **Capacidad analítica:** Capacidad de obtener datos, interpretarlos y extraer conclusiones objetivas. * **Gestión de proyectos:** Capacidad de planificación, organización y ejecución con responsabilidad. * **Capacidad científica:** Habilidad para interiorizar contenidos científicos complejos y transmitirlos. * **Habilidades comerciales y de negociación:** Capacidad para comprender las necesidades del cliente y aportar soluciones acordes al negocio (ganar-ganar), logrando una venta por convencimiento. * **Capacidad digital:** Capacidad para manejar de forma eficiente las herramientas digitales. * **Capacidad de colaboración:** Habilidad para empatizar y crear relaciones productivas mediante la comunicación. Bristol\-Myers Squibb es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados que serán igualmente considerados sin tener en cuenta género, raza, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad. Si encuentra un puesto que le resulta interesante pero que no coincide perfectamente con su currículum, le animamos a presentar su candidatura de todas formas. Podría estar a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera. **Un trabajo únicamente interesante, carreras transformadoras de vidas** Con una única visión tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel fundamental en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos permite aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas dentro de una cultura de apoyo, promoviendo la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad sacan el máximo potencial de cada uno de nuestros colegas. **Protocolo presencial** BMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe un empleado llevar a cabo su trabajo. Esta estructura incluye puestos esenciales en el sitio, puestos diseñados para el sitio, puestos basados en campo y puestos diseñados para trabajo remoto. El tipo de ocupación que se le asigna se determina según la naturaleza y las responsabilidades de su puesto: Los puestos esenciales en el sitio requieren un 100 % de turnos presenciales en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para el sitio pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos un 50 % de presencialidad en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencia física en el lugar de trabajo se considera una función esencial del puesto y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. Para los puestos basados en campo y los puestos diseñados para trabajo remoto, la capacidad de viajar físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS según se indique constituye una función esencial del puesto. **Apoyo a personas con discapacidad** BMS se compromete a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de reclutamiento transparente, ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los candidatos pueden solicitar ajustes razonables en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita ajustes razonables durante la presentación de esta solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo. **Derechos de los candidatos** BMS considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes de detención y condena, conforme a las leyes aplicables en su zona. Si reside en el condado de Los Ángeles o espera trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\-residents/ **Protección de datos** Nunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Obtenga más información sobre cómo protegerse en https://careers.bms.com/fraud\-protection. Cualquier dato procesado en relación con las solicitudes de puesto será tratado de conformidad con las políticas y regulaciones aplicables en materia de privacidad de datos.

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Logistics Analyst (Transportation Planning) (1)649968290191391222

Logistics Analyst (Transportation Planning) (1)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Completed bachelor's degree (business administration, logistics, or related fields); * Logistics flow, scheduling, cargo planning, customer service, follow-up. Desirable: * Knowledge of logistics and supply chain * Data analysis and problem-solving skills * Familiarity with planning tools such as MRP and TMS * Excel (mandatory) and Power BI * Postgraduate degree (supply chain, engineering, logistics, transportation) * Advanced Excel, Power BI, transportation Benefits: Chartered transportation, Dental plan, Day Off, TotalPass, Life insurance, Health plan, Annual bonus, Quarterly bonus, Meal voucher, On-site meals, Christmas basket, Discount on company products, Payroll-deductible loan: After 1 year of employment, Workplace gymnastics, Quick massage, Fresh fruit, Personalized gift upon work anniversaries Working hours: Monday to FridaySchedule: 7:30 AM to 5:18 PM Knowledge: Education: Bachelor's degree – Business Administration, Logistics, or related fields – Completed 2601030202441911321

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Logistics Assistant Jr (2)649863743932171223

Logistics Assistant Jr (2)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * High school diploma; * Good verbal and written communication skills; * Ability to communicate clearly and objectively; * Detail-oriented profile; * Proficiency in Excel and Word; * Experience in support and/or customer service activities; Desirable: * Experience desirable in receiving parts, shipping, material picking, and verification; Benefits: Meal at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Casual environment (bean bags, free coffee, fruit on demand), Meal voucher, Life insurance, TotalPass, Online psychological assistance, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day off, Discount on product purchases Working hours: Our standard working schedule is Monday through Friday, starting at 7:30 a.m. and ending at 5:18 p.m., totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: High school \- Completed 2601010046291854114

