Resumen de la vacante: Gestionar y maximizar los resultados de la Cooperativa, liderando equipos y garantizando la implementación de planes estratégicos y la sostenibilidad de los negocios. Principales aspectos destacados: 1. Leadership estratégica en el desarrollo de equipos y cooperados 2. Responsabilidad por la expansión y sostenibilidad de los negocios 3. Desarrollo de profesionales y cultura cooperativista Propósito: Garantizar y maximizar los resultados de la Cooperativa manteniendo su esencia, dirigiendo a la liderazgo intermedio en el desarrollo de sus equipos y cooperados, con el fin de generar los resultados planificados. Responsabilidades: * Implementar la planificación de negocios y operaciones para las carteras de productos y servicios, según las directrices de la planificación estratégica; * Apoyar y supervisar las actividades de las Unidades de Atención y supervisar el desempeño de los resultados, priorizando el cumplimiento total de las metas acordadas en la planificación estratégica; * Responder por los planes de expansión de la Cooperativa, en consonancia con las deliberaciones de la Dirección Ejecutiva y del Consejo de Administración; * Garantizar negociaciones adecuadas, definiendo parámetros de actuación para los equipos de negocios, promoviendo visitas a los cooperados con el objetivo de asegurar la sostenibilidad y resultados saludables de los negocios realizados por las agencias de relación. * Desarrollar a los profesionales bajo su responsabilidad, tanto directa como indirectamente, fomentando sus competencias conductuales y técnicas, con el fin de involucrarlos, capacitarlos y orientarlos hacia el logro de las metas y estrategias de la cooperativa, así como mantener la esencia de la Institución y su Cultura Cooperativista; * Responder formalmente ante los organismos reguladores y fiscalizadores por las responsabilidades indicadas; Escolaridad Mínima: Educación Superior Pacote de Benefícios atrativo