**Requisitos Mínimos Obrigatórios:** Formação: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário ou avançado. **Requisitos Desejáveis:** Registro Profissional: Desejável possuir registro ativo ou estar apto para solicitar registro no Conselho Regional de Administração (CRA) ou possuir formação técnica/profissionalizante em Recursos Humanos. Conhecimento Técnico: Familiaridade com legislação trabalhista, eSocial, convenções coletivas, rotinas de folha e práticas de Departamento Pessoal. Perfil Comportamental: Organização, atenção aos prazos, comunicação clara, postura profissional e alta responsabilidade no tratamento de dados sensíveis. **Conhecimentos Técnicos Desejáveis:** Experiência prévia com rotinas de DP (folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios). Vivência em sistemas de gestão de DP (Domínio, Alterdata, LG, TOTVS, Senior, etc.). Conhecimento em cálculos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Noções de envio e acompanhamento das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP/GFIP, CAGED, RAIS). Familiaridade com controle de ponto, apoio em auditorias trabalhistas e organização de documentos funcionais. **Atividades:** Realizar processos de admissão, integração e cadastro de colaboradores. Efetuar cálculos e conferência da folha de pagamento, férias e rescisões. Preparar e enviar obrigações acessórias (eSocial, SEFIP/FGTS, DIRF – quando aplicável). Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas. Administrar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, convênios). Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos funcionais. Prestar suporte às áreas internas e atendimento aos colaboradores. Apoiar auditorias trabalhistas e fiscalizações quando necessárias. **Missão do Cargo:** Garantir a execução precisa, ética e organizada dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Contribuir para um ambiente de trabalho estruturado, promovendo segurança aos colaboradores e fornecendo informações confiáveis para a gestão de pessoas e tomada de decisões. **Modelo de Trabalho: Presencial** Horário: Segunda a quinta: 8h às 18h \| Sexta\-feira: 8h às 17h Remuneração: A combinar **Benefícios:** Cartão flexível de refeição e alimentação (Caju) Assistência médica Assistência odontológica Convênio universitário Wellhub/Gympass Convênio farmácia Carteirinha do SESC Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.564,50 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte