como registrar empregado no mei

[DiRyder]

Sim, é possível registrar um empregado no MEI, mas com limitações importantes. O MEI pode contratar no máximo um funcionário e deve pagar salário mínimo ou piso da categoria, além de recolher encargos trabalhistas como FGTS (8%), INSS (12% sobre o salário do empregado, além da contribuição patronal de 8% + 0,2% para o SAT), e o eSocial Doméstico? Não, é o eSocial para MEI ou o sistema simplificado. Na prática, o processo é:

1. Verificar se o MEI já está ativo e com limite de faturamento anual de R$ 81.000,00 (em 2025/2026). Se o negócio fatura mais, não pode contratar como MEI.
2. Registrar o empregado no eSocial – o MEI precisa acessar o portal gov.br, selecionar “MEI” e depois “Trabalhador” para fazer o cadastro inicial. É obrigatório informar dados pessoais, data de admissão, salário, jornada e função.
3. Emitir o contrato de trabalho (CTPS digital ou física) e anotar a admissão.
4. Recolher mensalmente a guia DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) que unifica FGTS, INSS patronal e contribuição do empregado. O empregado também tem direito a 13º, férias, FGTS, e seguro-desemprego.

Cuidado: Se o MEI contratar um empregado, o regime de tributação continua o mesmo, mas a empresa passa a ter obrigações acessórias como folha de pagamento mensal e declarações anuais. Muitos microempreendedores subestimam a burocracia e acabam multados. Por isso, recomendo consultar um contador antes de efetivar a contratação.

Encargo	Alíquota sobre o salário
INSS do empregado	8% a 11% (faixa salarial)
INSS patronal	8%
SAT (RAT)	0,2% (risco leve)
FGTS	8%
Salário-educação (não se aplica ao MEI)	–

[Kieran]

Eu já contratei um funcionário no meu MEI e confesso que no começo foi um pouco confuso. O segredo é usar o eSocial direitinho. Eu fiz tudo sozinho, sem contador. Primeiro, entrei no site do governo, cliquei em “MEI” e depois “Trabalhador”. Preenchi os dados do rapaz – nome, CPF, data de admissão, salário mínimo. Depois disso, todo mês gero a guia DAE no mesmo sistema. O valor fica em torno de R$ 200 a R$ 300 dependendo do salário. O mais chato é lembrar de pagar todo dia 7. Já tomei multa por atraso. Mas compensa porque o funcionário fica registrado e eu fico tranquilo com a fiscalização.

[SanLondon]

Olha, eu sou MEI há três anos e nunca registrei ninguém. Acho que a burocracia assusta, mas não é nenhum bicho de sete cabeças. O que muita gente não sabe é que o MEI pode contratar apenas um empregado – se precisar de mais, precisa mudar de regime para Microempresa. O processo todo é online, pelo eSocial. Você precisa ter certificado digital? Não, só um login gov.br nível prata ou ouro. Eu prefiro pagar um contador porque não quero errar, mas já vi colegas fazendo tudo sozinhos. O custo extra mensal é o FGTS mais o INSS patronal, e o funcionário ganha todos os direitos trabalhistas.

[DelEthan]

Sou funcionário registrado em um MEI, e a experiência é boa. O patrão fez tudo certinho: assinou minha carteira digital, paga o DAE em dia. Tenho FGTS, férias, 13º. Só que o limite de um funcionário é uma desvantagem – meu patrão não pode crescer a equipe sem sair do MEI. Para mim, como trabalhador, é igual a qualquer outro emprego. O que notei é que o MEI não tem convênio ou vale-transporte obrigatório, mas isso depende do que for combinado na contratação. Acho que se o empregador seguir a lei, é um regime bem viável.

[JuliannaRose]

Sou contador e vejo muitos client