**Description** --------------- A função: * Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia e vida em grupo. * Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia do cliente. * Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, acompanhando SLA's e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade. * Realizará análises de custo\-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas. * Será o principal ponto de contato para gestão dos programas de saúde. * Conduzirá ações necessárias com os times internos do cliente (comunicação, RH, Saúde e Segurança) para promover e orientar as áreas e os colaboradores sobre os benefícios disponíveis. * Monitorará indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios. * Assegurará a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa. * Colaborará com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador. **Qualifications** ------------------ **Requisitos:** * Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas; * Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos; * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios; * Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas; * Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos; * Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH ***Oportunidades iguais para todos***