CAS | Especialista en Ingeniería de Software - Backend

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Resumen de la oferta: Liderar la estrategia de desarrollo de software y garantizar la evolución técnica de los productos, centrándose en seguridad, rendimiento y observabilidad. Principales aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia de desarrollo de software 2. Ser referente técnico y acompañar la evolución de los equipos 3. Contribuir a un equipo con una sólida cultura de ingeniería de software ¿Te identificas con el área de Ingeniería de Software y tienes como propósito ayudar a las personas a construir un equipo con una sólida cultura de ingeniería de software que aporte cada vez más valor a los negocios? **Responsabilidades y atribuciones** Responsabilidades y atribuciones: * Liderar la estrategia de desarrollo de software; * Mantener estándares y buenas prácticas de desarrollo; * Acompañar la evolución técnica de los equipos de desarrollo; * Actuar en la resolución de problemas, facilitando el día a día de los desarrolladores; * Ser referente técnico; * Supervisar y mejorar las métricas de ingeniería; * Colaborar en el diseño y desarrollo de soluciones para las herramientas, centrándose en seguridad, rendimiento y observabilidad; * Contribuir en las interacciones de los productos una vez que estén en producción, con el fin de garantizar escalabilidad, resiliencia y consistencia; * Garantizar la operación, la calidad del producto y la salud de sus indicadores (monitoreo y creación de alertas, participación en war rooms), y velar por la evolución técnica del producto, asegurando un diseño e implementación correctos de las iniciativas; * Contribuir continuamente con ideas y propuestas para enriquecer la hoja de ruta de la iniciativa; **Requisitos y calificaciones** * Dominio avanzado de Apache Kafka, incluyendo su arquitectura interna (brokers, partitions, topics, zookeeper) y mecanismos de replicación y tolerancia a fallos. Experiencia práctica en la configuración y optimización de clústeres Kafka para alta disponibilidad y alto throughput. Familiaridad con Kafka Streams es deseable; * Conocimiento profundo de lenguajes JVM (Java, Scala, Kotlin), con capacidad para realizar ajustes en la JVM para optimizar la recolección de basura, la gestión de memoria heap y el perfilado de aplicaciones. Experiencia con herramientas como JMX, VisualVM, JFR (Java Flight Recorder) y análisis de thread dumps; * Conocimiento avanzado sobre patrones de diseño, incluyendo la aplicación práctica de Design Patterns (GoF), tales como Singleton, Factory, Builder, Observer, Strategy, SAGA, entre otros. Experiencia en la aplicación de patrones arquitectónicos como CQRS, Event Sourcing y Domain-Driven Design (DDD) en sistemas a gran escala; * Capacidad técnica para la resolución de problemas en sistemas distribuidos complejos. Competencia en el análisis de registros (logs), trazado distribuido (OpenTracing, Jaeger) y monitoreo de rendimiento (APM). Experiencia en la resolución de problemas de latencia, contención de recursos y fallos intermitentes en entornos de alta carga; * Experiencia en el diseño y optimización de esquemas de bases de datos, tanto SQL (PostgreSQL, MySQL, Oracle) como NoSQL (MongoDB). La capacidad de implementar estrategias de sharding, replicación y ajuste de consultas complejas constituye una ventaja. Conocimiento de tecnologías de caché (Redis, Memcached) para optimizar el rendimiento; * Experiencia técnica avanzada en la concepción e implementación de arquitecturas de microservicios, incluida la gestión del ciclo de vida de los servicios, la comunicación entre servicios (REST, gRPC, orientada a eventos) y los mecanismos de observabilidad y trazado. Capacidad para trabajar con herramientas de Service Mesh (Istio, Linkerd) y pipelines CI/CD para microservicios; * Dominio del DDD estratégico, con capacidad para identificar y definir contextos acotados (bounded contexts) y establecer lenguajes ubiquos en colaboración con los interesados (stakeholders). Experiencia en la implementación de mapas de contexto (context maps) y estrategias de integración (Shared Kernel, Customer-Supplier, Anti-corruption Layer); * Habilidad para liderar la arquitectura y el diseño de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos comerciales. Experiencia en la definición de hojas de ruta técnicas y arquitectónicas, garantizando la escalabilidad y resiliencia del sistema a lo largo del tiempo. Capacidad para anticipar y mitigar riesgos arquitectónicos y técnicos en grandes proyectos; **Información adicional** En el **Centro Administrativo Sicredi (CAS)**, para los puestos en las áreas de negocio adoptamos un modelo de trabajo híbrido consolidado en 3 días presenciales en la sede de la empresa, ubicada en Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS, y 2 días en teletrabajo. Para los puestos del área Tech adoptamos el modelo de teletrabajo. ________________________________________________________________________________ En **Sicredi**, tendrás: 14º y 15º sueldos fijos; Participación en Resultados (según la seniority); Plan de Salud y Odontológico sin copago; Programas de bienestar con Wellhub (anteriormente Gympass), Nutrición, Psicología, Laboral, Masajes, Grupo de Corredores y Gimnasio local; Vale Alimentación y Vale Refeição – con flexibilidad en el porcentaje en las tarjetas VA/VR, sin copago; Licencia de maternidad y paternidad extendida; Ayuda para guardería o niñera para niños hasta 6 años y 11 meses; Ayuda para hijos con discapacidad, sin límite de edad; Seguro de vida; Previsión privada hasta el 7 % del salario; Plataforma de Capacitación – Sicredi Aprende, con diversos cursos; Jornada laboral de 40 horas semanales – utilizando sistema de banco de horas; Ayuda para teletrabajo (excepto para puestos con actuación 100 % presencial). **Mucho gusto, somos Sicredi.** Nuestra trayectoria comenzó hace más de 120 años como la primera institución financiera cooperativa de Brasil. Hoy seguimos creciendo y transformándonos cada día, junto a **más de 50 mil colaboradores**. Son ellos quienes nos convierten en la **Mejor Empresa para Trabajar**, ocupando nuevamente la primera posición según Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a **más de 9 millones de asociados**, en todos los estados del país, creemos en el poder de la cooperación para **construir una sociedad más próspera y generar un impacto positivo en la vida de las personas**. Un propósito que nos une e inspira, promoviendo el desarrollo local y sostenible, la educación y la inclusión financiera. Seguimos buscando talentos que deseen formar parte de la construcción de un mundo mejor y queremos contar contigo. **#VemSerSicredi!**