Como calcular o FGTS do empregado doméstico em 2026?

[GabriellaRose]

Calcular o FGTS do empregado doméstico em 2026 é um processo direto, mas que exige atenção a detalhes como o salário base, a data de início do contrato e eventuais faltas. O valor mensal corresponde a 8% do salário bruto, depositado pelo empregador em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal, até o dia 7 do mês seguinte ao trabalhado.

Para um cálculo preciso, você precisa seguir estes passos:

1. Identifique o salário bruto mensal: Este é o valor registrado na carteira de trabalho (CTPS) e no contrato de serviço doméstico. Inclui o salário mínimo nacional ou o piso salarial da categoria, caso exista.
2. Aplique a alíquota de 8%: Multiplique o salário bruto por 0,08. Este é o valor do depósito mensal do FGTS.
3. Considere o 13º salário: O FGTS também incide sobre a gratificação natalina (13º salário). O cálculo é feito sobre o valor da parcela paga (1ª ou 2ª parcela) e depositado separadamente.
4. Verifique as faltas injustificadas: Se o empregado faltar ao trabalho sem justificativa legal, o empregador pode descontar o dia. Nesse caso, o FGTS do mês será calculado sobre o salário reduzido proporcionalmente.

Exemplo prático em 2026:

Componente	Valor (em R$)	Cálculo do FGTS (8%)
Salário Bruto Mensal	1.518,00	121,44
1ª Parcela do 13º Salário	759,00	60,72
Mês com 1 falta injustificada	1.467,40	117,39

Importante: O recolhimento do FGTS para empregados domésticos é obrigatório desde a Lei Complementar 150/2015. Além do depósito mensal, o empregador deve recolher a multa rescisória de 40% sobre o saldo total do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Mantenha sempre os comprovantes de depósito (GFIP) organizados para evitar problemas fiscais e trabalhistas.

[DiLucille]

Para mim, o segredo é não complicar. Pego o salário bruto do mês, que está no holerite, e aplico os 8% na calculadora do celular mesmo. Depois, confirmo se o depósito caiu na conta do FGTS do empregado até o dia 7. Se o salário for 1.518,00 reais, o depósito é 121,44 reais. O mais importante é nunca atrasar e lembrar do 13º, que também tem FGTS. Uso o aplicativo do FGTS da Caixa para ver tudo.

[VonStephen]

Eu sempre calculo com base no contracheque e no calendário de pagamento. O FGTS é 8% sobre tudo que é salário: horas extras, adicional noturno e até o salário-família, se houver. Mas o que pega muita gente é esquecer que faltas não justificadas reduzem a base de cálculo. Prefiro usar o sistema do eSocial Doméstico, que já faz o cálculo automático e gera a guia. Assim, evito erros de conta e também as multas por atraso.

[LaBeau]

Olha, a melhor forma é ter um planejamento financeiro para esse gasto fixo. O FGTS não é opcional; é um direito do trabalhador. Costumo reservar 8% do valor do salário assim que pago o empregado, para não misturar com o dinheiro da casa. Se o salário é 1.800 reais, já separo 144 reais. E não esqueço do 13º salário: em novembro, tenho que depositar a primeira parcela do FGTS sobre o 13º. É um custo que muitos novos empregadores ignoram e depois se assustam.

[KateDella]

Na prática, o cálculo é simples, mas a gestão é trabalhosa. O empregador precisa depositar até o dia 7 de cada mês. Se o dia 7 cair em feriado, o prazo é antecipado. O valor de 8% é sobre a remuneração total, incluindo adicional de viagem, se houver. Para quem tem empregado que mora no local de trabalho, o cálculo é o mesmo. A dica que dou é: anote tudo em uma planilha ou use o eSocial, porque a multa de 40% na rescisão é calculada sobre todo o saldo acumulado, e qualquer erro pode custar caro.