




**Actividades** Desempeñar funciones de supervisión de los procesos de Recursos Humanos, garantizando la ejecución y la mejora continua de las prácticas de gestión del personal y del departamento de personal. Liderar al equipo de RR.HH., apoyar a los gestores, monitorear indicadores, proponer soluciones y contribuir al desarrollo de los colaboradores, fortaleciendo así la cultura y los valores de la empresa. **Requisitos:** \- Título universitario completo en RR.HH., Psicología, Administración o áreas afines; \- Experiencia sólida en rutinas generalistas de RR.HH. y liderazgo de equipos; \- Perfil organizado, analítico, con buena comunicación y orientado a resultados. Tipo de puesto: Indefinido (CLT) Remuneración: R$4\.000,00 \- R$6\.000,00 por mes Beneficios: * Asistencia médica * Asistencia odontológica * Ayuda para la educación * Participación en los beneficios * Seguro de vida * Vale-alimentación * Vale-refrigerio * Vale-transporte


