Como incluir o emprego atual no currículo em 2026? Dicas práticas para Portugal

[ODante]

Sim, incluir o emprego atual no currículo é essencial, mas a forma como o fazes pode fazer a diferença. A melhor prática é listá-lo primeiro, com o título “Experiência Profissional” e indicar as datas “Presente” ou “Atualmente” em vez de colocar a data de fim. Isso mostra que estás ativo no mercado e que tens responsabilidades recentes. Por exemplo, escreve: “Cargo – Nome da Empresa | Janeiro 2023 – Presente”. Além disso, descreve as tuas principais funções e conquistas no presente, usando verbos no presente do indicativo (ex.: “coordeno equipas”, “implemento processos”). Se estás a candidatar-te a uma nova oportunidade enquanto ainda trabalhas, é importante que o currículo não pareça que abandonaste o emprego – a transparência nas datas evita mal-entendidos.

Para destacar o teu valor, inclui realizações quantificáveis. Por exemplo, numa tabela podes organizar as tuas contribuições mais recentes:

Área	Ação	Resultado
Vendas	Aumentei a carteira de clientes	Crescimento de 15% em 6 meses
Gestão	Reduzi turnover da equipa	Queda de 20% nas saídas
Processos	Automatizei relatórios	Poupança de 5 horas/semana

Lembra-te que recrutadores valorizam coerência: se o emprego atual é relevante para a vaga, destaca-o. Se não for, ainda assim deves incluí-lo para evitar lacunas, mas podes reduzir o destaque. Outra dica: não uses “em andamento” ou “a decorrer” – prefere “Presente” , que é mais profissional e padronizado em Portugal.

[SanEsther]

Eu costumo colocar o emprego atual logo no topo da secção de experiência, sempre com a data a dizer “Desde 2024” ou “Atualmente”. O truque é usar uma linha de destaque, como negrito no cargo, e depois descrever apenas as tarefas mais importantes. Como estou a trabalhar agora, evito exagerar nas responsabilidades – mantenho a descrição concisa, com 3 ou 4 bullet points. Isso mostra que estou ativo, mas não parece que estou a desesperar por sair.

[SanEmery]

No meu caso, crio uma subsecção “Experiência Atual” separada do resto, porque quero que o recrutador veja primeiro o que faço hoje. Uso frases curtas, tipo “Responsável por X e Y”. E nunca me esqueço de atualizar as datas quando mudo de função dentro da mesma empresa. Parece óbvio, mas muita gente esquece e deixa o currículo desatualizado.

[McKiara]

A minha abordagem é mais estratégica: se o emprego atual é na mesma área da vaga, destaco projetos específicos que fiz recentemente, usando números. Se não for, coloco-o no final da lista, com menos detalhes, e foco nas soft skills transferíveis. Por exemplo, “Gestão de prazos apertados” ou “Coordenação com stakeholders”. Isso evita que o recrutador desvalorize a minha candidatura por não ter experiência direta.

[DelaneyMarie]

Para mim, o mais importante é mostrar progressão dentro do emprego atual. Se tive promoções ou aumentos de responsabilidade, incluo-os como subpontos. Por exemplo: “2023 – Promovido a Coordenador; 2024 – Lidero equipa de 5 pessoas”. Uso sempre o formato “Mês/Ano – Presente” e coloco o cargo em itálico. E nunca, mas nunca, deixo o currículo com a data de início sem o “Presente” – isso dá a impressão de que já saí.