Como conseguir outro emprego enquanto trabalho sem arriscar o atual em 2026?

[Jessica]

Claro, a chave para conseguir outro emprego enquanto trabalha é a discrição e a estratégia. Não se trata de enviar currículos de forma aleatória, mas sim de construir uma rede de contactos e gerir o seu tempo de forma inteligente. O primeiro passo é atualizar o seu perfil no LinkedIn sem que a sua empresa atual veja, utilizando a opção "aberto a oportunidades" apenas para recrutadores. Depois, foque-se em networking focado: participe em eventos do setor (virtuais ou presenciais) e reconecte-se com ex-colegas. A sua candidatura deve ser personalizada para cada vaga, destacando as competências que podem ser transferidas, sem nunca mencionar o seu empregador atual.

Para gerir o tempo, utilize as pausas para almoço ou horários fora do expediente para entrevistas. Lembre-se: não utilize equipamentos da empresa para procurar emprego. Um estudo da LinkedIn revela que 70% das contratações em Portugal acontecem através de referências, por isso, invista em relacionamentos profissionais. Se precisar de negociar salário, tenha dados de mercado. Abaixo, uma tabela com as abordagens mais eficazes:

Método	Eficácia (%)	Discrição
Networking direto	70%	Alta
Candidatura a anúncios	25%	Média
Recrutadores diretos	60%	Alta

Em suma, seja paciente e metódico. A transição de carreira é um processo de semanas ou meses, e não uma corrida.

[Sousa]

Eu acho que o segredo é mesmo não contar a ninguém do trabalho que estás à procura. Usa o teu telemóvel pessoal para tudo. Agenda as entrevistas para a hora de almoço ou para depois das 18h. Se tiveres que sair mais cedo, inventa uma desculpa como uma consulta no dentista. O mais importante é teres um currículo e portfólio sempre atualizados, mesmo que não estejas ativamente à procura. Assim, quando aparece uma oportunidade, estás pronto.

[VanAnderson]

Para mim, funciona criar um sistema de alertas no LinkedIn e no Indeed com as palavras-chave certas. Assim, não perco tempo a vasculhar anúncios. Depois, reservo 30 minutos por dia, no final do expediente, para personalizar e enviar candidaturas. O importante é não misturar com o trabalho do dia a dia. E, claro, nunca usar o e-mail corporativo para nada. A discrição é a minha prioridade máxima.

[KeiraDella]

Olhe, já passei por isso duas vezes. O que resultou foi fazer uma lista das empresas que admiro e onde gostaria de trabalhar. Depois, procurei por pessoas que lá trabalham no LinkedIn e enviei mensagens diretas a pedir uma conversa rápida de 15 minutos. É um networking mais genuíno. Quanto ao currículo, foquei-me em resultados, e não em tarefas. E nunca, mas nunca, falei mal do meu emprego atual nas entrevistas.

[FaithAnn]

A minha abordagem é mais prática: invisto em cursos online (no meu tempo livre) para aprender skills que me tornem mais valioso para outras empresas. Depois, participo em hackathons ou meetups da minha área, onde encontro recrutadores de forma natural. Não me candidato a tudo; procuro vagas que me paguem pelo menos 20% mais do que ganho agora. Isso justifica o risco de mudar. E mantenho sempre o meu perfil no LinkedIn com um ar profissional, mas sem alarmes.