O que é indispensável levar para uma entrevista de emprego em 2026?

[CassandraDella]

Levar os documentos certos para uma entrevista de emprego é meio caminho andado para causar uma boa primeira impressão. A minha recomendação principal é levar sempre uma versão atualizada do teu currículo, mesmo que já o tenhas enviado por email. Imprime pelo menos duas cópias em papel de boa qualidade. Isto mostra que estás preparado e profissional, e permite que o recrutador analise contigo ponto por ponto, caso não tenha o documento à mão.

Além do currículo, não te esqueças de uma caneta e um pequeno bloco de notas. Parece básico, mas é um erro comum. Vais precisar de apontar informações importantes, como o nome do entrevistador, detalhes sobre a empresa ou perguntas que queiras fazer no final.

Outro item fundamental é a carta de apresentação, se a tiveres preparado especificamente para a vaga. Leva-a impressa para consultares, caso te perguntem sobre a tua motivação. Se fores de áreas como design, marketing ou tecnologia, leva o teu portefólio digital ou impresso com os teus melhores projetos.

Aqui fica uma tabela simples com o essencial:

Item	Quantidade Sugerida	Porquê?
Currículo atualizado	2 cópias	Para o recrutador e para ti; mostra organização.
Carta de apresentação	1 cópia	Reforça a tua motivação para a vaga.
Caneta e bloco de notas	1 de cada	Para anotações rápidas e demonstração de interesse.
Portefólio (se aplicável)	1 cópia	Prova do teu trabalho e competências.

Por fim, certifica-te de que tens contigo o teu Cartão de Cidadão ou documento de identificação, pois pode ser necessário para preencher uma ficha de candidatura no local. Leva também o telemóvel carregado e em modo silêncio, apenas para consultares o Google Maps ou confirmares o endereço. O objetivo é transmitir calma e preparação, e não stress de última hora a procurar papéis na carteira.

[Hugo]

Para mim, o mais importante é levar a identificação e as tuas notas. Já fiz a asneira de chegar a uma entrevista e o recrutador pedir-me o BI, que estava em casa. Leva sempre o Cartão de Cidadão. E, ao contrário do que muitos pensam, não leves o currículo dentro de uma pasta de plástico muito usada. Imprime um de cada vez, limpo, e mete-o numa pasta simples. A sério, a primeira impressão conta muito, e um papel amachucado não ajuda nada. Também é fixe levar uma lista de perguntas que queiras fazer sobre a empresa, para não te esqueceres no momento.

[SavannahFitz]

Eu, que já estou no mercado há mais de 20 anos, digo-te: o que não pode faltar é a tua atitude e uma boa dose de pesquisa. Leva o teu currículo, claro, mas o mais importante é levares conhecimento sobre a empresa. Imprime as últimas notícias ou o relatório anual, se houver. Isso mostra que és um profissional interessado e que não vais perder tempo. E leva um sorriso genuíno e uma postura confiante. O resto, como a caneta, são detalhes que se arranjam. O que realmente te destaca é a preparação mental.

[VanRosalie]

Sou recrutador e vejo muita gente a cometer o mesmo erro: levar uma mala ou mochila demasiado grande e cheia de tralha. Para uma entrevista, o ideal é ires o mais leve possível. Uma carteira ou uma pasta fina com o essencial – currículo, caneta e bloco – é mais que suficiente. Nada de mochilas enormes ou sacos de supermercado. Outro ponto: evita levar o computador portátil a menos que te peçam para apresentar alguma coisa. Dar a impressão de que estás a sair do escritório ou a vir de um café não é profissional. Menos é mais, acredita.

[DiIris]

Se és emigrante como eu, que vim para Portugal há uns anos, a dica de ouro é: leva todos os documentos de residência e autorização de trabalho, atualizados. Muitas empresas pedem fotocópia do título de residência ou do passaporte. E leva também o NIF, NISS e NIB impressos, porque às vezes pedem na hora para preencher a ficha de candidatura. Não assumas que vais conseguir aceder ao teu email. Leva uma cópia da tua carta de condução, se tiveres, e um comprovativo de morada. Isto poupa-te imensa chatice e mostra que és uma pessoa organizada e que está a par da burocracia portuguesa.