
Claro, a melhor forma de colocar o teu emprego atual no currículo é apresentá-lo como "Emprego Atual" na secção de experiência profissional, com as datas desde o início até ao presente (ex: “janeiro de 2023 – Presente”). Deves incluir o cargo exato, o nome da empresa e a cidade, e depois descrever as tuas responsabilidades e conquistas usando verbos de ação e resultados quantificáveis. Nunca uses a palavra “atual” como título do cargo – ela deve aparecer apenas na linha de datas. Se estás a candidatar-te a uma vaga enquanto ainda trabalhas, é fundamental que o currículo transmita continuidade e impacto.
Para aumentar a credibilidade, menciona projetos-chave que ainda estão em andamento e, se possível, métricas parciais. Por exemplo: “Aumentei a taxa de retenção de talentos em 15% nos primeiros seis meses”. Se a empresa prefere que não divulgues o nome, podes colocar “Confidencial – a combinar na entrevista”.
Abaixo, um exemplo de como estruturar essa secção:
| Cargo | Empresa | Local | Período |
|---|---|---|---|
| Analista de Recrutamento Sénior | TechRecruit Portugal | Lisboa | março 2022 – Presente |
Descrição: Lidero o processo de triagem de candidatos, realizo entrevistas estruturadas e negocio a faixa salarial com os candidatos. Implementei um novo sistema de avaliação que reduziu o tempo de contratação em 20%.
Lembra-te: nunca minta sobre a data de término – isso pode comprometer a tua credibilidade. Se a empresa atual não souber que estás à procura, usa o título “Atual” sem mencionar “procura ativa”. O recrutador vai entender.

Olha, eu faço assim: ponho o emprego atual com a data tipo “2024 – até agora” e escrevo as funções no presente, como “gerencio a equipa de vendas”. Não coloco “atual” no cargo, só na data. E mantenho a descrição curta, tipo bullet points. Se a empresa pedir sigilo, escrevo “Empresa atual – confidencial”. Acho que fica limpo e profissional.

Pessoalmente, acho que deves destacar o emprego atual como o mais relevante. Coloca-o em primeiro lugar na lista de experiências, com a data “desde [mês/ano]”. Usa verbos no presente para descrever o que fazes hoje. Se tiveres alguma promoção recente, mete isso como um subtítulo. E nunca uses “à procura de novo desafio” no currículo – isso é conversa para entrevista.

Vou ser direta: se o teu emprego atual é o mais alinhado com a vaga, dá-lhe destaque. Usa o título “Cargo Atual – Empresa X” e na linha de datas escreve “2024 – Presente”. Descreve as tuas responsabilidades com foco em resultados, tipo “liderei a implementação de um novo processo de recrutamento que reduziu o custo por contratação em 30%”. Se a empresa atual não permite divulgação, coloca “Empresa a designar” e explica na carta de apresentação. Não compliques.

Para mim, o segredo é usar a secção de resumo profissional para contextualizar o emprego atual. Por exemplo: “Atualmente atuo como Recrutador Sénior na [Empresa], onde lidero projetos de employer branding.” Depois, na experiência, coloco a data com “Presente” e listo 3-4 conquistas. Se estou a candidatar-me a uma vaga parecida, menciono que estou aberto a propostas mas sem soar desesperado. A transparência com o recrutador é tudo.


