**Ubicación:** Estr. Morro Grande – Parque Santa Rita de Cássia. **Formato: Híbrido (presencial 3 veces por semana)** **Área: Derecho Laboral y de la Seguridad Social** **Remuneración: R$ 4.000 a R$ 5.000** **Variable: por acordar** **Contratación: Asociado** **Beneficios: Plan de carrera | Día libre + Voucher de cumpleaños** **Objetivo del puesto** ; Actuar con excelencia técnica, actitud proactiva y enfoque en la atención al cliente, gestionando asuntos en las áreas **laboral y de la Seguridad Social**, con énfasis en la representación del demandante. El profesional será responsable de **realizar consultas jurídicas, identificar oportunidades legales y gestionar el cierre de contratos**, además de acompañar los procesos desde su inicio hasta su conclusión, participar en audiencias, brindar orientación jurídica precisa y garantizar la entrega de valor en cada interacción. Se espera visión estratégica, dominio técnico y sensibilidad para generar confianza, resultados y fortalecer la imagen del despacho ante sus clientes. **Principales actividades** Realizar consultas jurídicas (presenciales y remotas), con escucha activa, empatía y enfoque en convertir las necesidades en contratos de honorarios; Analizar la viabilidad jurídica de los casos, proponiendo soluciones precisas que generen valor y seguridad al cliente; Gestionar el **cierre de contratos** en las áreas **laboral y de la Seguridad Social**, con claridad, transparencia y orientación estratégica; Elaborar escritos procesales con alto rigor técnico y lenguaje accesible al perfil del cliente (demandas iniciales, recursos, memoriales, etc.); Representar a los clientes en audiencias y sustentaciones orales con postura ética, seguridad jurídica y enfoque en resultados; Apoyar en la construcción de tesis jurídicas creativas y efectivas para la defensa de los derechos del demandante; Supervisar plazos, movimientos procesales y actualizar a los clientes con proactividad y responsabilidad; Participar en reuniones de alineación con el equipo jurídico y contribuir a la mejora continua de los procesos internos; Velar por la calidad de la atención, la fidelización de los clientes y el fortalecimiento de la reputación del despacho; Colaborar en el desarrollo técnico de colegas, cuando sea requerido, promoviendo un entorno de intercambio y crecimiento. **Requisitos** Inscripción activa en el OAB; Posgrado o especialización en Derecho Laboral, Proceso Laboral **y/o Derecho de la Seguridad Social**; Entre 3 y 5 años de experiencia práctica centrada en el demandante, incluyendo **actuación en asuntos laborales y de la Seguridad Social**; Experiencia sólida en la **gestión de audiencias**, redacción de escritos técnicos y gestión estratégica de procesos; Excelente comunicación oral y escrita, con capacidad para dialogar con los clientes de forma clara, empática y segura; Capacidad de análisis jurídico centrado en viabilidad y resultados; Disponibilidad para **atenciones presenciales tres veces por semana**; **Deseable**: vehículo propio y familiaridad con sistemas de gestión jurídica.