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Logistics Assistant Jr (3)649863702019871224

Logistics Assistant Jr (3)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * High school diploma; * Good verbal and written communication skills; * Ability to communicate clearly and concisely; * Detail-oriented profile; * Proficiency in Excel and Word; * Experience in support and/or customer service activities; Desirable: * Experience desirable in receiving parts, shipping, material picking and verification; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Shuttle transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool work environment (bean bags, free coffee, fruit available at will), Meal allowance, Life insurance, TotalPass, Online psychological assistance, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day off, Discount on product purchases Working hours: Our standard working schedule is Monday through Friday, starting at 5:18 PM and ending at 2:25 AM, totaling 44 hours per week. During this period, a lunch break is provided, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: High school \- Completed 2601010046291939917

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Logistics Operator (5)649858098432011225

Logistics Operator (5)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Logistics experience: receiving inspection, cargo dispatch, and inventory counting; * Good communication skills and teamwork; Desirable: * Knowledge of WMS, will be a plus; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool environment (bean bags, free coffee, fruit at will), Meal voucher, Life insurance, TotalPass, Online psychological support, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day-off, Discount on product purchases Working hours: Our standard working schedule is from Monday to Friday, starting at 5:18 PM and ending at 2:25 AM, totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: Completed high school 2512310202491938581

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Logistics Operator (6)649858098270751226

Logistics Operator (6)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Logistics experience: receiving inspection, cargo dispatch, and inventory counting; * Good communication skills and teamwork; Desirable: * Knowledge of WMS, a plus; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool work environment (bean bags, free coffee, fruit on demand), Meal allowance, Life insurance, TotalPass, Online psychological support, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day off, Discount on product purchases Work schedule: Our standard work schedule is Monday through Friday, starting at 5:18 PM and ending at 2:25 AM, totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: Completed high school 2512310202491938582

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Logistics Operator (3)649858098109461227

Logistics Operator (3)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Logistics experience: receiving inspection, cargo dispatch, and inventory counting; * Good communication skills and teamwork; Desirable: * Knowledge of WMS, will be a plus; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool environment (bean bags, free coffee, fruit on demand), Meal voucher, Life insurance, TotalPass, Online psychological support, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day-off, Discount for product purchases Working hours: The standard working schedule at our company is from Monday to Friday, starting at 5:18 PM and ending at 2:25 AM, totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: Completed high school 2512310202491938579

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Logistics Operator (4)649858097949471228

Logistics Operator (4)

Description: Apply quickly by email: Requirements and qualifications: * Logistics experience: receiving inspection, cargo dispatch, and inventory counting; * Good communication skills and teamwork; Desirable: * Knowledge of WMS, a plus; Benefits: Meals at the company, Medical plan, Dental plan, Chartered transportation, Quarterly bonus, Annual bonus, Fresh fruit, Cool work environment (bean bags, free coffee, fruit on demand), Meal voucher, Life insurance, TotalPass, Online psychological support, Study grant, Breakfast, Senff card plan, Birthday day off, Discount on product purchases Work schedule: Our standard work schedule is Monday to Friday, starting at 5:18 PM and ending at 2:25 AM, totaling 44 hours per week. During this period, there is a lunch break, ensuring a balance between professional activities and employee well-being. Knowledge: Education: Completed high school 2512310202491938580

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Logistics Operations Leader649686676024341229

Logistics Operations Leader

Logistics company in partnership with an e-commerce multinational is hiring: Logistics Operations Leader. Leads the team in receiving, warehousing, shipping, and distribution operations; controls inventories and monitors performance metrics to meet established delivery deadlines and conditions. Requirements: Availability for night shifts. Office suite proficiency. Experience in people management. Job type: Full-time CLT contract. Compensation: R$2,000.00 - R$3,000.00 per month. Benefits: * Medical assistance * Dental assistance * Company mobile phone * Profit sharing * Private pension * Life insurance * Meal allowance * Food allowance Work location: On-site

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R$2,000-3,000/month

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