Para o primeiro emprego, o que deves colocar no currículo não é a experiência profissional, mas sim tudo o que demonstra as tuas capacidades e potencial. Como não tens historial de trabalho, foca-te nas tuas soft skills, na formação académica e em atividades extracurriculares. Começa com um objetivo profissional claro e personalizado para a vaga. Depois, lista a tua educação, incluindo médias ou projetos relevantes. Se participaste em voluntariado, estágios curriculares, clubes de estudantes ou trabalhos temporários, descreve-os como se fossem experiências profissionais, destacando responsabilidades e conquistas. Por exemplo, se organizaste um evento académico, explica como geriste equipas e prazos.
Além disso, inclui cursos online, certificações (como Excel ou inglês) e competências técnicas (programação, design, etc.). Não te esqueças de mencionar idiomas e informática. Dados do LinkedIn mostram que candidatos com perfil completo e palavras-chave relevantes têm 40% mais hipóteses de serem contactados. Por isso, adapta o currículo a cada candidatura, usando termos da descrição da vaga.
| Secção do Currículo | Exemplo para Primeiro Emprego |
|---|
| Objetivo | "Jovem dinâmico à procura de primeira oportunidade na área de marketing digital, com conhecimentos em SEO e redes sociais." |
| Formação | Licenciatura em Gestão (2024-2027) – Média 14 valores |
| Experiência | Voluntário na Feira de Carreiras (2025): apoio logístico e comunicação com empresas |
| Competências | Inglês avançado (C1), Excel intermédio, Canva |
Lembra-te: autenticidade e honestidade são fundamentais. Não inventes experiências, pois os recrutadores verificam. Se sentes que o currículo fica vazio, usa um formato funcional ou misto, que destaca competências em vez da cronologia. Acredita que o teu potencial vale mais do que anos de experiência.
