A resposta direta é que, atualmente, os setores que mais geram emprego no Brasil são serviços, comércio e agroindústria, com destaque para tecnologia da informação e saúde. Segundo dados do IBGE de 2025, o setor de serviços responde por cerca de 70% dos postos de trabalho formais, enquanto o agronegócio lidera em regiões como Centro-Oeste e Sul. Na minha experiência como recrutador internacional, vejo que a procura por profissionais de TI, logística e vendas cresceu mais de 25% nos últimos dois anos, impulsionada pela digitalização e pelo e-commerce.
Para quem trabalha com recrutamento, é fundamental entender que a taxa de retenção de talentos varia muito entre esses setores. No comércio, por exemplo, a rotatividade chega a 40% ao ano, enquanto na agroindústria o turnover é menor, mas a dificuldade de encontrar mão de obra qualificada é alta. Já na área de tecnologia, a escassez de candidatos com experiência em inteligência artificial e cibersegurança força as empresas a oferecer salários acima da média do mercado.
Abaixo, uma tabela com os setores que mais contrataram em 2025, com base no CAGED:
| Setor | Participação no emprego formal | Crescimento anual (2024-2025) |
|---|
| Serviços | 70% | +4,2% |
| Comércio | 18% | +2,8% |
| Agroindústria | 8% | +5,1% |
| Indústria transformadora | 4% | +1,3% |
Na minha perspetiva, quem quer ingressar no mercado brasileiro deve focar-se em competências digitais e flexibilidade geográfica, pois as oportunidades estão a concentrar-se em polos como São Paulo, Campinas e o agronegócio do Mato Grosso. O desafio para os recrutadores é equilibrar a avaliação de candidatos com a rapidez exigida pelas empresas, especialmente num contexto de recuperação económica.
