Sim, preencher um currículo para o primeiro emprego pode parecer complicado, mas a chave está em focar no que tens: a tua formação académica, experiências extracurriculares e competências transferíveis. Não precisas de ter experiência profissional para criar um CV impactante. Começa com os teus dados pessoais (nome, contacto, localidade) e um objetivo claro, tipo "Procurar uma oportunidade de entrada na área de [área] para aplicar minhas competências de [exemplo]". Depois, destaca a tua educação – coloca o curso, a escola e as datas – e, se tiveres boas notas ou prémios, inclui-os.
A seguir, enumera experiências não pagas, como voluntariado, projetos escolares, estágios curriculares ou grupos de estudantes. Isto mostra responsabilidade e iniciativa. As competências são cruciais: lista soft skills (trabalho em equipa, comunicação) e habilidades técnicas (Microsoft Office, idiomas, ferramentas específicas). Por fim, podes inserir uma secção de interesses que revelem personalidade, como desporto ou leitura.
Para te ajudar, aqui está um exemplo de estrutura recomendada por especialistas em recrutamento da Associação Portuguesa de Recursos Humanos (APRH):
| Secção | O que incluir |
|---|
| Informação pessoal | Nome, morada (opcional), telefone, email, LinkedIn (se tiver) |
| Objetivo profissional | Frase curta, direcionada à vaga (ex.: "Iniciar carreira em marketing digital") |
| Formação académica | Curso, escola, ano de conclusão (ou previsão) |
| Experiência adicional | Voluntariado, estágios, projetos académicos, cargos em associações |
| Competências | Soft skills (comunicação, resolução de problemas) + hard skills (Excel, Inglês) |
| Línguas | Nível (nativo, fluente, intermédio) |
| Interesses | 2-3 hobbies que demonstrem valores (ex.: desporto, voluntariado) |
Lembra-te: o currículo para primeiro emprego deve ter no máximo uma página, com um design limpo e sem erros ortográficos. Usa fontes como Arial ou Calibri, tamanho 10-12. Assim, aumentas a probabilidade de seres chamado para entrevista.
