Resumen de la oferta: Profesional estratégico y operativo de RR.HH. para actuar como socio de los líderes, centrado en el alto rendimiento y la alineación cultural en el segmento de eventos médicos. Principales aspectos destacados: 1. Gestión estratégica y operativa de RR.HH. 2. Colaboración con los líderes para lograr un alto rendimiento 3. Desempeño en un entorno dinámico de eventos médicos Responsable de la gestión estratégica y operativa de RR.HH., actuando como socio de los líderes para garantizar el alto rendimiento, la alineación cultural, el cumplimiento normativo y el soporte al crecimiento de la empresa en el segmento de eventos/congresos médicos. Requisitos: Perfil proactivo, organizado, resiliente y con sentido de urgencia. Visión sistémica, comunicación objetiva y capacidad para actuar bajo presión. Experiencia previa en gestión de RR.HH. y en entornos dinámicos. **Principales responsabilidades:** * Estructurar y dirigir la estrategia de RR.HH. alineada con los objetivos del negocio. * Apoyar a los líderes en decisiones relacionadas con el personal, el desempeño y el desarrollo. * Dirigir procesos de reclutamiento y selección con apoyo de socios. * Implementar iniciativas de desarrollo, cultura, clima laboral y compromiso. * Garantizar el cumplimiento laboral y las rutinas de Departamento de Personal (DP) (directa o tercerizada). * Revisar políticas internas y supervisar los indicadores de RR.HH. **Conocimientos:** * Legislación laboral y prácticas de Departamento de Personal (DP). * Reclutamiento y selección, desarrollo, desempeño y cultura organizacional. **Formación:** Título universitario completo. Beneficios **Remuneración:** R$ 10\.000,00 – PJ (presencial) 13º salario y vacaciones PPR anual Zenklub o Gympass Vale cumpleaños