
Sim, é possível conseguir emprego na Havan, mas é preciso estratégia. A Havan é uma das maiores redes de varejo do Brasil e tem processos seletivos muito estruturados. Para aumentar as tuas chances, o primeiro passo é candidatura espontânea – ou seja, enviar o currículo diretamente pelo site oficial da empresa (www.havan.com.br/trabalhe-conosco) ou pelo LinkedIn. A empresa também participa de feiras de emprego e parcerias com agências de recrutamento.
A chave para se destacar é adaptar o teu currículo ao perfil da vaga. Se procuras uma posição em loja, destaca experiência em atendimento ao cliente, vendas e trabalho em equipa. Se é para área corporativa, foca em resultados, liderança e conhecimento do setor retalhista. A Havan valoriza muito a cultura organizacional – eles procuram pessoas alinhadas com os valores de inovação, empreendedorismo e foco no cliente.
Durante o processo, costumam usar entrevistas estruturadas e dinâmicas de grupo. Para te preparares, estuda a empresa: conhece a história de Luciano Hang, os produtos emblemáticos e a presença no mercado. Mostra entusiasmo genuíno.
Abaixo, uma tabela com as etapas típicas e dicas para cada uma:
| Etapa | O que esperar | Dica prática |
|---|---|---|
| Triagem de currículo | Análise baseada em palavras‑chave e experiência | Usa termos como “vendas”, “retalho”, “atendimento ao cliente” |
| Teste online | Competências comportamentais e raciocínio lógico | Pratica com testes de simulação gratuitos |
| Entrevista individual | Perguntas sobre experiência e motivação | Prepara exemplos concretos de situações de trabalho |
| Entrevista final | Foco em alinhamento cultural e visão de futuro | Demonstra conhecimento do negócio e paixão pela marca |
Importante: a Havan tem uma taxa de retenção de talentos elevada, o que significa que eles preferem reter colaboradores a contratar constantemente. Por isso, se fores selecionado, mostra disponibilidade para crescer a longo prazo.
Não te esqueças de manter o teu perfil do LinkedIn atualizado e ativo. Muitas recrutadoras da Havan usam essa rede para encontrar candidatos. Com preparação e persistência, as tuas chances aumentam bastante.

Olha, eu sou estudante universitário e estou à procura do primeiro emprego. A Havan sempre me pareceu uma empresa fixe, com aquelas lojas enormes e o ambiente vibrante. O que eu fiz foi enviar currículo para várias unidades perto da minha cidade, mesmo sem experiência. Fui a uma loja pessoalmente, pedi para falar com o gerente e entreguei o currículo em mãos. Ser proativo ajudou – eles convidaram‑me para uma entrevista na semana seguinte. Não consegui a vaga, mas fiquei na base de dados. Dica: não tenhas vergonha de aparecer, mas sê educado e vai em horário de menor movimento.

Com 15 anos de experiência em retalho, posso dizer que o segredo para entrar na Havan é mostrar resultados concretos. No meu caso, destaquei no currículo como aumentei as vendas da loja anterior em 20% num ano. Durante a entrevista, usei o método STAR para explicar situações. Eles valorizam quem sabe liderar equipas e tem visão estratégica. Outra coisa: a Havan investe muito em formação interna – se mostrares vontade de aprender, até para cargos mais altos pode ser mais fácil. Recomendo também pesquisar sobre o modelo de gestão deles, que é muito orientado a metas.

Sou recrutadora especializada em varejo e já colaborei com a Havan indiretamente. O que noto é que os candidatos que mais se destacam são os que personalizam a candidatura para a vaga específica. A Havan recebe milhares de currículos, então um currículo genérico passa despercebido. Outro ponto: a fluência em português do Brasil não é obrigatória, mas ajuda – a comunicação interna usa muito o português brasileiro. Se tiveres disponibilidade para mudar de cidade, isso é um diferencial enorme, pois a Havan tem lojas em todo o Brasil. Por fim, não mintas no currículo; eles fazem verificações de referências.

Decidi mudar de carreira aos 40 anos – estava na área administrativa e queria algo mais dinâmico. A Havan apareceu como oportunidade. O processo foi mais longo do que esperava, mas valeu a pena. Preparei‑me vendo vídeos institucionais e lendo notícias sobre a empresa. Durante a entrevista, falei sobre a minha capacidade de adaptação e como a experiência anterior em gestão de processos poderia ser útil na logística da lo


